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崇左安全管理人員招聘

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2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
崗位描述:
1、根據(jù)國家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序,報總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后實施。
2、根據(jù)經(jīng)營需要,進行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預(yù)算人力成本。
3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要,負(fù)責(zé)酒店的機構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實施。
4、制定招聘制度并組織實施。
5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。
7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行,檢查評估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。
8、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。
9、根據(jù)酒店的人事方針與政策,審核監(jiān)督培訓(xùn)部經(jīng)理的培訓(xùn)工作規(guī)劃預(yù)算和各項規(guī)章制度,并組織實施。
10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。
11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評、獎懲及有關(guān)經(jīng)費開支預(yù)決算。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2.經(jīng)驗要求:具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗;
3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī);
具有一定的語言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告;
4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,領(lǐng)導(dǎo)能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導(dǎo)下級。
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 批發(fā) 瀏覽:25
2025-08-03
蒙女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)高、低壓線路、電機、電氣、儀表設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)和故障排除,確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和安全性。
2、熟知化工生產(chǎn)設(shè)備電氣、儀表的結(jié)構(gòu)和工作原理,編寫和修改PLC、DCS程序,能夠迅速準(zhǔn)確地判斷和解決設(shè)備和電氣儀表的故障。認(rèn)真填寫設(shè)備大、中修記錄,積累好原始資料,優(yōu)化設(shè)備控制流程。
3、遵守安全條例和作業(yè)程序,保證崗位操作的安全性、穩(wěn)定性和可靠性,并統(tǒng)計維護記錄、故障統(tǒng)計等,并作出相應(yīng)的分析和改進。
4、負(fù)責(zé)管理好維修人員配備的工器具。按要求做好工器具的保管、清潔、保養(yǎng)、維修、補充等工作,監(jiān)督車間班組所用工器具安全可靠、數(shù)量足夠。
5、負(fù)責(zé)制定電氣、儀表的易損件、備品備件的采購計劃,并督促采購到位,并負(fù)責(zé)對采購的電氣儀表、零配件、閥門、管件、工具等進行驗收。
6、負(fù)責(zé)巡查公司所有電氣、儀表設(shè)備的運行和維護情況,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理或上報。
7、熟練掌握所使用的工具、量具、儀表。
8、及時完成其他管理人員交辦的維修、技改任務(wù)和臨時性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電氣、儀表自動化類、儀表儀器、機電一體化等相關(guān)專業(yè);具有電工證、自動化、中級職稱等相關(guān)證件的可優(yōu)先考慮。
2、熟悉PLC、DCS編程和調(diào)試。
3、有電氣、儀表檢維修等相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉電氣、儀表設(shè)備安裝、調(diào)試、日常檢修維護、技術(shù)改造和大小修管理工作;有化工廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ,
4、具有良好的上進心、善于虛心學(xué)習(xí)、溝通、不怕吃苦耐勞、有團隊精神;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不敷衍了事,不拖拉怠慢,具抗壓及執(zhí)行。
5、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
1.協(xié)助餐飲總監(jiān)分管餐飲部餐廳樓面的工作。
2.負(fù)責(zé)各餐廳人員安排及日常接待。
3.負(fù)責(zé)跟進重大接待及餐廳活動。
4.負(fù)責(zé)日常餐廳衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量的跟進及督導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)餐廳菜品促銷及日常預(yù)訂工作。
6.負(fù)責(zé)餐廳管理人員的培訓(xùn)及日常評估。

施工員

7000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 瀏覽:34
2025-08-01
羅軍
6、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算,并將核算結(jié)果及時通知承包部的管理人員,以便及時改進施工計劃及方案,爭創(chuàng)更高效益。?
2025-08-01
黃女士
施工項目管理人員也需要持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書,如工程系列初級及以上職稱,安全員、質(zhì)檢員、造價員職業(yè)資格證書?。此外,還需要熟練掌握辦公軟件如Word、Excel、PPT、CAD等?。 …… 施工項目管理人員一般不超過45歲,具有中級及以上職稱或技能等級的可放寬至48歲?。此外,應(yīng)聘者需要身體健康,能夠適應(yīng)工作強度,接受合理的工作出差安排?。
2025-08-01
羅軍
10% 6、搞好分項總承包的成本核算(按單項和分部分項)單獨及時核算,并將核算結(jié)果及時通知承包部的管理人員,以便及時改進施工計劃及方案,爭創(chuàng)更高效益。

普工

4200-5000元
崇左-扶綏縣 10人 25-50歲 初中以上 制造業(yè) 民營 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:1091
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-07-29
覃女士
行政文員
1、在管理人員廠長的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,自覺服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進行作業(yè); 4、增強效率意識,加強協(xié)調(diào)配合
崇左-扶綏縣 4人 農(nóng)業(yè) 畜牧 投遞:9人 瀏覽:5222
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-28
談先生
百源公司招聘負(fù)責(zé)人
除休假時間外,一直在場內(nèi)工作、生活), 2.負(fù)責(zé)豬群的飼養(yǎng)管理工作,每天巡欄察看豬的進食情況,喂料量調(diào)整,疫病防治工作, 3.負(fù)責(zé)本環(huán)節(jié)豬只的轉(zhuǎn)群與調(diào)整工作, 4.負(fù)責(zé)本區(qū)域豬的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄,協(xié)助管理人員對豬群的免疫注射

車務(wù)管理

8000-10000元
2025-07-28
李飛
7.熟悉各項車輛手續(xù)辦理規(guī)定及程序,良好的溝通能力,能熟練操作各類日常辦公軟件,較強的責(zé)任感和團隊意識,有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 二、崗位要求: 1.有大車駕駛管理經(jīng)驗; 2.有道路運輸管理人員
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-07-24
徐銳
4、 主持與管理人員包括保安,清潔及工程主管之工作例會?!   ?5、 按時完成工作報告。     6、 草擬每月預(yù)算及計劃并及時交公司物業(yè)管理部審批?!   ?…… 12、 定期管理人員值班時間?!   ?13、 不定時夜訪,確保管理良好?!   ?14、 向公司物業(yè)管理部提交改善管理意見及方案?!   ?15、 執(zhí)行公司所指派任務(wù)。    
約 10 個崗位

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