上周為五月的第一個星期，經(jīng)歷了五一假期，桂林人才招聘市場情況如何，又發(fā)生了那些變化呢？根據(jù)桂聘人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，上周的用人單位、發(fā)布崗位的數(shù)量小幅遞減，但是求職人次降幅比較大。下面我們就來看看上周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、 一周人才供需概況
上周桂林地區(qū)共有885家用人單位發(fā)布了招聘需求，在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有855家，通過人力資源市場、以及七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別有19、11家。用人單位發(fā)布6070個招聘崗位，求職者共有15060人次。
與前一周相比，上周在網(wǎng)絡招聘方面，用人單位數(shù)量由994家下降到855家，發(fā)布崗位數(shù)量也由6934個減少到5904個。與此同時，求職人次也由16479人次減少到14735人次?，F(xiàn)場招聘方面，各方面數(shù)據(jù)都有所下降。網(wǎng)絡和現(xiàn)場各項招聘數(shù)據(jù)的減少，與上周是五一假期，只有周四、周五兩個工作日有一定關系。
二、 一周人才招聘情況
上周共有885家用人單位招聘，提供6000多個崗位，從圖表可以看出，上周崗位的競爭指數(shù)波動較大，競爭指數(shù)上升的職位由前一周的4個職位上升到10個。其中最激烈的職位類型為：行政/后勤、物流∕倉儲、財務∕審計∕稅務、客服及技術支持、酒店∕旅游。
上周的競爭指數(shù)有升有降，其中競爭指數(shù)上升較多的職位為物流∕倉儲、酒店/旅游、餐飲/娛樂、銷售管理等，競爭指數(shù)下降較多的職位分別為財務/審計/稅務、房地產(chǎn)、教師、銷售行政及商務等。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，本周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。
總的來說，上周的人才市場求職人次減少，職位的競爭并不如上一周激烈。但是求職者的減少，企業(yè)招聘的壓力進一步加大，建議各位HR，及時根據(jù)人才市場的變化調整招聘策略。盡管目前的工作機會和春季相比縮水不少，職位競爭指數(shù)普遍下降，但對于還沒找到工作的求職者來說，未免不是一個找工作的良機。
一周熱點才報
人才政策導讀：
今年，廣西南寧市將建立200個重點行政村公共就業(yè)基層服務平臺，讓農(nóng)村勞動力就近就業(yè)和返鄉(xiāng)就業(yè)，同時免費為2萬名產(chǎn)業(yè)工人提供技能提升培訓。
為促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，貴港市大力創(chuàng)辦青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務連鎖超市，為城鄉(xiāng)青年免費提供就業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)項目、發(fā)布求職信息。目前，已免費為3.02萬名求職者找到了工作。
記者了解到，今年團市委將加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務載體建設，推進柳州市青年創(chuàng)業(yè)促進會，成立青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)信貸扶持力度，開展青工技能振興活動，通過各種途徑、多種方法，努力提高青年的職業(yè)技能和綜合素質、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com[原創(chuàng)]
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