初夏的雨點，連綿不斷。上周，連續(xù)的強(qiáng)降雨，著實給人們的出行帶來了一些麻煩。不過，終究是守得烏云見日開，求職亦是如此，堅持準(zhǔn)備好每一份簡歷，每一次面試，終能找到一份如心所愿的工作。上周，在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息的企業(yè)與在桂聘上找工作的求職人數(shù)較之前一周有小幅度的下降。下面來看看具體情況！
上周發(fā)布招聘信息的企業(yè)共826家，比前一周減少119家；所發(fā)布的崗位也比前一周減少了893個，共5214個；求職人次共8681人次，比前一周減少3143人。
近四周來，網(wǎng)絡(luò)招聘人才供需基本處于一個先升后降的狀態(tài)。從桂聘上周的反饋數(shù)據(jù)來看，簡歷投遞數(shù)較多的職位類型有銷售人員、生產(chǎn)/營運(yùn)等。而崗位需求數(shù)較多的職位類型有：銷售人員、教師、酒店/旅游等。
由于上周各項數(shù)據(jù)的下降。從而導(dǎo)致了大多數(shù)職位類型的競爭指數(shù)有所下降。在上周競爭指數(shù)排在前五位的職位類型依次是：物流/倉儲、財務(wù)/審計/稅務(wù)、生產(chǎn)/營運(yùn)、建筑工程、行政/后勤。整個前五名的職位類型并沒有什么變化，只是互相變換了名詞而已。這也說明，此五類職位雖然競爭指數(shù)每周都有變化，但其競爭力還是比較穩(wěn)定的。
上周，競爭指數(shù)呈現(xiàn)上升趨勢的前五個職位類型依次是：物流/倉儲（↑1.11）、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用（↑0.34）建筑工程（↑0.24）、客服及技術(shù)支持（↑0.05）、銷售人員（↑0.05）。
競爭指數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢的前五個職位類型依次是：證券/金融/投資（↓2.00）、財務(wù)/審計/稅務(wù)（↓1.69）、行政/后勤（↓1.15）、房地產(chǎn)（↓0.83）、銷售管理（↓0.48）。
表中“美容/健身”這一類型上周由于沒有崗位需求，也沒有產(chǎn)生簡歷投遞，所以已經(jīng)跌出榜單。
一般來說，上表中所選的代表性行業(yè)中的平均月薪都是相對穩(wěn)定的，在短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，上周只是部分熱門職位平均月薪出現(xiàn)了極小的波動，整個折線圖的走勢基本保持一致。（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?
四、一周熱點才報
1.人才政策導(dǎo)讀：
【新華網(wǎng)南寧5月18日電】記者從廣西（樓盤）壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳了解到,廣西擬出臺住房公積金新政，首套房可貸總房款80%，公積金貸款可申請兩次。
【廣西人事考試網(wǎng)】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市 委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā) 〔2012〕80號)精神，現(xiàn)決定組織實施2015年度桂林市事業(yè)單位公開考試招聘人員工作。全市共746個職位計劃招聘985人。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]
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