崇左職場問答
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應(yīng)聘時到底該不該問價錢?坐標(biāo)崇左
13*******48 2020-09-19 3個回答 169人關(guān)注
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13*******96 2020-09-19薪資待遇是一定要問清楚的,當(dāng)然,有時候別人承諾你多少多少,最后也不一定是多少多少呢。
如果你問別人薪資別人還不高興一般這種公司或者老板是有問題的,至少說明流動資金不夠。
那么如果你還想進(jìn)入這種公司工作,要做好拖欠工資的準(zhǔn)備。 -
13*******25 2020-09-19要問的,我在這方面吃過虧。幫同學(xué)打工,我那時想人家給多少就多少,幫人家賺一萬,起碼有3000吧,事實(shí)上不是的。
前不久有人打電話叫我面試,我問工資,他說面議,我都懶得鳥你。 -
15*******46 2020-09-19必須馬上問,你幫別人打工不跟別人談錢跟別人談感情嗎,再說,一談錢的招聘馬上變臉,百分百是有問題的,應(yīng)該白底黑字寫清楚工資福利,勞動合同等。千萬不要跟老板或者任何付你薪水的人談感情,最后虧的始終是你自己。有些事,不是你錯了,是這個社會錯了。但是你怎么大一就實(shí)習(xí)了 = = ??
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