職位描述
崗位要求：
1、按照公司年度目標要求，通過建立設備管理網絡、健全設備管理機制，組織設備的維護管理，優(yōu)化設備性能、確保生產設備的正常運行。
2、負責部門團隊建設，配合公司相關部門進行人員的甑別、選拔及傳、幫、教等工作；
3、設備類固定資產從申購到報廢的全過程管理；
4、負責全公司能源供應體系的管理，審核有關能源(水、電、氣）報表；
5、建立能耗統(tǒng)計、分析指標體系，組織能耗分析，提出節(jié)能措施；
6、組織建立車間安全管理網絡，貫徹執(zhí)行安全生產制度，消除車間安全隱患；
7、貫徹執(zhí)行各項環(huán)保法規(guī)，確保車間廢氣、廢渣達標排放；
8、與部門相關的其它所有工作。
公司簡介
一.華創(chuàng)的企業(yè)簡介
華創(chuàng)新材成立于2016年10月.是浙江華友控股集團設立的一家專業(yè)從事鋰電銅箔研發(fā)與制造的企業(yè).產品主要應用于新能源汽車動力電池.數(shù)碼與儲能電池領域.華友控股集團致力成為全球鋰電新能源材料領導者.旗下華友鈷業(yè)(603799)已成為鋰電正極鈷及三元材料領域的行業(yè)領軍企業(yè).
華創(chuàng)新材第一個生產研發(fā)基地布局于美麗的江濱之城安徽省銅陵市.具備年產1萬噸鋰電銅箔生產能力.是國內較早批量生產4.5μm.6μm鋰電銅箔的企業(yè).技術處于國內領先水平.先后獲得“高新技術企業(yè)”.“省級技術中心”.“省技術創(chuàng)新示范企業(yè)”.“工信部專精特新小巨人企業(yè)”等資質.榮譽.
2021年3月.廣西華創(chuàng)新材年產10萬噸銅箔項目在玉林市龍港新區(qū)開工建設.項目總投資60億元.占地面積1100畝.計劃2025年建成.其中一.二期年產4萬噸在2022年投產.
2022年3月.江西華創(chuàng)新材年產10萬噸銅箔項目在南昌市經開區(qū)開工建設.計劃2023年全面投產.華創(chuàng)新材經過5年的快速發(fā)展.計劃在未來五年內完成全國30萬噸的產業(yè)布局.目前有多個國內項目正在籌建中.2025年公司將實現(xiàn)年產30萬噸鋰電銅箔的產能突破.公司以創(chuàng)造客戶價值.引領產業(yè)發(fā)展為使命.致力打造全球鋰電銅箔行業(yè)一流企業(yè).
站在新的起點上.只爭朝夕.不負韶華.蓄勢待發(fā)的華創(chuàng)人誠邀各界精英加入.緊密合作.互利共贏.開啟華創(chuàng)新材的新篇章.
二.華創(chuàng)的企業(yè)文化
華創(chuàng)人秉承“自強不息.追求卓越”的企業(yè)精神.踐行“誠信.創(chuàng)新.責任.學習.激情”的核心價值觀.以“創(chuàng)造客戶價值.引領產業(yè)發(fā)展”為使命.致力打造全球鋰電銅箔行業(yè)一流企業(yè).公司重視個人工作能力與協(xié)同意識的發(fā)展.激勵氛圍濃厚.晉升渠道豐富.公司鼓勵員工通過工作改進獲得更多的獎勵和晉升機會.“做人立品.做事立功”是我們的職業(yè)素養(yǎng).華創(chuàng)新材還建立了完善的培訓系統(tǒng).為公司員工提供優(yōu)質的教育資源.致力于打造一支驍勇善戰(zhàn)的優(yōu)秀團隊.
三.華創(chuàng)的薪酬福利
彈性薪酬:根據(jù)工作能力為員工提供富有行業(yè)競爭力的薪資.員工平均薪酬處于行業(yè)前列.
豐富的福利:五險一金.帶薪年假.伙食補貼.交通補貼.通訊補貼.免費培訓.績效獎金.生日福利.節(jié)日福利.年終激勵.股票配持等.
多樣化培訓:入職培訓.部門專業(yè)培訓.戶外拓展培訓.團建活動.晉升培訓.學歷深造等.
多種晉升渠道:公司為員工提供縱橫雙通道晉升方向.可縱向提升管理層級.也可橫向強化專業(yè)性發(fā)展.
雙重保險:公司為員工繳納五險一金.給員工提供安心的社會保障.
華創(chuàng)新材不在乎你的過往.更看重你的現(xiàn)在,不在乎你的專業(yè).更看重你的能力.我們期待天下英才加盟.
上班地點
工作地址：
玉林市博白縣玉林龍?zhí)懂a業(yè)園 查看上班路線
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- 廣西華創(chuàng)新材材料科技有限公司
- 所在行業(yè) 進出口/企業(yè)管理/材料
- 成立時間 4年（2020年11月20日）
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
