崇左職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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在崇左找工作,要一份簡(jiǎn)歷
13*******30 2020-04-27 3個(gè)回答 254人關(guān)注
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13*******23 2020-04-27以下是我盤點(diǎn)的幾個(gè)寫簡(jiǎn)歷要點(diǎn),分享給大家:
一、找準(zhǔn)對(duì)方的招聘需求
二.挖掘跟對(duì)方需求相關(guān)的經(jīng)歷
三、用STAR法則寫工作經(jīng)驗(yàn)
四、自我描述
一、找準(zhǔn)對(duì)方的招聘需求
二.挖掘跟對(duì)方需求相關(guān)的經(jīng)歷
對(duì)方需要什么,我們寫什么(榨干自己的價(jià)值,無(wú)限向招聘需求靠攏)
三、用STAR法則寫工作經(jīng)驗(yàn)
情境(situation):工作背景是什么任務(wù)(task):我負(fù)責(zé)做什么行動(dòng)(action):我做了什么結(jié)果(result):我的工作取得了什么結(jié)果
STAR法則就是一種講述自己故事的方式,是一個(gè)非常清晰、有條理的作文模板。 -
15*******96 2020-04-27崗位JD是用人單位在招聘人才時(shí)提出的明確要求,一般給到獵頭的崗位描述都是比較正規(guī),不是用來(lái)騙簡(jiǎn)歷和面試,完成HR的kpi的。
所以,如果想要獵頭幫你推薦,最好自己在他的崗位里挑一個(gè)最匹配自己的,然后看對(duì)方的崗位描述,仔細(xì)分析每條崗位描述的潛臺(tái)詞。 -
13*******99 2020-04-27說(shuō)句實(shí)話——能讓獵頭眼前一亮的簡(jiǎn)歷,不一定是很牛逼的,反而很有可能是和獵頭目前正在合作的崗位,高度匹配的。首先,想要獵頭眼前一亮,我們就得站在獵頭的角度思考問(wèn)題。在開始之前,我們先來(lái)了解一下獵頭的收入構(gòu)成:因?yàn)楣ぷ鞯脑?,我認(rèn)識(shí)很多獵頭,他們的存在其實(shí)就跟房產(chǎn)中介類似,只不過(guò)這里交易的不是房子,而是人才。他們給用人單位推薦合適的人才,而用戶單位會(huì)給到候選人年薪的10~20%、或者一個(gè)月的薪資作為獵頭公司的傭金。(所以獵頭年薪百萬(wàn)其實(shí)一點(diǎn)也不夸張,是真的有)好了,言歸正傳,這樣的收入結(jié)構(gòu),注定了獵頭的注意力會(huì)放在——如何給用人單位,推薦合適的候選人,讓他成功入職。
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