人事行政主管

職位描述

人力資源部分：

1、公司各項管理制度的制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行；

2、招募公司所需人才，并進行行業(yè)內資深人才信息資料搜集，維護和拓展招聘渠道；

3、各類培訓的計劃、組織和實施，培訓資源的開發(fā)管理、培訓教案的管理和培訓檔案的建立和管理；

4、建立公司績效考核和激勵體系，制定相關制度流程并負責實施

5、辦理員工招聘、任免、調配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態(tài)，處理勞資糾紛；

6、辦公員工福利、醫(yī)療保障及各項保險事項。

行政部分：

1、公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實；

2、固定資產、辦公用品的購置、維護和帳庫管理 ；

3、車輛使用的管理；

4、員工用餐的管理；

5、負責公司員工證件（建筑類）的管理工作；

6、公司會議和活動的組織安排工作；

7、負責政府、工商、公安消防等單位的外聯(lián)工作，建議和完善公司的公共關系網絡。 

公司簡介

浙江明遠建設有限公司（以下簡稱明遠建設），成立于1993年，公司設立在中國小商品城所在地——浙江省義烏市，公司是一家集金融、投資、建設和旅游開發(fā)為一體的綜合型企業(yè)。

公司注冊資金23000萬元，實力雄厚，技術力量強大，擁有各類機械設備，如挖掘機、鏟車、壓路機、攤鋪機、平地機、架橋機等大型施工設備，能承擔各類高、大、難工程的施工總承包及專業(yè)承包。是一家以市政道路、橋梁、園林綠化為主要經營業(yè)務的民營企業(yè)，公司擁有市政公用工程總承包壹級資質、橋梁工程專業(yè)承包資質、城市園林綠化資質、城市及道路照明工程專業(yè)承包等多項資質。隨著市場的拓展，公司規(guī)模不斷擴大，先后在浙江省內紹興、武義、永康、金華等地設立了辦事處，在貴州、上海、湖北、廣西、西藏等地設立分公司。

在取得輝煌業(yè)績的同時，明遠人勇于創(chuàng)新。通過多方考察與論證，確定了立足浙江，以點帶面向全國擴展的發(fā)展戰(zhàn)略。2005年以來，公司采用集融資、投資、項目建設與政府特許、政府采購為一體的BT模式以及積極摸索和參與政府和社會資本合作的PPP模式，在廣西、貴州、湖北等地投資建設工程項目總金額超過30億元。主要工程有那坡立交橋工程、那坡截污納管工程、興義至清水河興清大道工程、清水河開發(fā)區(qū)供水管道工程、興義至威舍道路改造工程、清水河經濟開發(fā)區(qū)園區(qū)道路工程、丹江口羊山立交橋等多個工程。公司正從一家單純的施工建設管理企業(yè)向投資與項目建設相結合的現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。

面對中國改革開放的新形勢，明遠建設正以嶄新的理念，科學的管理和優(yōu)質的服務，發(fā)揚“勇于創(chuàng)新、開拓進取、團結協(xié)作、發(fā)展不息”的企業(yè)精神，著眼于建設現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化資源，重質量、抓管理、強素質、增效益，為城市功能的完善和發(fā)展作出貢獻。堅持“以經濟效益為中心、以市場為導向、以質量求生存、以信譽求發(fā)展”的經營方針，追求卓越、鑄造品牌、造福社會，向國內一流企業(yè)邁進！

2021年，公司獨資在廣西成立廣西暢和建筑工程有限公司（注冊資本5000萬，建筑工程施工總承包叁級，市政公用工程施工總承包叁級、機電工程 施工總承包叁級），公司以雄厚的實力背景承接《蒼梧旺甫工業(yè)小鎮(zhèn)標準廠房及配套設施EPC項目》，建設規(guī)模：4#、5#、6#、7#、8#、9#標準廠房及門衛(wèi)室，總建筑面積為87860平方米，配套建設道路、給排水、擋土墻、消防安全、避雷系統(tǒng)、配電、綠化、照明等工程。