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職位描述

任職要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、熟悉辦公軟件，能掌握能運(yùn)用CAD、UG、Proe等軟件； 3、在校成績(jī)良好，勤學(xué)好問，吃苦耐勞，愿意能接受從基層做起。

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)備模具安裝、調(diào)試及跟進(jìn)； 2、新樣品跟進(jìn)及工藝提升。

工作時(shí)間：每月休息4-6天，正班早上8:00-12:00，下午13:30-17:30

公司簡(jiǎn)介

優(yōu)耐電子(岑溪)有限公司成立于2008年，是一家生產(chǎn)磁芯、電感線圈、變壓器的外資企業(yè)，取得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、QC080000有害物質(zhì)過(guò)程管理體系認(rèn)證、IATF16949全球汽車業(yè)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并取得國(guó)家生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)企業(yè)證書，產(chǎn)品60%出口日本、美國(guó)、臺(tái)灣及歐州地區(qū)，40%在國(guó)內(nèi)銷售。

優(yōu)耐電子(岑溪)有限公司占地面積38000平方米，建筑面積35000平方米，建成花園式廠區(qū)，工作環(huán)境優(yōu)美，生活環(huán)境舒適。公司制定良好的培訓(xùn)機(jī)制及晉升考核制度，為員工提升工作能力、發(fā)揮個(gè)人技能提供廣闊的舞臺(tái)；廠內(nèi)設(shè)有圖書室、KTV歌唱室、舞蹈室、健身室、羽毛球（氣排球）場(chǎng)、理發(fā)室、心理輔導(dǎo)室，全方位關(guān)懷員工生活，公司每年舉辦歌唱比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、廚藝比賽、攝影比賽、集體生日會(huì)等豐富多彩的娛樂活動(dòng)，讓員工放松身心，同時(shí)增強(qiáng)員工集體榮譽(yù)感和歸屬感。加入優(yōu)耐電子，定能成就更優(yōu)秀的你！

上班地點(diǎn)

工作地址：梧州市岑溪市優(yōu)耐電子(岑溪)有限公司-西門查看上班路線

可能感興趣的職位: 法務(wù)部負(fù)責(zé)人及法務(wù)部干事
5000-10000元

梧州-龍圩區(qū)

梧州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1.通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先，應(yīng)聘法務(wù)部負(fù)責(zé)人則需要取得法律職業(yè)資格證書（A證）。 2.有法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（負(fù)責(zé)人需具有3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)），有高校法務(wù)工作或律師事務(wù)所實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.了解、熟悉國(guó)家法律法規(guī)和政策，具備一定的法律分析和寫作能力，能夠熟練運(yùn)用法律知識(shí)處理日常法律事務(wù)，具備較強(qiáng)的法律分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的法律事務(wù)，能夠熟練使用辦公軟件和法律檢索工具。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與學(xué)校各部門和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓能力，具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，且工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

2025-08-01

龔杰玲; 儲(chǔ)備干部（培養(yǎng)為業(yè)務(wù)或銷售方向）
3000-4000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州市優(yōu)之糧糧油貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

儲(chǔ)備業(yè)務(wù)或銷售人員： 1、年齡25-35歲。 2、會(huì)開車、有駕照。 3、有一定的社會(huì)閱歷和工作經(jīng)歷，為人陽(yáng)光、正氣。 4、溝通、理解能力較強(qiáng)。 5、勤奮、肯干、有吃苦精神。 6、學(xué)歷大專以上。 7、有銷售或業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可培養(yǎng)。

2025-08-01

馮女士

行政; 實(shí)習(xí)生（儲(chǔ)備干部）
2000-3000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州江濱國(guó)際大酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：接受部門負(fù)責(zé)人的管理和督導(dǎo)，完成其分派的工作任務(wù)。崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.不限專業(yè)，酒店管理、旅游管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.個(gè)人有較為良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)可酒店行業(yè)的發(fā)展前景； 4.具備一定抗壓能力，性格外向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作態(tài)度良好； 5.熱愛酒店行業(yè)，態(tài)度端正，吃苦耐勞； 6.有無(wú)行業(yè)內(nèi)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)都可以； 7.做事細(xì)心仔細(xì)，工作好學(xué)多問。任職方向：前廳、餐飲、財(cái)務(wù)等方面。

2025-08-01

麥小姐; 行政干事
6000-8000元

梧州-龍圩區(qū)

梧州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、不限專業(yè)，碩士研究生。 2、負(fù)責(zé)學(xué)校行政部門的行政事務(wù)。

2025-08-01

龔杰玲; 儲(chǔ)備干部
6000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

南寧中公未來(lái)教育咨詢有限公司梧州分公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核； 3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗(yàn)：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人； 4.要求：能夠接受全國(guó)派遣。培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制職業(yè)發(fā)展：通過(guò)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2025-07-30

張老師; 營(yíng)銷儲(chǔ)備干部
4000-5000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

梧州鑫君達(dá)電子有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職要求：1.大專及以上學(xué)歷。 2.有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，或者2年以下銷售類的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.踏實(shí)，勤奮，責(zé)任感強(qiáng)，思維清晰，良好的溝通表達(dá)能力。 4.能力突出者優(yōu)先考慮。

2025-07-30; 管理培訓(xùn)生
8000-10000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

南寧中公未來(lái)教育咨詢有限公司梧州分公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核； 3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛教育事業(yè)； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗(yàn)：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人； 4.要求：能夠接受全國(guó)派遣。培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制職業(yè)發(fā)展：通過(guò)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2025-07-30

張老師