岑溪投資招聘

崗位職責：
1、根據公司發(fā)展狀況，制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理；
3、根據公司業(yè)務發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務；
4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序；
5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力；
6、組織開展企業(yè)文化建設活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；
7、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能；
8、負責員工關系的維護，包括員工合同管理、人員變動管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求：
1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，3-5年或以上同崗位工作經驗，有大型工廠、電商公司、工作經驗優(yōu)先；
2、能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；
3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設有系統(tǒng)的把握，擅于組織與協作，擁有較強的團隊管理能力；
4、語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出；
5、有較強的責任感與敬業(yè)精神，能快速適應企業(yè)文化，有主人翁意識。
福利待遇：
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團隊伙伴；
2.五險一金：公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金；
3.全勤獎：當月全勤即可享有150元全勤獎勵；
4.晉升機制：清晰的晉升通道，中高層人才內部提拔，給您廣闊的個人發(fā)展空間，憑能力可快速晉升；
5.公司給予員工生活關懷，提供食宿，單人住宿！

崗位職責： 1、負責管理施工現場的各種文件資料、施工圖紙等，建立項目工程資料檔案； 2、負責與項目監(jiān)理單位、施工單位及公司有關部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)； 3、及時處理項目往來的工程函件，經審批后按項目類別進行整理歸檔； 3、收集、建立工程建設有關的文件、建筑材料、設備等資料，做好分類、整理、建檔，便于保管和利用； 4、按建設主管部門和城建檔案館的有關規(guī)定，收集、檢查、核對建設工程竣工資料； 5、參加有關工程會議并做好會議記錄； 6、對每日收到的管理類文件、技術類文件做好信息收集，做好原件存檔； 7、工作中嚴格遵守公司保密制度，按實完成領導交辦的其他工作。