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蒼梧人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年9月蒼梧人力/行政/法務(wù)最新招聘，平均工資約為4000元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力/行政/法務(wù)管理培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-19
徐玉娟
崗位職責(zé):
1、制定完善的人力資源方針和行動計(jì)劃,組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、協(xié)助人事經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作,發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新;
3、熟悉招聘流程和招聘渠道,組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、熟悉公司人事運(yùn)作流程,制訂公司的人事制度與計(jì)劃并推行;
5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)的人事招聘和培訓(xùn);
6、完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè);
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-09-18
鄧曉生
職位信息
1.制定、參與或協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)及分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2.按集團(tuán)指標(biāo)， 指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、會計(jì)、出納的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
3.每月向高管提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表, 報(bào)告, 和必要的財(cái)務(wù)分析;
4.負(fù)責(zé)組織公司的成本核算工作;
5.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃;
6.有合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
任職要求
1.財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計(jì)執(zhí)照優(yōu)先;
2.熟悉會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī);
3.4年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.良好英語水平。
5.熟悉ERP系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作、熟練操作EXCEL、PPT等辦公軟件;
6.優(yōu)秀的執(zhí)行能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠熟練的處理跨部門溝通;
7.能調(diào)動團(tuán)隊(duì)工作熱情，有良好的團(tuán)隊(duì)精神與領(lǐng)導(dǎo)能力;

會計(jì)專員

4000-5000元
2025-09-18
韋瑞芬
任職要求：1年以上會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-09-18
韋瑞芬
專業(yè)知識：熟悉會計(jì)和財(cái)務(wù)管理的基本理論，能夠熟練操作?財(cái)務(wù)軟件，有會計(jì)職稱優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制的流程和方法。 手腦協(xié)調(diào)能力：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力。 溝通能力：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。 責(zé)任心和抗壓能力：具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承擔(dān)工作壓力并保持工作質(zhì)量。 誠信和職業(yè)道德：具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范，保守財(cái)務(wù)機(jī)密。
2025-09-17
覃柳仁
招聘專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)受理客戶的日常咨詢,解答客戶疑問。 2、負(fù)責(zé)建立客戶檔案,收集客戶反饋的意見和建議。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)。 4、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件操作; 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識; 3、耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),對客戶熱情,積極主動。
2025-09-16
徐玉娟
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職要求: 1...
2025-09-13
楊水金
工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有及新業(yè)務(wù)所涉及的法律法規(guī)、政策制度的梳理(不含財(cái)務(wù)領(lǐng)域)，為公司業(yè)務(wù)開展提供支撐;2. 通過經(jīng)營合同的簽署，制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等內(nèi)容的審查，對公司及分子公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控;并對公司各級管理人員的法律意識和公司制度所涉及的法律知識進(jìn)行普及;3. 參與公司各類合同的起草、審核和修改，完善公司業(yè)務(wù)合同范本;4. 協(xié)助制定和完善公司的法律工作流程和法律管理體系。 任職要求：1. 全日制本科，法學(xué)類或金融學(xué)專業(yè)，取得法律職業(yè)資格優(yōu)先;2. 熟悉合同、知識產(chǎn)品、金融等行業(yè)法律法規(guī)，擁有合同審核、或金融風(fēng)控，法務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);3. 有房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有律師證優(yōu)...
2025-09-13
冼女士
【工作職責(zé)】 完成報(bào)銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核； 完成月度資金計(jì)劃編制，日常收支管理； 完成日常平臺數(shù)據(jù)審核，憑證制單，確保憑證入賬； 協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)年報(bào)的編制； 根據(jù)上級安排，完成相關(guān)各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅務(wù)工作； 能夠?qū)I(yè)高效的與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通，做好日常工作的財(cái)務(wù)支持 ； 日常憑證裝訂，合同及財(cái)務(wù)檔案管理； 負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協(xié)調(diào)。 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議； 負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考績、培訓(xùn)、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。 【任職要求】 年齡35-45歲，本科以上學(xué)...
2025-09-13
趙百科
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司行政人事管理，確保日常運(yùn)營高效順暢； 2.制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓(xùn)； 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工績效管理體系，評估員工工作表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展建議； 4.維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，確保員工滿意度； 5.負(fù)責(zé)公司薪酬管理，包括薪酬政策的制定與實(shí)施，以及薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。 任職要求： 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2.熟悉勞動法律法規(guī)，能夠合規(guī)管理員工關(guān)系和招聘流程； 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工問題； 4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最佳表現(xiàn)；...
2025-09-13
楊水金
1、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂。 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資料的歸檔和調(diào)用。 3、保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。 4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作。 5、負(fù)責(zé)接待來賓。 6、負(fù)責(zé)考勤和加班申報(bào)單的報(bào)表與匯總 7、公司交待的其他事項(xiàng)
2025-09-13
趙百科
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)； 2、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件； 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)； 5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正； 6、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2025-09-11
吳鑒祝
主要負(fù)責(zé)礦山選廠部門出納工作
2025-09-09
黎明
記內(nèi)賬，跟外賬對接，做內(nèi)賬財(cái)務(wù)報(bào)表
約 13 個(gè)崗位
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梧州蒼梧縣人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：3K
  • 6.4%
    2K
  • 48.9%
    3K
  • 23.4%
    4K
  • 19.1%
    5K
  • 6.4%
    6K-8K
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州蒼梧縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州蒼梧縣人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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