上周，氣溫回升，桂林地區(qū)的人才招聘情況也變得較為激烈。在桂聘人才網(wǎng)上除了招聘的用人單位減 少，崗位數(shù)量和求職人次都有所增加，接下來我們一起來看看具體的數(shù)據(jù)。
一、一周人才供需概況
上周在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有883家，發(fā)布崗位6127個，求職人次9658人。比前一周 減少了7家企業(yè)，發(fā)布崗位增加了69個，求職人次增加了318人。
上周桂林地區(qū)共有883家企業(yè)，提供了6127個崗位。從上圖可以看出，上周網(wǎng)絡(luò)招聘除了用人單位指 數(shù)下降，崗位數(shù)量以及求職人次指數(shù)均呈現(xiàn)上升趨勢，這主要是因為接近秋季招聘和求職的又一高峰時 期。
二、一周人才招聘情況
上周熱門職位的競爭激烈度整體上升，遠比前一周激烈。競爭最激烈的前五個職位類型依次是行政/ 后勤、財務(wù)/審計/稅務(wù)、物流/倉儲、客服及技術(shù)支持、百貨/連鎖/零售服務(wù)。與前一周相比，職位類型 和順序都出現(xiàn)了變化。
上周由于求職人次上升較多，熱門職位的競爭激烈度整體上升。其中競爭指數(shù)上升最快的前五個職位 是：財務(wù)/審計/稅務(wù)、物流/倉儲、保安/家政/其他服務(wù)、百貨/連鎖/零售服務(wù)、藝術(shù)/設(shè)計。競爭指數(shù) 下降最多前五個職位依次是：房地產(chǎn)、銷售人員、建筑工程、銷售行政及商務(wù)、生產(chǎn)運營。美容/健身由 于競爭指數(shù)變化較小而跌出榜單外，行政助理表現(xiàn)較好而上榜。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，上周的熱門職位平均月薪 一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。
一周熱點才報
人才政策導(dǎo)讀：
2014.09.27 桂聘人才網(wǎng)（桂林）初秋招聘會在中心廣場舉行
由桂聘人才網(wǎng)主辦的“桂聘•桂林初秋大型招聘會”將于2014年9月27日（9：00—14:30）在桂林市 中心廣場舉辦。此次招聘會設(shè)320個展位，采用“網(wǎng)絡(luò)+現(xiàn)場招聘” 的綜合性大型招聘會形式，特此向廣大企業(yè)及求職者發(fā)出誠摯邀請。
渴望突破、尋求更好發(fā)展的企業(yè)HR，你，還在等什么，趕緊擺設(shè)“擂臺”等待群雄赴會吧~身懷“絕技” 并且滿腔熱情的求職者，你，還在等什么，趕緊接貼親臨現(xiàn)場“大顯身手”吧~
近日，南寧市印發(fā)出臺了《加快人才特區(qū)建設(shè)三年行動計劃（2014年-2016年）》（以下簡稱《三年 行動計劃》），圍繞產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展需求部署了今后3年人才工作的行動任務(wù)和重點項目，力爭通過3年時 間，把南寧人才特區(qū)建設(shè)成為北部灣人事人才改革綜合實驗區(qū)中的龍頭引領(lǐng)。
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