上周，“2014年桂林市民營企業(yè)招聘周”啟動，桂林市各大人才市場均舉辦了就業(yè)專場招聘會，招聘對象以高校畢業(yè)生為主，兼顧進城農(nóng)民工、就業(yè)困難人群、退役軍人、殘疾人和失業(yè)人員?，F(xiàn)場招聘會又掀起了一個小高峰，一掃前一周的平淡。上周末也遇到了端午小長假，網(wǎng)絡招聘又如何呢？
一、一周人才供需概況
上周在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有976家，發(fā)布崗位7431個，求職人次12624人。比前一周減少了7家企業(yè)，發(fā)布崗位則增加了185個，求職人次減少了1019人?，F(xiàn)場招聘方面，通過人力資源市場以及七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別有60、25家，發(fā)布崗位287個、135個，求職人次為 1015人次和205人次。
上周，桂林地區(qū)共有1061家企業(yè)招聘，提供了7853個崗位，求職人次13844人。上面兩個圖表呈現(xiàn)出了完全不同的走勢，現(xiàn)場招聘方面各項指數(shù)上升，招聘單位和崗位數(shù)量達到了近一個月的最高值。反之，網(wǎng)絡招聘走勢無大起大伏，趨于平靜，除了崗位數(shù)量指數(shù)略有所升，用人單位和求職人次有所下降。
二、一周人才招聘情況
上周熱門職位的競爭激烈度整體下降，不如前一周激烈。競爭最激烈的前五個職位類型依次是財務/審計/稅務、物流/倉儲、行政/后勤、百貨/連鎖/零售服務、客服及技術(shù)支持。與前一周相比，百貨/連鎖/零售服務取代上一周的生產(chǎn)/營運位列第四，其余四個職位的類型和順序保持不變。
上周熱門職位的競爭激烈度整體下降。其中競爭指數(shù)上升最快的前五個職位依次是：證券/金融/投資、百貨/連鎖/零售服務、酒店/旅游、教師、藝術(shù)/設計。競爭指數(shù)下降最快的前五個職位依次是：生產(chǎn)/營運、財務/審計/稅務、物流/倉儲、客服及技術(shù)支持、銷售行政及商務。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，本周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。其中教師崗位有較大增長，上周是1698，前一周是1681。
6月到來，是高校畢業(yè)季，有應屆畢業(yè)生需求的企業(yè)應該做好招聘接納工作，而還在尋找工作的求職者和未就業(yè)畢業(yè)生也應該調(diào)整好心態(tài)，規(guī)劃好自己的職業(yè)目標，定位準確以便事半功倍。
一周熱點才報
人才政策導讀：
建立“絲綢之路經(jīng)濟帶”和“海上絲綢之路”，這兩項重大任務已被納入2014年中央經(jīng)濟工作的范疇。而在不久前結(jié)束的第八屆泛北部灣經(jīng)濟合作論壇上，共建21世紀“海上絲綢之路”無疑也是討論最為熱烈的話題。廣西在建設“海上絲綢之路”中如何更好地發(fā)揮自己的戰(zhàn)略優(yōu)勢？又有哪些可以借鑒的別國海洋經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗？將來可能會受到哪些因素的制約，該怎樣解決？
近日，中國海洋大學經(jīng)濟學院副院長、教育部人文社科重點研究基地海洋發(fā)展研究院副院長劉曙光在南寧接受了記者的專訪，就這些問題提出了自己的看法。
記者從廣西教育廳獲悉，6月7日廣西教育廳將在柳州舉辦2014年第二期高校特困畢業(yè)生就業(yè)培訓班暨現(xiàn)場招聘會。
隨著又一個畢業(yè)求職季到來，5月30日晚，第三屆駐邕高校勇闖職場競聘大賽總決賽在廣西大學舉行，來自廣西多家高校的10名選手參與最終角逐。隨著大學生求職就業(yè)意識越來越強，總決賽選手中甚至出現(xiàn)大一新生。現(xiàn)場，參賽大學生的綜合素質(zhì)、應變能力以及臨場處置突發(fā)事故的水平與往屆相比有了明顯提高，引得招聘企業(yè)紛紛出手“搶人”。
北海打響失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務“大會戰(zhàn)”
盡管起了一個早，趕到北海時，北海市鐵山港區(qū)營盤鎮(zhèn)村民謝阿明還是遺憾來遲了些，“好多人趕先談得差不多了！”5月24日上午，在該市人力資源社會保障局大院內(nèi)，一場專門針對失地農(nóng)民的大型招聘會正在舉行，92家民營企業(yè)提供了9700多個就業(yè)崗位，吸引1600多名失地農(nóng)民前來求職。214人初步達成就業(yè)意向。
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