上周是8月份的第一周，根據(jù)桂聘人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，上周的崗位數(shù)量、求職人次都呈增加狀態(tài)，但是用人單位卻有所減少，那么，本周的現(xiàn)場招聘又是什么樣的情況？下面我們就來看看本周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、一周人才供需概況
上周，桂林地區(qū)共有939家用人單位招聘，其中在桂聘人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息的企業(yè)有906家。與前一周相比，網(wǎng)絡招聘方面的用人單位略有減少，但是崗位數(shù)量和求職人次不減反而增長?，F(xiàn)場招聘方面。通過桂林市人力資源市場、以及七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別有27、6家，發(fā)布崗位149個、45個，求職人次為 247人次和30人次。
從上圖，可以明顯地看出，上周網(wǎng)絡招聘和現(xiàn)場招聘的崗位數(shù)量和求職人次出現(xiàn)了相同的走向，都呈增長的趨勢，之所以出現(xiàn)這樣的情況，與企業(yè)對人才、求職者對工作的需求量有關(guān)。此外，一些尚未找到工作的求職者求職心切，除了網(wǎng)上投簡歷，也選擇去人才市場找工作，這使得上周現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡招聘的求職人次增加。
二、一周人才招聘情況
上周共有939家用人單位招聘，提供就業(yè)崗位6000多個，從圖表可以看出，上周職位的競爭指數(shù)大部分下降，其中競爭最激烈的五大職位分別為：行政/后勤、財務/審計/稅務、物流/倉儲、百貨/連鎖/零售服務、酒店/旅游。
總體來說，上周的競爭指數(shù)大部分下降，其中競爭指數(shù)下降較多的職位為房地產(chǎn)、行政/后勤、證劵/金融/投資、銷售行政及商務等，競爭指數(shù)上升的職位為百貨/連鎖/零售服務、物流/倉儲、銷售管理、建筑工程等。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，本周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。
上周發(fā)布崗位數(shù)量、求職人次都是增加狀態(tài)，但是競爭指數(shù)大部分下降，平均月薪有所提高，其變動也不大。求職者在找工作時，可從自己的興趣與該企業(yè)的發(fā)展空間來給自己定位。
一周熱點才報
人才政策導讀：
為鼓勵企業(yè)吸引人才，市人力資源和社會保障局作出規(guī)定，在柳州市注冊資本30萬元以上，聘用員工總數(shù)20人以上的企業(yè) 吸納柳州籍應屆高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動合同的，分別按中小企業(yè)吸納本科以上學歷5000元/人、大型企業(yè)吸納本科以上學歷4000元/人的標準給予崗位補貼；吸納?？茖W歷畢業(yè)生，按3000元/人的標準給予補貼。
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳31日向媒體通報，廣西實施積極的政策，通過創(chuàng)業(yè)培訓補貼、引導基層就業(yè)、公共就業(yè)人才服務進校園等專項行動服務高校畢業(yè)生。截至6月30日，廣西高校畢業(yè)生總體簽約率為74.69%。
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