博白培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年9月博白培訓(xùn)管理最新招聘，平均工資約為4640元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理產(chǎn)品培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檢測(cè)經(jīng)理
8000-12000元
2025-09-01
周向清崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的搭建工作，設(shè)備驗(yàn)收及調(diào)試，人員招聘等工作；
2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營工作，保證測(cè)試的準(zhǔn)確性，及時(shí)性及穩(wěn)定性；
3.負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作進(jìn)行統(tǒng)籌，主要配合生產(chǎn)成品出貨測(cè)試及研發(fā)技術(shù)部門的樣品測(cè)試
4.按集團(tuán)統(tǒng)一下發(fā)的程序文件編制現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)性文件；
5.其它相關(guān)部門工作的銜接
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，化學(xué)化工類專業(yè)；3年以上的實(shí)驗(yàn)室管理工作，熟悉公司的測(cè)試流程；
2.熟悉實(shí)驗(yàn)室用?；饭芾斫?jīng)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)室安全管理、熟悉公司產(chǎn)品相關(guān)的檢驗(yàn)檢測(cè)方法、熟悉各種標(biāo)準(zhǔn)體系；
3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃性、溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4.接受過系統(tǒng)的ISO9001、TS16949及CNAS培訓(xùn)
崗位福利：
周末雙休，法定節(jié)假日福利，五險(xiǎn)一金，包住，餐補(bǔ)，年終獎(jiǎng)勵(lì)。 -
生產(chǎn)安全員
5000-6000元
2025-08-30
周向清工作職責(zé)：
1.維護(hù)廠區(qū)安全運(yùn)行管理；
2.監(jiān)督生產(chǎn)、施工等現(xiàn)場(chǎng)安全事宜；
3.管理酸庫安全；
4.負(fù)責(zé)廠區(qū)安全培訓(xùn)教育；
5.其余領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷（安全工程或相關(guān)專業(yè)）；
2.有安全員證，兩年及以上安全管理經(jīng)驗(yàn)、酸庫管理經(jīng)驗(yàn)（鹽酸等）；
3.熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件，具備良好的溝通能力、理解能力、執(zhí)行力、表達(dá)力。 -
工藝工程師
8000-13000元
2025-08-30
周向清崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品中試過程工藝流程的設(shè)計(jì)和控制，并與開發(fā)工程師及時(shí)做好對(duì)接；
2、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品量產(chǎn)工藝流程的設(shè)計(jì)，對(duì)產(chǎn)線工藝流程提出改進(jìn)措施，節(jié)約成本；
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)中試過程APQP流程文件的編寫，參與量產(chǎn)過程PPAP流程文件的編寫；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的把關(guān)，參與技術(shù)員的培訓(xùn)和人才培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)參與客退品異常分析，督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、現(xiàn)場(chǎng)6S管理和設(shè)備維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)參與協(xié)助原料、設(shè)備、外加工供應(yīng)商管理，提供技術(shù)支持服務(wù)。
任職資格：
1、同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，本科或以上學(xué)歷,電化學(xué)、化學(xué)、材料、碳素、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、鋰離子電池負(fù)極材料專業(yè)知識(shí)、碳素或鋰離子電池相關(guān)專業(yè)知識(shí)等；熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系。
3、熟悉汽車行業(yè)五大工具（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）并能完成部分文件編制；熟悉鋰離子電池負(fù)極材料加工工藝。
4、執(zhí)行力強(qiáng)、細(xì)節(jié)把控、成本意識(shí)要強(qiáng)，能夠適應(yīng)加班。 -
電工
6000-8000元
2025-08-30
周向清按規(guī)定對(duì)公司供電設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行巡視，認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄，并負(fù)責(zé)統(tǒng)一用電量； 2、負(fù)責(zé)公司電力設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)、維修，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡查，掌握公司機(jī)器設(shè)備使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 3、對(duì)項(xiàng)目本地運(yùn)維人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn) …… ； 4、協(xié)助制定高壓配電設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、安全操作規(guī)程、工程設(shè)備大修改造方案等； 5、負(fù)責(zé)高低壓配電室5s管理； 6、對(duì)突發(fā)的電器故障進(jìn)行搶修； 7、負(fù)責(zé)監(jiān)控高壓配電設(shè)備外委保養(yǎng)工作，及時(shí)現(xiàn)隱患 -
成本會(huì)計(jì)
5000-6000元
2025-08-28
林石華公司目前使用金蝶財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，財(cái)務(wù)工作涵蓋成本核算、利潤分析、稅務(wù)處理、員工工資結(jié)算、社保福利管理等。 …… 監(jiān)控原材料采購、生產(chǎn)成本及庫存管理，優(yōu)化成本控制流程。 對(duì)接150個(gè)委外負(fù)責(zé)人，進(jìn)行記件結(jié)算，確保結(jié)算準(zhǔn)確無誤。 2. …… -提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，晉升通道透明。 公司氛圍融洽，注重員工成長與發(fā)展。 員工內(nèi)購產(chǎn)品優(yōu)惠價(jià) 。
約 5 個(gè)崗位
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玉林培訓(xùn)招聘工資
￥
4640
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K，最多人拿：4K
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16%3K
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40%4K
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24%5K
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12%6K-8K
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8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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藤、芒、柳、竹、草、麻、布、木、塑料、紙、皮革、鐵（除電鍍外）工藝品生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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鐵、藤、草、竹、芒、麻、柳、紙、布、木、樹脂、塑料工藝品及配件生產(chǎn)（除電鍍）、銷售，農(nóng)產(chǎn)品、日用百貨批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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珠寶、黃金飾品、鉑金飾品、鈀金飾品、鉆石飾品、鑲嵌珠寶、銀飾品、翡翠飾品、玉器、貴金屬、工藝品、18K彩金飾品、珍珠、瑪瑙、鐘表零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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芒、竹、藤、柳、木、草、麻、塑料、金屬（除電鍍）、陶瓷工藝品及家具（產(chǎn)品）的生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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工藝品
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一般項(xiàng)目：工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；寵物食品及用品零售；寵物食品及用品批發(fā)；日用雜品銷售；貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；進(jìn)出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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工藝品
