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蒼梧運營管理招聘

桂聘提供2025年4月蒼梧運營管理最新招聘,更多運營管理運營管理業(yè)務(wù)運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)六堡茶源博園項目的前期籌備運營工作,公司的頂層設(shè)計,進一步豐富基地旅游業(yè)態(tài);
2、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理制度;
3、運營團隊搭建,幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
4、掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨特見解;
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
6、進行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
7、深入了解本行業(yè),把握最新信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
任職資格:
1、有 5 年以上運營管理經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠培養(yǎng)優(yōu)秀團隊;
3、有豐富的市場營銷和團隊管理經(jīng)驗,能夠有效管理營銷團隊;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)外聯(lián)能力;6、性別不限,45歲及以下。
2025-04-17
趙百科
一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略管理:協(xié)助總經(jīng)理制定總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定并落實公司運營策略,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成。
2.運營管理:負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司運營管理體系,確保流程規(guī)范、高效運轉(zhuǎn),并持續(xù)改進以提升運營效率。
3.團隊管理:領(lǐng)導(dǎo)并管理運營團隊,設(shè)置合理的考核標(biāo)準(zhǔn),激勵和培養(yǎng)團隊成員,提高整體團隊的執(zhí)行力。
4.營銷策劃與推廣:負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品和服務(wù)的營銷策略并推廣執(zhí)行,監(jiān)控市場行情,分析競爭對手的動態(tài),及時做出正確決策以應(yīng)對市場變化。
5.數(shù)據(jù)分析與決策支持:關(guān)注宏觀的經(jīng)濟形勢、國家經(jīng)濟、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動態(tài),根據(jù)市場數(shù)據(jù)和運營情況進行分析和挖掘,向高層管理層提供決策支持和運營建議。
6.客戶關(guān)系管理:協(xié)調(diào)各個部門,保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,及時解決客戶投訴和問題。
7.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.35-45歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有大型食品行業(yè)8年以上企業(yè)運營、市場管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)歷。
3.熟悉食品行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢,在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗。
4.掌握各類運營管理工具、方法和流程,善于數(shù)據(jù)分析和運營決策。
5.具備創(chuàng)新思維,能夠提供新的運營策略和解決方案。
6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)、調(diào)度指揮、組織開拓、統(tǒng)籌分析、綜合歸納能力,以及高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。

CSR/EHS BP Manager

20000-30000元
2025-04-08
鄧曉生
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)建立并持續(xù)完善 COC&EHS 管理體系,制定或修訂環(huán)境、健康與安全相關(guān)的政策、程序文件及操作指南。
2.定期開展合規(guī)性評價與風(fēng)險審計,確保工廠運營符合 ISO14001/OHSAS45001 等管理體系及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求。
3.負(fù)責(zé)客戶社會責(zé)任審核(如 ESCP、Sedex、ILS),確保審核符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
4.建立 EHS 績效監(jiān)測機制,并持續(xù)推進績效改進和提升。
5.主導(dǎo)節(jié)能減排技改項目,推動實現(xiàn)年度能耗降低目標(biāo)。
6.制定并實施 COC&EHS 計劃和管理系統(tǒng)(包括記錄管理),確保符合法規(guī)要求,并符合公司政策和標(biāo)準(zhǔn)。
7.組織實施 COC&EHS 相關(guān)培訓(xùn),覆蓋管理體系各項要求,提升員工合規(guī)意識。
8.領(lǐng)導(dǎo) COC&EHS 事務(wù)的內(nèi)部及外部審核,確保體系有效運行。
9.推進隱患排查、事故與事件調(diào)查,并跟蹤所有 CAPA(糾正和預(yù)防措施)的落實情況。
10.策劃并推動 COC&EHS 文化建設(shè),提升全員安全與合規(guī)意識。
任職要求:
1.具備 5 年以上制造業(yè) COC&EHS工作經(jīng)驗,熟悉 Disney ILS、ESCP、Sedex 等標(biāo)準(zhǔn)要求,并具有客戶社會責(zé)任審核經(jīng)驗。
2.精通 COC&EHS 相關(guān)專業(yè)知識,持有 SA8000 審核員、PMP 項目管理、注冊安全工程師或 NEBOSH 證書者優(yōu)先。
3.全日制本科及以上學(xué)歷,EHS相關(guān)專業(yè)、法律專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先。
4.具備優(yōu)秀的個人影響力和項目執(zhí)行力,具備系統(tǒng)性思維能力。
約 3 個崗位
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