上周，根據(jù)桂聘人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，無(wú)論是用人單位、發(fā)布崗位的數(shù)量還是求職人次，與前一周相比，都有回升，尤其是求職人次，增加了3000多人，求職人次增加的幅度比較大，這使得上周職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)（求職人次／崗位數(shù)量）整體上升。與網(wǎng)絡(luò)招聘相比，現(xiàn)場(chǎng)招聘的情況如何？下面我們就來(lái)看看上周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、 一周人才供需概況
上周在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有1007，用人單位發(fā)布6698個(gè)招聘崗位，求職者共有18903人次，與前一周相比，求職人次增加的幅度較大。通過(guò)人力資源市場(chǎng)、七星區(qū)人力資源市場(chǎng)招聘的企業(yè)分別有52、48家，發(fā)布崗位238個(gè)、196個(gè)，求職人次為1100人次和450人次。
從以上圖表可以明顯的看出，上周的現(xiàn)場(chǎng)招聘的整個(gè)走勢(shì)較清晰，用人單位、發(fā)布崗位數(shù)量和求職人次與前一周相比變化不大。網(wǎng)絡(luò)招聘方面，清明假期后，登錄網(wǎng)站找工作的求職者增多，從15274增加到18903人次。目前，每天在網(wǎng)站或去人才市場(chǎng)找工作的求職者還挺多，有招聘需求的企業(yè)可以根據(jù)自身的情況選擇合理的招聘方式。
二、 一周人才招聘情況
本周共有1107家用人單位招聘，提供7000多個(gè)就業(yè)崗位，由于求職者的增加，職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)整體上升。其中競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位類型為：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤、物流/倉(cāng)儲(chǔ)、酒店/旅游、客服及技術(shù)支持，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)從上周的第二位上升到第一，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升1.75。
上周的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)整體上升，其中競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升較多的職位為財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、百貨/連鎖/零售服務(wù)、建筑工程、酒店/旅游、客服及技術(shù)支持等，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)下降的僅有三個(gè)職位，分別為房地產(chǎn)、保安/家政/其他服務(wù)、美容/健身。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)職位的平均月薪都相對(duì)固定，短時(shí)間內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)太大波動(dòng)，上周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個(gè)折線圖的走勢(shì)基本保持一致。
總的來(lái)說(shuō)，上周的人才市場(chǎng)求職人次增加，用人單位和發(fā)布崗位變化不大，職位的競(jìng)爭(zhēng)比前一周激烈，求職的壓力進(jìn)一步加大，建議各位求職者，根據(jù)自身的情況，制定求職計(jì)劃，爭(zhēng)取早日找到一份自己滿意的工作。
四、 一周熱點(diǎn)才報(bào)
人才政策導(dǎo)讀：
4月11日，人力資源和社會(huì)保障部在廣西民族大學(xué)舉辦了“公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園”宣講會(huì)，宣講會(huì)主題為“了解就業(yè)形勢(shì)，掌握就業(yè)政策，知曉企業(yè)需求”。這次宣講會(huì)是繼北京師范大學(xué)宣講會(huì)之后人力資源和社會(huì)保障部舉行的第二場(chǎng)全國(guó)示范性宣講活動(dòng)。約300名2013屆畢業(yè)生參加了宣講活動(dòng)。
今年，廣西各地將加快推進(jìn)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，真正把就業(yè)服務(wù)體系延伸到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和村屯，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供零距離、優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步提升公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。
4月8日，記者從自治區(qū)法學(xué)會(huì)了解到，我區(qū)今年四大舉措加強(qiáng)法學(xué)法律人才培養(yǎng)，努力造就我區(qū)高素質(zhì)法學(xué)、法律工作者隊(duì)伍。
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