桂聘一周才報(bào)04.08—04.14

更新: 2013-04-15 12:01 瀏覽: 8150 次

本文簡(jiǎn)介: 上周,根據(jù)桂聘人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示,無(wú)論是用人單位、發(fā)布崗位的數(shù)量還是求職人次,與前一周相比,都有回升,尤其是求職人次,增加了3000多人,求職人次增加的幅度比較大,這使得上周職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)(求職人次/崗位數(shù)量)整體上升。與網(wǎng)絡(luò)招聘相比,現(xiàn)場(chǎng)招聘的情況如何?下面我們就來(lái)看看上周桂林地區(qū)的人才招聘情況。

上周,根據(jù)桂聘人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示,無(wú)論是用人單位、發(fā)布崗位的數(shù)量還是求職人次,與前一周相比,都有回升,尤其是求職人次,增加了3000多人,求職人次增加的幅度比較大,這使得上周職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)(求職人次/崗位數(shù)量)整體上升。與網(wǎng)絡(luò)招聘相比,現(xiàn)場(chǎng)招聘的情況如何?下面我們就來(lái)看看上周桂林地區(qū)的人才招聘情況。

一、 一周人才供需概況

上周在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有1007,用人單位發(fā)布6698個(gè)招聘崗位,求職者共有18903人次,與前一周相比,求職人次增加的幅度較大。通過(guò)人力資源市場(chǎng)、七星區(qū)人力資源市場(chǎng)招聘的企業(yè)分別有52、48家,發(fā)布崗位238個(gè)、196個(gè),求職人次為1100人次和450人次。

從以上圖表可以明顯的看出,上周的現(xiàn)場(chǎng)招聘的整個(gè)走勢(shì)較清晰,用人單位、發(fā)布崗位數(shù)量和求職人次與前一周相比變化不大。網(wǎng)絡(luò)招聘方面,清明假期后,登錄網(wǎng)站找工作的求職者增多,從15274增加到18903人次。目前,每天在網(wǎng)站或去人才市場(chǎng)找工作的求職者還挺多,有招聘需求的企業(yè)可以根據(jù)自身的情況選擇合理的招聘方式。

二、 一周人才招聘情況

本周共有1107家用人單位招聘,提供7000多個(gè)就業(yè)崗位,由于求職者的增加,職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)整體上升。其中競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位類型為:財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤、物流/倉(cāng)儲(chǔ)、酒店/旅游、客服及技術(shù)支持,財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)從上周的第二位上升到第一,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升1.75。

上周的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)整體上升,其中競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升較多的職位為財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、百貨/連鎖/零售服務(wù)、建筑工程、酒店/旅游、客服及技術(shù)支持等,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)下降的僅有三個(gè)職位,分別為房地產(chǎn)、保安/家政/其他服務(wù)、美容/健身。

三、一周職位薪酬待遇情況

(注:統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>

一般來(lái)說(shuō),每個(gè)職位的平均月薪都相對(duì)固定,短時(shí)間內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)太大波動(dòng),上周的熱門職位平均月薪一如前幾周,整個(gè)折線圖的走勢(shì)基本保持一致。

總的來(lái)說(shuō),上周的人才市場(chǎng)求職人次增加,用人單位和發(fā)布崗位變化不大,職位的競(jìng)爭(zhēng)比前一周激烈,求職的壓力進(jìn)一步加大,建議各位求職者,根據(jù)自身的情況,制定求職計(jì)劃,爭(zhēng)取早日找到一份自己滿意的工作。

四、 一周熱點(diǎn)才報(bào)

人才政策導(dǎo)讀:

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