上周，桂林人才招聘市場度過了平靜的一周，沒有大型招聘會，現場和網絡招聘與前一周相比，冷清不少。上周的網絡招聘，基本維持前幾周的走勢，求職人次繼續(xù)下滑。與網絡招聘相比，現場招聘的情況如何？下面我們就來看看上周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、一周人才供需概況
上周桂林地區(qū)共有1230家用人單位招聘，與上周相比，減少了65家，網絡招聘的企業(yè)減少了40家，現場招聘減少了25家。網絡招聘和現場招聘的企業(yè)數量都有所減少，求職人次也一樣，與前一周相比，招聘在各方面的數據都出現了下滑。
從以上兩圖，可以明顯地看出，上周網絡招聘的整個走勢較清晰，用人單位、發(fā)布崗位數量基本與前幾周持平，求職人次則延續(xù)了前一周下降的趨勢，且下降的幅度較大。而現場招聘方面，圖中的曲線起伏多次，整個走勢并不明朗。前一周 “旅游、酒店、服務、營銷、管理類專場招聘會”的舉辦，帶旺了整個現場招聘市場，上一周由于單位政治學習，桂林人才交流中心周五常規(guī)的招聘會取消，周六正常舉行，這都給現場招聘市場帶來影響。上一周現場招聘的求職人次出現大幅遞減，是近四周來的最低點。
二、一周人才招聘情況
本周共有1230家用人單位招聘，提供大約6000個崗位，隨著求職人次的大幅減少，職位的競爭指數大部分都在下降。其中最激烈的職位類型為：行政/后勤、財務/審計/稅務、物流/倉儲、銷售行政及商務、客服及技術支持。
上周的競爭指數整體下降，職位競爭的激烈程度不如前一周激烈。其中競爭指數下降較多的職位為行政/后勤、財務/審計/稅務、物流/倉儲、生產/營運、建筑工程等，競爭指數上升的職位僅為三個，分別為：酒店/旅游、百貨/連鎖/零售服務、保安/家政/其他服務。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳的崗位）
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內不會出現太大波動，上周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。
近段時間，網絡招聘的用人單位、發(fā)布崗位數量變化不大，求職人次連續(xù)兩周下滑，且上周出現了較大下滑。暑假利用網絡找兼職的學生較多，網站的求職人次因此增長。臨近暑假結束，上網找兼職的學生數量下降，相應的網站的求職人次也在減少。與網絡招聘相比，現場招聘的情況則復雜一些，用人單位、發(fā)布崗位的數量不如網絡穩(wěn)定，變化比較大，求職人次的起伏變化也比較大，天氣等多種因素均會影響現場招聘的數據。
四、一周熱點才報
人才政策導讀：
為了幫助家庭經濟困難學生順利入學，自治區(qū)教育廳自2012年8月15日至9月15日（周一至周五）上班時間，在自治區(qū)、市、縣三級學生資助管理部門開通資助家庭經濟困難學生工作熱線電話，接受學生及家長針對高中階段資助、大學家庭經濟困難新生入學補助，以及普通高等學校入學綠色通道和生源地信用助學貸款等多項政策咨詢和問題投訴。
8月24日，記者從南寧市人力資源和社會保障局獲悉，2012年南寧•東盟人才活動月高技能人才系列活動將在9月拉開帷幕。本次活動比過去新增攝影師、動漫設計、創(chuàng)意西點3個項目，為更多種類的高技能人才搭建技藝展示舞臺。該活動由南寧市人力資源和社會保障局主辦，南寧市職業(yè)技能鑒定指導中心承辦。
廣西壯族自治區(qū)8月24日在防城港市召開“全區(qū)學習宣傳先進典型工作座談會”。會議透露，廣西已成功建立包含4大類、16個分項的全區(qū)先進典型人才儲備庫，目前超過200人入庫“廣西先進典型”。
記者近日從自治區(qū)農業(yè)廣播電視學校（下稱農廣校）獲悉，去年，在開展農村中等專業(yè)實用人才培訓工作中，全區(qū)有6166名農民學員拿到“學歷”，成為“土專家”。今年，農廣校再招8000名農民“深造”。
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