人事行政專員

崗位職責： 1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員； 2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，打印、復印資料，并做好登記管理以及轉遞工作； 3、負責公共區(qū)域的環(huán)境維護，領導辦公室及前臺衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生工作，以及接待客人后茶具的清潔； 4、負責辦公用品管理工作，包含采購、盤點、登記存檔，做好后勤保障工作； 5、協(xié)助上級完成公司行政人事事務工作及部門內部日常事務工作 6、完成上級交辦的其他相關工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先，35歲以下； 2、熟練應用Excel、Word、PPT等辦公軟件； 3、性格活潑開朗；有良好的服務意識和溝通協(xié)調能力，能吃苦耐勞服從工作安排。

崗位職責: 1.負責公司行政人事管理，確保日常運營高效順暢； 2.制定和實施招聘計劃，管理招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓； 3.設計和實施員工績效管理體系，評估員工工作表現(xiàn)，提供職業(yè)發(fā)展建議； 4.維護員工關系，處理員工投訴和糾紛，確保員工滿意度； 5.負責公司薪酬管理，包括薪酬政策的制定與實施，以及薪酬結構的設計。 任職要求： 1.具備良好的組織和領導能力，能夠帶領團隊達成目標； 2.熟悉勞動法律法規(guī)，能夠合規(guī)管理員工關系和招聘流程； 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效解決員工問題； 4.具備良好的團隊合作精神，能夠激勵團隊成員發(fā)揮最佳表現(xiàn)； 5.能夠熟練使用人力資源信息系統(tǒng)，高效管理員工檔案。

1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。 2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 4、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 5、負責企業(yè)內外的公文辦理，報告整理制作，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。 6、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

崗位職責?： 1、對外接待管理：負責公司重要來訪客戶、合作伙伴及上級領導的接待工作，制定接待方案，安排接待流程，從迎接、會議洽談、用餐到送別等環(huán)節(jié)，確保接待工作高效、規(guī)范、周到，展現(xiàn)公司良好形象。? 2、文秘工作：撰寫、審核公司各類公文、報告、總結、會議紀要等文字材料，確保內容準確、邏輯清晰；負責公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管工作，建立完善的文件管理體系，便于文件的查詢和使用。? 3、會務管理：統(tǒng)籌公司各類會議，包括會前準備（會議場地預訂、設備調試、資料印刷分發(fā)等）、會中服務（會議流程把控、茶水供應、會議記錄等）以及會后跟進（會議決議的傳達、督辦和反饋），保障會議順利進行并有效落實會議成果。? 4、活動策劃：獨立策劃并組織實施公司各類活動，如年會、團建、慶典、培訓等，負責活動方案的制定、預算編制、資源協(xié)調、現(xiàn)場執(zhí)行及效果評估，提升員工凝聚力和公司品牌影響力。? 5、日常行政管理：協(xié)助協(xié)調各部門之間的工作關系，保障公司日常運營的順暢。? 任職要求?： 1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，行政管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。? 2、工作經(jīng)驗：3 年以上行政工作經(jīng)驗，持有C1駕駛證，有大型企業(yè)或相關行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。? 3、專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的文字撰寫能力，熟悉各類公文格式和規(guī)范；熟練使用 Office 辦公軟件，能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作；具備良好的活動策劃和組織能力，有成功策劃并執(zhí)行大型活動的案例。? 4、綜合素質：形象氣質佳，具備良好的溝通協(xié)調能力和商務禮儀素養(yǎng)，能夠與內外部人員進行有效溝通；工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠妥善處理各類突發(fā)事件；具備較強的團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務。?

行政服務 律師助理 辦公室主任

會寫會講會人事管理會辦公流程

1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標;4、負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。任職資格:1、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作;2、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn);3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳;

1. 教育背景：大專及以上學歷，秘書、公關、行政管理等相關專業(yè)。心理學和外語課程也是加分項。 2. 工作經(jīng)驗：至少3年以上行政管理工作經(jīng)驗，有豐富的實踐經(jīng)驗和成功案例。 3. 技能技巧： 熟練使用辦公軟件和自動化設備。 具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，能夠解決突發(fā)事件。 強大的分析問題和解決問題的能力，考慮問題細致周到。 4. 態(tài)度要求：客觀嚴謹負責，踏實敬業(yè)，具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力和團隊精神。 5. 職責：包括但不限于辦公室行政管理、制定規(guī)章制度、組織公司活動、處理對外事務等。薪資待遇：5000-7000元/月。工作地點：廣西梧州蒼梧旺鋪工業(yè)小鎮(zhèn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)加工區(qū)。

1.協(xié)助主管對公司來賓接待安排，組織、承辦公司重大活動； 2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理； 3.負責公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、修理等工作； 4.進行車輛內外部的日常清潔； 5.接送公司領導、客戶，完成各部門用車需求； 6.協(xié)助行政主管完成部門的行政工作； 7.完成領導安排的其他工作； 中專及以上學歷，需要有駕駛證，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

全面負責公司日常行政工作、人事管理、社保繳納，責任心強，有汽車4S店行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先 全面負責公司日常行政工作、人事管理、社保繳納，責任心強，有汽車4S店行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先