
崇左店鋪管理招聘
桂聘提供2025年8月崇左店鋪管理最新招聘,江州區(qū)6條憑祥市1條,平均工資約為4303元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店鋪管理家具門店店長店鋪管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
總經(jīng)理助理
3000-7000元18小時前施女士工作內(nèi)容
1、學習并負責公司電商店鋪運營 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務,確保高效運作;
2、參與組織公司重要會議及活動,保障順利進行;
3、管理和優(yōu)化內(nèi)外部溝通渠道,維護良好關系。
任職要求:
1、具備出色的組織協(xié)調能力和高效的執(zhí)行力;
2、溝通能力強,能夠與各類人員建立良好工作關系;
3、對工作細致認真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。 -
電商學徒
2000-3000元18小時前施女士對電商感興趣
管理各大平臺店鋪
有美工和設計經(jīng)驗優(yōu)先 -
抖音運營
3000-8000元18小時前施女士抖音店鋪管理運營
內(nèi)容制作
達人商務等 -
餐飲店長
3000-7000元2025-08-01李澤洲)的各種設施設備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入; 3、負責對公司的經(jīng)營技術資產(chǎn)的保護和保密承擔行為責任;公司經(jīng)營技術資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務標志、管理模式、店鋪布置 …… 負責對公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結構組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔行為責任; 5、負責分店的商品進貨驗收、商品陳列與配置、商品質量、商品引進與滯銷商品的淘汰等的管理等工作 …… ; 6、根據(jù)總部下達的商品指導價格及政策規(guī)定,結合商圈的實際確定本店的商品價格; 7、掌握目標顧客的消費需求,作好商品的管理及要貨;向總部提出新商品引進和滯銷商品的淘汰建議; 8、執(zhí)行總部下達的促銷活動 …… ,根據(jù)分店實際提出分店的促銷需求; 9、負責分店商品損耗管理; 10、負責分店的設備、現(xiàn)金、帳務及收銀終端作業(yè)管理; 11、負責分店員工考勤、儀容、儀表和服飾規(guī)范的執(zhí)行; 12、維護分店的清潔與安全 -
家具店長
3000-8000元2025-08-01郭明輝工作內(nèi)容 - 負責家具店的日常運營管理 - 提供優(yōu)質的客戶服務,確保顧客滿意度 - 監(jiān)督店鋪銷售團隊,達成銷售目標 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠有效管理店鋪運營, -
店員/營業(yè)員
3000-4000元2025-07-29左江花山投資股份有限公司人力資源部3、與團隊成員團結協(xié)助,共同提升店鋪銷售業(yè)績。 4、負責門店的收銀工作及庫存管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,物品盤點等。 5、負責商品的陳列及缺貨登記,有效管理庫存,及時報店長進行進貨補貨。 …… 任職要求: 1、熟悉商鋪管理; 2、具備良好的營銷能力,有較高的熱情與主動意識; 3、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有較強的責任心、服務意識及團隊合作精神; 4、熟練掌握各類辦公軟件的操作; -
工作內(nèi)容 1、為顧客提供專業(yè)的家電產(chǎn)品介紹和銷售服務 2、根據(jù)顧客需求,推薦合適的家電產(chǎn)品,提升顧客滿意度 3、維護店鋪日常運營,確保產(chǎn)品陳列和庫存管理準確無誤 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和顧客服務意識
約 7 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

崇左門店店長招聘工資
¥
4303
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
-
39.3%3K
-
10.7%4K
-
35.7%5K
-
14.3%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷96.8%
-
高中3.2%
崇左門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,高中占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96.8%
-
1-3年3.2%
崇左門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占3.2%。