
崇左安全檢查招聘
桂聘提供2025年4月崇左安全檢查最新招聘,江州區(qū)31條扶綏縣9條,有提供住房等,更多安全檢查安全檢查安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
8000-12000元1小時(shí)內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,全面主持人事行政部管理工作,組織并督促本部門完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)
及各項(xiàng)績(jī)效考核完成;
2、負(fù)責(zé)健全人事行政部團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工進(jìn)行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓(xùn),并對(duì)其定期檢查、考核和評(píng)比;
3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行公司所制定各項(xiàng)規(guī)章、考勤、考核、績(jī)效、設(shè)備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項(xiàng)作業(yè)指導(dǎo)書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)建立和健全人事行政部崗位責(zé)任,明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)修訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行
各項(xiàng)操作規(guī)程;
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)管理制度,督促管理制度的有效執(zhí)行;
7、制訂招聘計(jì)劃、程序,進(jìn)行初步面試與篩選,做好各部門間協(xié)調(diào)工作等;
8、制訂薪酬和晉升政策,組織提薪和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利;
0、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工入職、在職培訓(xùn),協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
12、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,
促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
13、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控
制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系。
14、對(duì)本部門 KPI 實(shí)施分解,執(zhí)行、追蹤和行動(dòng)改善;
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場(chǎng) 6S 管理執(zhí)行情況,強(qiáng)化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng),做好部
門環(huán)境保護(hù)管理工作;
17、其他部門管理工作。 -
質(zhì)檢員
5000-6508元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)張工人資部HR1. 任職要求:2年以上鋼構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)檢崗、裝修質(zhì)檢崗或安全及質(zhì)量管理崗工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握生產(chǎn)工藝流程。細(xì)致認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),執(zhí)行嚴(yán)格,原則性強(qiáng)。崗位職責(zé):1、依照生產(chǎn)工藝流程管理卡要求,對(duì)生產(chǎn)過程中、產(chǎn)品出廠前的安全和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查;2、對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行記錄,對(duì)較大或較難整改的問題,下發(fā)質(zhì)量整改單給責(zé)任車間,監(jiān)督整改過程,確保結(jié)果合格;3、負(fù)責(zé)確保每個(gè)工序產(chǎn)品的關(guān)鍵質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn),確保質(zhì)量不合格產(chǎn)品不出廠。 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-12000元22小時(shí)前崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對(duì)小區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。
4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)做好記錄,向上級(jí)匯報(bào),并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行有效處理。
5、派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收,指導(dǎo)下屬進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用催收。
6、受理投訴,提出處理意見并組織實(shí)施,參與投訴事件的處置。
7、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門布置的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、35周歲(含)以下,全日制大專,具有3年以上商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉物業(yè)管理工作全部流程。
3、熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作,極強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度。 -
包裝工
3000-5000元22小時(shí)前2、檢查產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量,確保符合包裝要求。 3、使用封口機(jī)、打包機(jī)或其他工具將包裝材料封閉和固定。 4、標(biāo)記包裝好的產(chǎn)品、包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量和生產(chǎn)日期等信息。 -
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
5000-8000元2025-04-20譚女士人事1、熟練掌握及使用solidworks三維設(shè)計(jì)軟件, 2、熟練掌握管材結(jié)構(gòu)件和鈑金件的建模,能出鈑金件展開圖; 3、熟練掌握軟件的裝配功能,能模擬抽屜滑軌移動(dòng)等簡(jiǎn)單的運(yùn)動(dòng),會(huì)通過軟件功能檢查裝配體是否有干涉 -
保潔/PA領(lǐng)班
4000-5000元2025-04-20羅程有較好的協(xié)調(diào)能力,檢查監(jiān)督能力,執(zhí)行力。 具備保潔/PA 實(shí)操經(jīng)驗(yàn),酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)(地毯清洗、石材保養(yǎng)等)。 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞。 -
裝卸操作工
4000-6000元2025-04-20林女士裝卸操作工: 崗位職責(zé): 1、檢查裝卸設(shè)備,如管道、閥門、泵等是否正常,確保連接牢固且無泄漏。 2、在接收硫酸時(shí),準(zhǔn)確操作閥門,控制流量,將硫酸安全地輸送到儲(chǔ)存罐中,同時(shí)注意觀察液位變化。 …… 4、定時(shí)檢查儲(chǔ)存罐的液位,記錄液位數(shù)據(jù),確保液位在安全范圍內(nèi),防止溢出。 5、監(jiān)測(cè)儲(chǔ)存罐內(nèi)硫酸的溫度,以及灌區(qū)周圍的環(huán)境溫度和濕度,因?yàn)榱蛩岬膬?chǔ)存條件可能會(huì)受到環(huán)境因素的影響。 …… 6、對(duì)儲(chǔ)存罐、管道、閥門等設(shè)施進(jìn)行定期巡檢,查看有無泄漏、腐蝕等情況,重點(diǎn)檢查密封部位。 7、在輸送硫酸時(shí),嚴(yán)格按照規(guī)定的流程開啟和關(guān)閉相關(guān)的泵、閥門等設(shè)備,保證硫酸能準(zhǔn)確地輸送到目標(biāo)地點(diǎn)。 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-5000元2025-04-20劉小姐對(duì)班組人員合理安排及調(diào)度,包括勞務(wù)工人作業(yè)管控等; 3.完成每天進(jìn)出庫(kù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)電腦&金蝶系統(tǒng)的錄入,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí); 4.每日現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行5S 工作,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全,做好物料、倉(cāng)庫(kù),貨架防火防盜防雨等風(fēng)險(xiǎn)的日常檢查 -
物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元2025-04-16徐銳3、 每天巡查物業(yè)情況,檢查各部各崗工作情況,遇特別或嚴(yán)重情況即向公司物業(yè)管理部匯報(bào)?! ? 4、 主持與管理人員包括保安,清潔及工程主管之工作例會(huì)。 -
酒店客房部經(jīng)理
7000-8000元2025-04-16檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1. 有5年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2. -
景區(qū)工程經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16胡維嚴(yán)格控制維修材料的購(gòu)買,嚴(yán)格審批部門各種支出費(fèi)用;定期檢查工程材料庫(kù)房;防止 材料積壓和浪費(fèi)。 4. -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元2025-04-16徐銳負(fù)責(zé)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)編制并完善公司制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、上報(bào)工作,檢查 -
室內(nèi)裝修工程監(jiān)理
4000-5000元2025-04-16施云海協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師及業(yè)主溝通,協(xié)調(diào)施工師傅對(duì)接,審核裝修設(shè)計(jì)方案,審核設(shè)計(jì)圖紙,審核施工圖紙,查驗(yàn)裝修材料,查驗(yàn)裝修設(shè)備,隱蔽工程驗(yàn)收,工藝做法檢查,工程進(jìn)度監(jiān)督工程質(zhì)量檢查,協(xié)助客戶驗(yàn)收等 -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-04-16張才昌工作職責(zé): 1.直接向前廳負(fù)責(zé),保證工作正常進(jìn)行 2.督促,安排,指導(dǎo)員工的工作,檢查員工禮貌服務(wù),工作態(tài)度及自覺執(zhí)行工作規(guī)程,員工守則的情況,根據(jù)其工作表現(xiàn)執(zhí)行獎(jiǎng) 3.負(fù)責(zé)對(duì)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),并定期進(jìn)行考核廳任職要求 -
口腔醫(yī)生
5000-8000元2025-04-16黃定艷1負(fù)責(zé)為患者提供耐心細(xì)致的咨詢服務(wù)并進(jìn)行全面的醫(yī)療檢查; 2.根據(jù)臨床檢查的結(jié)果,為患者做出初步診斷并負(fù)責(zé)制定相關(guān)治療方案; 3.認(rèn)真執(zhí)行單位各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)范,嚴(yán)防差錯(cuò)事故; 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)助手 …… (包括護(hù)士)進(jìn)行各種相關(guān)的檢查及治療;
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