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崇左操作人員招聘

桂聘提供2025年4月崇左操作人員最新招聘,江州區(qū)8條憑祥市4條,平均工資約為4067元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多操作人員招普工操作工操作人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事經(jīng)理

8000-12000元
崇左-扶綏縣 1人 包裝 投遞:1人 瀏覽:489
1小時(shí)內(nèi)
曾先生
人事行政經(jīng)理
1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,全面主持人事行政部管理工作,組織并督促本部門完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)
及各項(xiàng)績效考核完成;
2、負(fù)責(zé)健全人事行政部團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工進(jìn)行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓(xùn),并對其定期檢查、考核和評比;
3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行公司所制定各項(xiàng)規(guī)章、考勤、考核、績效、設(shè)備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項(xiàng)作業(yè)指導(dǎo)書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)建立和健全人事行政部崗位責(zé)任,明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時(shí)修訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行
各項(xiàng)操作規(guī)程;
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)管理制度,督促管理制度的有效執(zhí)行;
7、制訂招聘計(jì)劃、程序,進(jìn)行初步面試與篩選,做好各部門間協(xié)調(diào)工作等;
8、制訂薪酬和晉升政策,組織提薪和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
0、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織員工入職、在職培訓(xùn),協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;
12、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,
促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
13、根據(jù)公司對績效管理要求,制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控
制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系。
14、對本部門 KPI 實(shí)施分解,執(zhí)行、追蹤和行動改善;
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況,強(qiáng)化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng),做好部
門環(huán)境保護(hù)管理工作;
17、其他部門管理工作。

車間主任

4000-6000元
崇左-龍州縣 1人 農(nóng)業(yè) 食品 投遞:1人 瀏覽:153
18小時(shí)前
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理,確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,組織車間生產(chǎn),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序,跟蹤生產(chǎn)指令的生產(chǎn)進(jìn)度,匯總生產(chǎn)報(bào)表。根據(jù)實(shí)際作業(yè)情況進(jìn)行及時(shí)合理調(diào)配人員和設(shè)備,保質(zhì)保量地完成任務(wù);
3、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的質(zhì)量及生產(chǎn)效率提升工作;
4、了解生產(chǎn)工藝流程,制定詳細(xì)的生產(chǎn)工藝作業(yè)指導(dǎo)書,解決本車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,生產(chǎn)工藝的操作指導(dǎo)、經(jīng)律的監(jiān)督與管理。
5、負(fù)責(zé)根據(jù)不合格品處理工藝,并落實(shí)不合格品的處理(返工、分揀、隔離等);
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成,以及工作質(zhì)量的工作進(jìn)度的管控。
7、協(xié)調(diào)解決員工操作過程中的異常問題,提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;
8、貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),組織建立生產(chǎn)預(yù)算;
9、熟練word、Excel等辦公軟件;
18小時(shí)前
劉小姐
崗位說明
1.帶領(lǐng)本班組人員快速、準(zhǔn)確完成出入庫、發(fā)料,裝卸貨等日常工作;
2.依據(jù)工作需要,對班組人員合理安排及調(diào)度,包括勞務(wù)工人作業(yè)管控等;
3.完成每天進(jìn)出庫等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)電腦&金蝶系統(tǒng)的錄入,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí);
4.每日現(xiàn)場進(jìn)行5S 工作,負(fù)責(zé)倉庫及現(xiàn)場作業(yè)安全,做好物料、倉庫,貨架防火防盜防雨等風(fēng)險(xiǎn)的日常檢查,意外事故及時(shí)匯報(bào)給倉庫主管,包括整改建議等
5.每周/每月參與盤點(diǎn).
任職要求
1、有C1駕照,有2年以上倉庫工作經(jīng)驗(yàn),有倉管、班組長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有責(zé)任心,良好的溝通能力及邏輯思維能力。
3、具備電腦基本技能,比如Excel, Word,收發(fā)郵件等,會ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)和有叉車證件者優(yōu)先。
薪酬福利
1、月薪4-6K+加班費(fèi),享受五險(xiǎn)一金,十三薪
2、享有國家、廣西自治區(qū)規(guī)定的假期,每年法定年假、公司福利假
3、工作餐補(bǔ)、年度體檢、年度旅游、免費(fèi)住宿、節(jié)假日禮品禮金福利等
4、往返南寧、崇左免費(fèi)通勤車
工作時(shí)間及地點(diǎn) 8小時(shí)工作制,雙休;崇左市江州區(qū)新和鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)循環(huán)產(chǎn)業(yè)園區(qū)

柬語翻譯

8000-12000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:33
2025-04-16
張學(xué)武
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠當(dāng)?shù)?em>人員和中國管理層的語言對話翻譯; 2、負(fù)責(zé)客戶接待翻譯解答等; 3、日常會議、計(jì)劃、排產(chǎn)、物流等資料梳理; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,柬語或熟練柬語交流的優(yōu)先 …… ; 2、熟悉辦公軟件office,熟練日常操作; 3、有吃苦耐勞的精神。

翻譯助理

10000-15000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:11
2025-04-16
張學(xué)武
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠當(dāng)?shù)?em>人員和中國管理層的語言對話翻譯; 2、負(fù)責(zé)客戶接待翻譯解答等; 3、日常會議、計(jì)劃、排產(chǎn)、物流等資料梳理; 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,柬語或熟練柬語交流的優(yōu)先 …… ; 2、熟悉辦公軟件office,熟練日常操作; 3、有吃苦耐勞的精神。
2025-04-16
農(nóng)建義
負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作 …… ; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識,服從管理 9.會簡單操作電腦系統(tǒng),

店助

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-江州匯豪城 1人 餐飲 食品 瀏覽:20
2025-04-16
唐渠亮
3.出餐,做好自己的出餐工作的同時(shí),關(guān)注廚房人員出餐操作,確保規(guī)范。 4.清潔,監(jiān)督人員進(jìn)行門衛(wèi)生和設(shè)備日清、周清、月清工作。 5.訂貨,關(guān)注門店庫存情況,做好訂貨數(shù)量計(jì)算和訂貨工作。

策劃經(jīng)理

4000-5000元
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 文化傳播
2025-04-16
杜向藝
5、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作 6、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況 7、組織對公司客戶的售后服務(wù),與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持 …… 8、對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核 任職要求: 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡28-35歲; 3、大專及以上學(xué)歷; 4、了解一定的法律知識; 5、能夠獨(dú)立組織制定市場規(guī)劃、市場策略、 …… 產(chǎn)品拓展等工作; 6、熟練操作辦公軟件。
2025-04-16
熟練掌握售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù),保持售票室、設(shè)備、工作臺和工具的清潔衛(wèi)生。 …… 嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)價(jià)政策和票據(jù)管理及營收報(bào)解制度,負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售、保管工作,遵守售票紀(jì)律,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入售票室。

園藝工

2000-4000元
2025-04-16
黃女士
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)范,有科學(xué)精神;有安全意識,杜絕危險(xiǎn)操作;工作熱情,積極努力地完成本職工作與領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。 任職要求:1.跟著師父學(xué)習(xí)栽培、植保、土壤等園藝知識,并且能在試用期結(jié)束之前熟記要點(diǎn)。 …… 2.有學(xué)習(xí)與動手能力,基本操作能夠即學(xué)即會。3.能獨(dú)立完成種植、修剪、澆水、施肥、打藥等常規(guī)操作。 4.對園林造型有一定的理解能力,能修剪出基本符合平整端正要求的形狀。 …… 7.吃苦耐勞,手腳勤快,不接受干一會兒歇一會兒的人員
公司業(yè)務(wù)、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內(nèi)部工作,并且擴(kuò)展以及維持現(xiàn)有客戶關(guān)系等等,老板不在,公司照?;蛘哌\(yùn)營更好。
2025-04-16
廣西憑祥市萬和福龍?jiān)?幢301號
),制作各類商檢及報(bào)關(guān)單證; (2)依照關(guān)規(guī)定進(jìn)行審單、系統(tǒng)錄單和現(xiàn)場申報(bào)作業(yè); (3)獨(dú)立解決在報(bào)關(guān)過程中出現(xiàn)的問題,保證順利通關(guān); (4)及時(shí)掌握相關(guān)政策、并將海關(guān)相關(guān)部門信息及時(shí)反饋給有關(guān)人員 …… ; (5)規(guī)劃新業(yè)務(wù)報(bào)關(guān)報(bào)檢方案,與海關(guān)溝通疑難點(diǎn)問題操作方式; (6)統(tǒng)籌管理報(bào)關(guān)部門。

電工

6000-7000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 材料 投遞:3人 瀏覽:464
2025-04-13
梁女士
人事部
1、對設(shè)備進(jìn)行日常的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修; 2、監(jiān)控各儀器系統(tǒng)的運(yùn)作,及時(shí)應(yīng)對系統(tǒng)出現(xiàn)的異常情況; 3、指導(dǎo)檢修人員貫徹執(zhí)行電氣安全技術(shù)操作規(guī)定; 4、配合主管工程師對電氣系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)改造設(shè)計(jì),根據(jù)技改設(shè)計(jì)進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)施和調(diào)試

物資經(jīng)理

6000-9000元
崇左-江州區(qū) 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:245
2025-04-13
張美娟
HR
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)日常倉庫倉庫進(jìn)出庫、庫存等操作管理 2、負(fù)責(zé)倉庫工作安排,編制倉庫工作計(jì)劃。 3、協(xié)助落實(shí)倉庫各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理和分析。 …… 5、負(fù)責(zé)倉庫的貨物、人員安全及防護(hù)。

物業(yè)經(jīng)理

6000-12000元
崇左-江州區(qū)-萬象郡生態(tài)花園城 1人 瀏覽:65
2025-04-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對小區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 …… 3、熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作,極強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度。
約 16 個(gè)崗位

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崇左普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 34.1%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 4.9%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75%
  • 初中
    19%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    2.4%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,初中占19%,高中占3.6%,中專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    91.7%
  • 1-3年
    8.3%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.7%,1-3年占8.3%。
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