一周過后，網絡招聘方面除求職人次有較大變化之外，其余變化并不大。從桂聘的數(shù)據(jù)反饋來看，上周是求職人次在近期集中爆發(fā)的一周。下面來看看具體情況！
一、上周人才供需概況
上周，桂聘人才網共有873家用人單位發(fā)布了有效招聘信息，與之前一周相比，再次略減22家；所發(fā)布崗位共5763個，同樣比之前一周略微減少10個；與前兩者相比，上周在求職人次方面有明顯的提高，是自五月中旬以來再次突破一萬人次。上周求職人次增長了790人次，達到10340人次。
近期，用人單位與崗位總數(shù)這兩項數(shù)據(jù)起伏不大，整體趨于穩(wěn)定。而求職人次在近幾周漸漸增加。所以為了滿足企業(yè)的用工需求和大部分人的求職需求。桂聘人才網也將在本月底（27日）在桂林會展中心舉行大型現(xiàn)場招聘會，詳情請關注桂聘首頁。在上周，簡歷投遞數(shù)較多的職位類型有：生產/營運、銷售人員等。
二、上周熱門職位競爭情況
上周競爭指數(shù)排在前五位的職位類型依次是：物流/倉儲、財務/審計/稅務、生產/營運、行政/后勤、客服及技術支持。
上周，因為求職人次的增加，絕大多數(shù)職位類型的競爭指數(shù)都呈上升趨勢。保持上升趨勢的前五個職位類型依次是：財務/審計/稅務（↑1.69）、行政/后勤（↑0.53）、物流/倉儲（↑0.83）、房地產（↑0.67）、美容/健身（↑0.67）。
上周競爭指數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢的職位類型僅三個，分別是：保安/家政/其他服務（↓0.65）、酒店/旅游（↓0.28）、餐飲/娛樂（↓0.15）上周，“證券/金融/投資”這一職位類型依舊沒有產生投遞數(shù)與需求數(shù)的，故競爭指數(shù)為零，但上表僅為一個大數(shù)據(jù)，這兩大類職位類型已細分成其他不具廣泛性、概括性的職位類別，因此具體細分數(shù)據(jù)在此不做贅述。在桂聘上搜索“證券/金融/投資”時，依舊會有與該職位類型相關的有效崗位出現(xiàn)。
三、一周職位薪酬待遇情況
從上周熱門職位平均月薪統(tǒng)計表來看，上周的熱門職位平均月薪較之前一周出現(xiàn)了極其細微的變化。但一般來說，上表中所選的代表性行業(yè)中的平均月薪都是相對穩(wěn)定的，在短時間內不會出現(xiàn)太大波動，整個折線圖的走勢一如前幾周基本保持一致。（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/p>
四、一周熱點才報
1.人才政策導讀：
1、時間：2015年6月27日9：00-14：30
2、地點：桂林國際會展中心（C2展廳）
3、規(guī)模：設350個展位，預計20000人次進場求職
【廣西日報】記者6月13日從來賓市獲悉，今年以來，該市努力拓寬就業(yè)渠道，加強就業(yè)服務和職業(yè)培訓，全市就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。截至5月底，全市新增就業(yè)人數(shù)1.0517萬人，完成指標任務的70.11%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1968人，完成指標任務數(shù)的65.60%。2014年，全市共接收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生回籍報到5911人；到今年5月底，實現(xiàn)就業(yè)5666人，就業(yè)率達95.86%。
來源：桂聘人才網www.vvjob.com [原創(chuàng)]
桂聘人才網申明：凡注明“來源：桂聘人才網”或“桂聘人才網原創(chuàng)文章”的所有文字圖片等資料，版權均屬桂聘所有，轉載請注明出處；文章內容僅供參考，不構成硬性指導建議，也不代表桂聘人才網贊同其觀點。
