專訪負(fù)責(zé)人：陸寧—桂聘人才網(wǎng)咨詢師，專門負(fù)責(zé)個人職業(yè)規(guī)劃咨詢，大學(xué)生素質(zhì)培訓(xùn)和明星企業(yè)專訪。
《概念生活》成立于2005年9月8日，是由桂林凱博商務(wù)發(fā)展有限公司策劃出版的時尚先鋒媒體、桂林市首家實行會員制營銷的高檔消費贈品，是目前桂林城市白領(lǐng)精英生活消費、置業(yè)安居、投資閱讀的首選刊物。
訪問目的：話題圍繞龍瑛女士創(chuàng)業(yè)展開，恰逢桂林晚報推出公益活動-晚報幫MM找工作，桂聘人才網(wǎng)順勢推出女性創(chuàng)業(yè)明星企業(yè)專訪。
1 請問是什么促使您決心創(chuàng)辦《概念生活》雜志?
《概念生活》并不是我原創(chuàng),但而且我非常喜歡概念這個理念,希望能通過辦好《概念生活》這樣的時尚生活媒體平臺，引領(lǐng)桂林的潮流文化生活,并通過概念生活俱樂部的活動,讓更多的人融入到一種較有品位的生活圈中,提升生活文化品質(zhì)，享受人生。
2 在創(chuàng)辦過程中您遇到過那些問題,又怎么加以解決,對此有什么感悟?
創(chuàng)業(yè)肯定會遇到困難,回到桂林的再次創(chuàng)業(yè)也讓我有許多預(yù)想不到的困難。這里面最大的難度也讓我最累的方面就是人。雖然我自己也是桂林人，但北漂了10多年，南北方人員運作上還是有很大的差異的。我在北京為企業(yè)招聘人，一次招聘會就會有半人高的簡歷拿回來，而且人員的思想素質(zhì)相對比較高，自我培訓(xùn)提升意識非常強(qiáng)。而在桂林，可能是休閑城市的原因，我們這邊的人沒有很強(qiáng)烈的競爭意識，對自我認(rèn)識和社會價值觀不夠。所以我們希望象你們桂聘網(wǎng)為了社會企業(yè)的發(fā)展，多培訓(xùn)這方面的人才。
3 目前經(jīng)濟(jì)蕭條,您怎么看待中高端消費市場的經(jīng)營,這會對《概念生活》短期有沒有不利影響?
桂林還不是高消費為主導(dǎo)的城市,相對北京,上海,廣州,金融危機(jī)的影響還不會對中高端消費市場產(chǎn)生明顯影響,而且桂林人追求時尚和品味生活的本質(zhì)沒有變。所以我們對未來中高端市場的經(jīng)營有信心,對《概念生活》還是有好的預(yù)期。
4 目前就業(yè)形勢不好,很多女性沒有工作或者失去工作,您作為女性創(chuàng)業(yè)成功者對她們有什么忠告嗎?
首先要調(diào)整心態(tài)。對于初入社會的女性，這一點優(yōu)為重要。公司不象學(xué)校和家庭,個人需要主動學(xué)習(xí)培訓(xùn),自我提升,才能跟上社會發(fā)展的步伐和企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏。如果不求上進(jìn),心態(tài)不端正,工作不積極,那是遲早被淘汰的。
其次要不斷的提升個人素質(zhì)及相應(yīng)的工作能力,對自己及未來的職業(yè)發(fā)展還要有個清晰的認(rèn)識及定位，確定自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。
最后的建議是，做為女性職業(yè)人，最重要的是“自強(qiáng)、自重、自信”！這樣的女人才是最有魅力的。
5《概念生活》的用人觀念是什么,目前緊缺的人才具備哪些特點?
我們的用人觀念是人盡其才,全面發(fā)展。我們喜歡那些對自己有清楚的定位和認(rèn)識,知道自己能做什么,不能做什么。對自己有長遠(yuǎn)的規(guī)劃,并制訂計劃,為目標(biāo)而努力的人。
《概念生活》的用人觀念是“一專多能,德才兼?zhèn)?#8221;。我們希望的概念人是具有高品德高素質(zhì)的前提下，即有策劃思想又有運作執(zhí)行能力的人。
6 《概念生活》的遠(yuǎn)景目標(biāo)?
