簡歷投遞不當(dāng)，求職很可能要栽跟頭。
剛畢業(yè)時，我拿著制作精美的簡歷，去一家商務(wù)公司應(yīng)聘商務(wù)秘書。他們連我的簡歷看都沒看，就遞了回來，禮貌地說：“對不起，我們不收紙質(zhì)簡歷。”而且明確告知我，他們公司一貫喜歡錄用使用電子郵箱投遞簡歷的求職者，原因一是通過電子郵箱投遞過來的簡歷，方便管理，并且可以隨時刪除，免除了處理紙質(zhì)簡歷的一些麻煩。言外之意已十分清楚：我已喪失了先機(jī)，無論我多優(yōu)秀，他們都不會錄用我了。
接下來的目標(biāo)，是一家大型食品公司。這次我將簡歷以附件形式通過電子郵箱發(fā)送了出去。到了第三天，也就是招聘截止那天，我打開了自己的電子郵箱，意外地收到了他們的回信：“對不起，我們不接受附件，你的求職簡歷，已被刪除……”原來，他們所接收的附件形式的簡歷，有很多攜帶了病毒，導(dǎo)致他們的電腦多次受到攻擊。
在經(jīng)歷了這兩次失敗后，我決心改進(jìn)簡歷投遞方式。首先，在專業(yè)求職網(wǎng)站上為自己設(shè)計(jì)了一個獨(dú)立的求職主頁，將畢業(yè)證書、獲獎作品、個人寫真以及簡歷上傳到了上面。同時，對紙質(zhì)簡歷重新進(jìn)行了設(shè)計(jì)與補(bǔ)充，并將求職主頁的網(wǎng)址醒目地標(biāo)在了上面。
以后再求職的時候，我既向招聘單位遞交紙質(zhì)簡歷，又通過電子郵箱向他們發(fā)送簡歷，以確保萬無一失。自此，我不僅沒在簡歷上出過問題，而且很快收到了很多用人單位拋來的“橄欖枝”。
