前臺(tái)接待

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括客人接待、信息咨詢、關(guān)注客人需求等。 2. 完成酒店前臺(tái)的基礎(chǔ)工作，如來賓登記、房?jī)r(jià)確認(rèn)、床鋪安排、換房申請(qǐng)等。 3. 維持酒店前臺(tái)區(qū)域的秩序，協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌，確保酒店日常運(yùn)營工作順利。 4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，關(guān)注客人反饋和需求，維護(hù)好酒店品牌形象。

會(huì)員卡提成，好評(píng)提成，夜班補(bǔ)貼

崗位職責(zé): 1.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù)，解答客戶咨詢； 2.處理客戶預(yù)訂和入住流程，確保服務(wù)效率； 3.負(fù)責(zé)日常前臺(tái)信息錄入和預(yù)訂管理； 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 2.能接受長(zhǎng)期夜班。 3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

?崗位職責(zé)?： 1?.全面負(fù)責(zé)前廳部的日常接待及管理事務(wù)?，確保前廳服務(wù)的高效運(yùn)行。 ?2.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)款項(xiàng)的正常收取?，確保資金的安全和準(zhǔn)確無誤。 ?3.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)數(shù)據(jù)的管理和統(tǒng)計(jì)?，包括應(yīng)收賬款的核對(duì)、跟進(jìn)與確認(rèn)。 4?.負(fù)責(zé)員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)?，提升員工的服務(wù)意識(shí)和禮貌儀容儀表，維護(hù)酒店形象。 ? 廉潔自律?，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 ? 協(xié)助經(jīng)理做好客戶開拓與維護(hù)工作?，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作? ?任職要求?： ?1.中?；蛞陨蠈W(xué)歷?，品貌端正，口齒伶俐。 2?.1年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)?，有類似經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷要求可放寬。 3?.熟悉酒店前臺(tái)業(yè)務(wù)?，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。 4?.責(zé)任心強(qiáng)?，能夠以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明?

年齡:18-38周歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力，能接受夜班，有相關(guān)工做經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 此崗位不收聘兼職，謝謝。

做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作，接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí)

（只要長(zhǎng)期工）有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的接待禮儀 工作時(shí)間 早班8:00-16:00 中班16:00-24:00 夜班24:00-8:00 信息回不過來，需要詳細(xì)了解請(qǐng)打我電話***********

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括客人接待、信息咨詢、關(guān)注客人需求等。 2. 完成酒店前臺(tái)的基礎(chǔ)工作，如來賓登記、房?jī)r(jià)確認(rèn)、床鋪安排、換房申請(qǐng)等。 3. 維持酒店前臺(tái)區(qū)域的秩序，協(xié)調(diào)與其他部門的配合統(tǒng)籌，確保酒店日常運(yùn)營工作順利。 4. 提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)，關(guān)注客人反饋和需求，維護(hù)好酒店品牌形象。

工作內(nèi)容及要求： 1，工作內(nèi)容：為賓客辦理入住，辦理退房，接聽電話，接收預(yù)定，銷售會(huì)員卡等。 2，高中及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，積極上進(jìn)，服務(wù)意識(shí)好，有責(zé)任心。 3，薪資福利：基礎(chǔ)薪資+提成，月綜合工資3000-5000。底薪2400左右，加上夜班補(bǔ)貼，加上售卡提成，自己當(dāng)班以后，要能夠獨(dú)立售賣會(huì)員卡，綜合工資也有3500+ 銷售能力好的，月工資5000-6000+也是沒有問題的。 4，試用期兩個(gè)月，入職后根據(jù)個(gè)人綜合能力考評(píng)可提前轉(zhuǎn)正。 5，晉升空間：前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)（駐店總經(jīng)理）一般2-3年可晉升到店長(zhǎng)，具體看個(gè)人能力而定。 6，入職后公司提供食宿，工作環(huán)境優(yōu)越，學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。 8，詳細(xì)請(qǐng)來電咨詢了解。（工作原因沒有時(shí)間上平臺(tái)看簡(jiǎn)歷)。

崗位職責(zé): 1.為客人提供優(yōu)質(zhì)的住宿及退房服務(wù)，確保流程順暢。 2.熱情接待客人，提供周到、友好的服務(wù)體驗(yàn)。 3.準(zhǔn)確記錄客人需求，并及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門，保證服務(wù)質(zhì)量。 4.保持個(gè)人形象，對(duì)客人態(tài)度友好，營造舒適的接待環(huán)境。 5.有效地與同事溝通，確保信息準(zhǔn)確無誤。 任職要求： 1.具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德。 2.能夠熟練掌握酒店前臺(tái)工作流程。 3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.保持工作場(chǎng)所的整潔和組織。 5.能夠處理客人的投訴和建議，確保客人滿意度。