谷雨時(shí)節(jié)，春夏之交，花草樹(shù)木徹底擺脫了倒春寒的干擾，進(jìn)入蓬勃旺盛的生長(zhǎng)期，漫山遍野到處是一派郁郁蔥蔥之景。而桂林地區(qū)的用工與求職需求也是一派蓬勃之象。
一、一周人才供需概況
（表一：2015.04.13—04.19網(wǎng)絡(luò)招聘情況一覽）
上周，在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的企業(yè)上升至964家，比之前一周（2015.04.06—04.12）略微增加36家企業(yè)；發(fā)布的崗位6330個(gè)，比之前一周（2015.04.06—04.12）增漲了431個(gè)；求職人次在上周再次攀升，總共達(dá)12466人次，與前一周相比增漲了1183人次。
（表二：近四周內(nèi)網(wǎng)絡(luò)用工需求與求職需求情況對(duì)比）
從四月初以來(lái)。崗位總數(shù)與求職人次都有一定程度的增長(zhǎng)，求職需求并未減少，至于用人單位，則基本保持在一個(gè)招聘旺季正常的數(shù)值之類(lèi)。從桂聘網(wǎng)上的反饋來(lái)看，到目前的崗位多是要求較高的崗位，包括管理、技術(shù)型在內(nèi)的多個(gè)類(lèi)型。此類(lèi)人才不算太多，給招聘帶來(lái)了一定的難度，所以對(duì)工作也有一定要求的求職者近段時(shí)間可以持續(xù)關(guān)注桂聘。
二、一周人才招聘情況
上周（04.13—04.19），一周熱門(mén)職位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)情況有較大的變化，隨著求職人次的小幅度上升，大部分職位類(lèi)型的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)也出現(xiàn)增長(zhǎng)。上周競(jìng)爭(zhēng)最激烈的前五個(gè)職位類(lèi)型依次是：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、物流/倉(cāng)儲(chǔ)、建筑工程、行政/后勤、生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)。
（表三：上周熱門(mén)職位競(jìng)爭(zhēng)情況與之前一周對(duì)比）
上周競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)呈上升趨勢(shì)的前五位依次是：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)（↑2.65）、建筑工程（↑2.12）、物流/倉(cāng)儲(chǔ)（↑1.50）、證券/金融/投資（↑0.67）、教生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)（↑0.59）。整個(gè)上升幅度相比之前一周較大。
競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢(shì)的前五個(gè)職位類(lèi)型依次是：行政/后勤（↓2.30）、銷(xiāo)售行政及商務(wù)（↓0.87）、百貨/連鎖/零售服務(wù)（↓0.37）、餐飲/娛樂(lè)（↓0.32）、客服及技術(shù)支持（↓0.25）。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
上周的一周職位薪酬待遇情況，有細(xì)微的變化，一般來(lái)說(shuō)，上表中所選的代表性行業(yè)中的平均月薪都是相對(duì)穩(wěn)定的，在短時(shí)間內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)太大波動(dòng)，上周熱門(mén)職位平均月薪一如前幾周，整個(gè)折線圖的走勢(shì)基本保持一致，只是部分?jǐn)?shù)據(jù)出現(xiàn)了細(xì)微的波動(dòng)。
四、一周熱點(diǎn)才報(bào)
人才政策導(dǎo)讀：
1、幫助青年就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì) 求職者徘徊企業(yè)招不夠人
【廣西新聞網(wǎng)】“你們的工作辛苦嗎，力氣活我不干。”4月14日，在共青團(tuán)南寧市委組織“幫助青年就業(yè)”專場(chǎng)招聘會(huì)上，不少求職者雖技能一般，眼光卻頗高，盡管當(dāng)天提供了不少就業(yè)崗位，但平均4個(gè)崗位只有1個(gè)人達(dá)成就業(yè)協(xié)議。2、廣西企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位可獲補(bǔ)貼
2、珠三角主要?jiǎng)趧?wù)供應(yīng)地廣西——本地企業(yè)九成員工為本地人
【《小康》2015年第9期】廣西是是珠三角主要的勞務(wù)供給地之一，隨著廣西經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的外出務(wù)工人員開(kāi)始轉(zhuǎn)變觀念，留下來(lái)在家門(mén)口打工。而廣西也采取多種措施，努力為求職者與企業(yè)搭建供需平臺(tái)。
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