上周,由共青團桂林市委、廣西師范大學(xué)校團委和桂聘人才網(wǎng)共同舉辦的“百企入校”桂林專場招聘會在廣西師大育才校區(qū)舉辦,促進了高校畢業(yè)生就業(yè)。那么網(wǎng)絡(luò)招聘情況如何?接下來一起看看。
一、一周人才供需概況
上周在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有931家,發(fā)布崗位6840個,求職人次13809人。比前一周增加了26家企業(yè),發(fā)布崗位增加了621個,求職人次增加了652人?,F(xiàn)場招聘方面,“百企入校”桂林專場招聘會是近期舉辦的針對桂林高校畢業(yè)生就業(yè)的活動,采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)約、線上線下相結(jié)合的方式,規(guī)模小而精準(zhǔn),取得了較好的效果。參會企業(yè)38家,提供崗位215個,求職人次450人。
從上面圖表可以看出,近一個月以來,桂林地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)招聘處于上升的趨勢,在用人單位、崗位數(shù)量和求職人次均有所增長,求職人次創(chuàng)下了近一個月的新高。相比之下,近期現(xiàn)場招聘比較平淡。
二、一周人才招聘情況
上周熱門職位的競爭激烈度整體上升,比前一周激烈。競爭最激烈的前五個職位類型依次是財務(wù)/審計/稅務(wù)、物流/倉儲、行政/后勤、百貨/連鎖/零售服務(wù)、銷售行政及商務(wù)。與前一周相比,職位類型和順序都出現(xiàn)了變化。
上周由于求職需求增長大于崗位需求的增長,熱門職位的競爭激烈度整體上升。其中競爭指數(shù)上升最快的前五個職位依次是:財務(wù)/審計/稅務(wù)、行政/后勤、銷售行政及商務(wù)、藝術(shù)/設(shè)計、酒店/旅游。競爭指數(shù)下降最多前五個職位依次是:生產(chǎn)/營運、客服及技術(shù)支持、物流/倉儲、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用、保安/家政/其他服務(wù)。
三、一周職位薪酬待遇情況
(注:統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說,每個職位的平均月薪都相對固定,短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動,本周的熱門職位平均月薪一如前幾周,整個折線圖的走勢基本保持一致。
近期高校畢業(yè)生的畢業(yè)交接工作基本上處理完成,還未就業(yè)的畢業(yè)生也全身心投入找工作的行列中,加上暑期來臨,臨時工需求比較旺盛。有應(yīng)屆畢業(yè)生需求和暑期工需求的企業(yè)應(yīng)及時發(fā)布和更新招聘信息。
一周熱點才報
人才政策導(dǎo)讀:
桂林市首屆創(chuàng)意人才招聘會舉行 優(yōu)秀人才一將難求
6月16日上午,由市人社局、市文化局等部門聯(lián)合舉辦的桂林市首屆創(chuàng)意人才招聘會在桂林國家高新區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園舉行,24家企業(yè)進場提供了400多個就業(yè)崗位。但招聘會上,優(yōu)秀創(chuàng)意人才一將難求。
我區(qū)出臺實施意見暢通殘疾人按比例實現(xiàn)就業(yè)通道
受多方因素影響,我區(qū)殘疾人就業(yè)仍面臨著一些困難,殘疾人按比例就業(yè)也存在著相關(guān)規(guī)定落實難、用人單位缺乏主動性和積極性等問題。南國早報記者從自治區(qū)殘聯(lián)了解到,為更好地保障殘疾人勞動就業(yè)權(quán)益,6月16日自治區(qū)黨委組織部、編辦、財政廳、殘聯(lián)等八個部門,聯(lián)合出臺了《關(guān)于促進殘疾人按比例就業(yè)的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),將采取多項措施,打通殘疾人群體就業(yè)的通道。
柳州市2014年高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶系列舉措出臺
最近,柳州市2014年促進普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案正式出臺,今年的主要就業(yè)幫扶政策與去年大體相同,但也有不少新變化,特別是臨時生活補助擴面,進一步增加了幫扶群體。
現(xiàn)場招聘會:
2014年6月20日早上9時,由桂林團市委、廣西師范大學(xué)校團委和桂聘人才網(wǎng)主辦的“百企入校——廣西青年企業(yè)家協(xié)會高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘”活動(簡稱“百企入校”)桂林專場招聘會在廣西師范大學(xué)育才校區(qū)舉辦。
來源:桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]
桂聘人才網(wǎng)申明:凡注明“來源:桂聘人才網(wǎng)”或“桂聘人才網(wǎng)原創(chuàng)文章”的所有文字圖片等資料,版權(quán)均屬桂聘所有,轉(zhuǎn)載請注明出處;文章內(nèi)容僅供參考,不構(gòu)成硬性指導(dǎo)建議,也不代表桂聘人才網(wǎng)贊同其觀點。