
崇左管理招聘
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信息化主管
8000-10000元2025-08-03核心職責(zé)
您將肩負(fù)企業(yè)數(shù)字化基座的建設(shè)與優(yōu)化,推動(dòng)技術(shù)賦能業(yè)務(wù):
1. 系統(tǒng)規(guī)劃與落地
- 制定企業(yè)信息化建設(shè)中長期規(guī)劃,統(tǒng)籌ERP/OA/CRM等核心系統(tǒng)選型、實(shí)施與迭代。
- 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程數(shù)字化改造(如:供應(yīng)鏈協(xié)同、財(cái)務(wù)一體化、HR數(shù)字化、生產(chǎn)智能化)。
2. 基礎(chǔ)設(shè)施與安全
- 管理網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)/WiFi)、云服務(wù)(阿里云/AWS/Azure)及混合云環(huán)境。
- 建立網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系,制定災(zāi)備方案,通過等保測評(píng)。
3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理
- 搭建數(shù)據(jù)倉庫與BI平臺(tái),打通業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)孤島,賦能經(jīng)營決策。
- 制定數(shù)據(jù)安全策略與權(quán)限管理制度(GDPR/國內(nèi)合規(guī)要求)。
4. 團(tuán)隊(duì)與資源管理
- 培養(yǎng)IT技術(shù)團(tuán)隊(duì),管理外包服務(wù)商,優(yōu)化IT服務(wù)臺(tái)響應(yīng)流程。
- 控制IT預(yù)算,評(píng)估技術(shù)投入ROI,降低運(yùn)維成本。
5. 技術(shù)創(chuàng)新與賦能
- 引入AI/RPA/低代碼等新技術(shù)試點(diǎn),提升運(yùn)營效率。
- 開展員工數(shù)字化能力培訓(xùn),推動(dòng)技術(shù)文化滲透。
任職要求
硬性條件
- 教育背景: 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程相關(guān)專業(yè)。
- 工作經(jīng)驗(yàn):
- 5年以上企業(yè)信息化管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過[ERP/SAP/用友金蝶等]系統(tǒng)實(shí)施。
- 熟悉[制造業(yè)供應(yīng)鏈/零售全渠道/財(cái)務(wù)共享中心等]業(yè)務(wù)場景者優(yōu)先。
- 技術(shù)能力:
- 精通:網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)(CCNP/HCIP同級(jí)能力)、服務(wù)器虛擬化(VMware/Hyper-V)、數(shù)據(jù)庫管理(SQL/Oracle)。
- 熟練:云平臺(tái)(至少1種主流云)、網(wǎng)絡(luò)安全(防火墻/WAF/漏洞掃描)、OA/CRM系統(tǒng)二次開發(fā)邏輯。
- 加分項(xiàng):PMP/ITIL/CISSP證書、Python/Java開發(fā)基礎(chǔ)。
核心素質(zhì)
- 業(yè)務(wù)翻譯能力: 將技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)價(jià)值,說服非技術(shù)部門。
- 項(xiàng)目管控力: 可同時(shí)推進(jìn)多系統(tǒng)項(xiàng)目,控制進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)。
- 應(yīng)急響應(yīng)力: 快速定位系統(tǒng)故障,制定根治方案。
- 合規(guī)意識(shí): 熟悉等保2.0、隱私保護(hù)法規(guī)。 -
牛場場長
15000-20000元2025-08-03核心職責(zé)
全面運(yùn)營管理: 負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的日常生產(chǎn)、運(yùn)營及管理工作,確保各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)(如增重、料肉比、成活率、繁殖率等)達(dá)到或超過既定目標(biāo)。
生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行: 制定并組織實(shí)施年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃(包括配種、繁殖、犢牛培育、育肥、出欄計(jì)劃等)。
技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督:
科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行飼養(yǎng)管理規(guī)程、免疫程序、生物安全制度和疾病防控方案。
指導(dǎo)監(jiān)督牛群飼養(yǎng)、繁殖(如人工授精)、保健、防疫、治療、轉(zhuǎn)群、稱重等工作。
監(jiān)控牛群健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理疾病問題,降低發(fā)病率和死亡率。
成本控制與效益提升:
負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場預(yù)算編制與成本控制(飼料、獸藥、人工、能耗等),優(yōu)化資源配置,提高投入產(chǎn)出比。
分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提出并實(shí)施降本增效措施。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場技術(shù)員、飼養(yǎng)員等團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核與日常管理。
營造積極向上的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
質(zhì)量與安全管理:
嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如食品安全、動(dòng)物福利、環(huán)保要求)。
負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的生物安全體系建設(shè)與維護(hù),防范重大動(dòng)物疫病風(fēng)險(xiǎn)。
落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保人員和財(cái)產(chǎn)安全。
物資與設(shè)備管理:
負(fù)責(zé)飼料、獸藥、疫苗等生產(chǎn)物資的計(jì)劃、采購(或協(xié)調(diào))、驗(yàn)收、儲(chǔ)存和使用管理。
監(jiān)督養(yǎng)殖設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng),確保正常運(yùn)行。
記錄與報(bào)告:
建立健全并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)記錄(繁殖記錄、免疫記錄、診療記錄、飼料消耗記錄、轉(zhuǎn)群記錄等),確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、可追溯。
定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交生產(chǎn)運(yùn)營報(bào)告、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。
對(duì)外協(xié)調(diào): 協(xié)調(diào)與政府部門(動(dòng)監(jiān)所、環(huán)保局等)、供應(yīng)商、客戶及相關(guān)合作單位的關(guān)系。
四、 任職資格
教育背景: 畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物營養(yǎng)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。
工作經(jīng)驗(yàn):
具有 5年以上 大中型規(guī)?;馀#ɑ蚰膛#B(yǎng)殖場一線工作經(jīng)驗(yàn),其中 至少3年以上 場長或同等高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
熟悉肉牛的生理特點(diǎn)、飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、常見疾病防控及牧場運(yùn)營全流程。
專業(yè)技能:
精通肉牛飼養(yǎng)管理技術(shù)(TMR飼喂、分群管理、環(huán)境控制等)。
扎實(shí)的動(dòng)物營養(yǎng)學(xué)知識(shí),能根據(jù)牛群不同階段制定或調(diào)整日糧配方。
熟練掌握肉牛常見疾病的診斷、預(yù)防和治療方案制定。
熟悉國家畜牧獸醫(yī)、環(huán)保、食品安全等相關(guān)法律法規(guī)和政策。
具備較強(qiáng)的生物安全意識(shí)和管理能力。
(加分項(xiàng))熟悉牧場信息化管理系統(tǒng)(如奶業(yè)之星、牧場管理系統(tǒng)DHI等)的應(yīng)用。
(加分項(xiàng))具備一定的獸醫(yī)臨床操作能力或持有執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格證。
管理能力:
出色的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、執(zhí)行和解決問題的能力。
強(qiáng)烈的成本意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)管理決策。
具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)急處理突發(fā)事件的能力。
個(gè)人素質(zhì):
熱愛畜牧業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
為人正直誠信,具有良好的職業(yè)道德。
能適應(yīng)養(yǎng)殖場相對(duì)封閉的工作環(huán)境和作息時(shí)間(可能需要駐場)。
身體健康,無不良嗜好。 -
商管經(jīng)理
6000-8000元2025-08-031、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制訂招商及運(yùn)營工作計(jì)劃,分解目標(biāo)任務(wù),實(shí)施并完成年度經(jīng)營目標(biāo)。
2、協(xié)助制定招商運(yùn)營管理制度,建立服務(wù)體系的規(guī)范管理,明確各人責(zé)任,保證招商工作的正常進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,擬定商鋪經(jīng)營業(yè)態(tài),商家引進(jìn)、品牌調(diào)整及租金政策并實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)維系商戶管理,與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題,
5、負(fù)責(zé)對(duì)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,7年以上招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
2、有項(xiàng)目的全面規(guī)劃、招商、運(yùn)營、管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式,掌握市場動(dòng)態(tài)變化;有豐富的商業(yè)人脈及商業(yè)資源;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、計(jì)劃與執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
培訓(xùn)質(zhì)檢主管
4000-5000元2025-08-03【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通,取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材;負(fù)責(zé)員工考核工作。 6、深入部門,了解部門的培訓(xùn)需要,提出可行性教學(xué)建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員,做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 8、協(xié)助上級(jí)組織開展員工活動(dòng)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能... -
活動(dòng)專員
3000-4000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門的各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)活動(dòng)前期的準(zhǔn)備工作; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)活動(dòng)及策劃方案進(jìn)行活動(dòng)執(zhí)行工作; 4、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)后期照片的整理收集工作; 5、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行; 任職要求: 1、年齡20-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、1年以上活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓。 -
園區(qū)店長
8000-10000元2025-08-03配合主理人的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行主理人下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) -
新媒體運(yùn)營專員
3000-5000元2025-08-03新媒體相關(guān)內(nèi)容戰(zhàn)略策劃+達(dá)人資源對(duì)接整合以及數(shù)據(jù)運(yùn)營優(yōu)化,主要實(shí)現(xiàn)小紅書等平臺(tái)的精準(zhǔn)種草 3.熱愛攝影、社交、善于交流 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力 …… ,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 4、熟悉景區(qū)或酒店運(yùn)營管理流程,了解新媒體運(yùn)營技巧,能夠獨(dú)立開展新媒體營銷活動(dòng); 5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思維,能夠在壓力下保持高效工作; -
飛拉達(dá)戶外攀巖教練
3000-6000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)和游玩項(xiàng)目接待游客的工作; 2、負(fù)責(zé)游客的應(yīng)急處理與醫(yī)療協(xié)助,場地環(huán)境維護(hù)、秩序管理; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目講解工作:操作流程、安全注意事項(xiàng)、示范正確的攀爬、抓握、移動(dòng)姿勢等。 -
咖啡師/調(diào)酒師
4000-6000元2025-08-033、負(fù)責(zé)吧臺(tái)物品管理及衛(wèi)生清理,保潔吧臺(tái)干凈整潔 4、制定季度、年度出品計(jì)劃,定期創(chuàng)新產(chǎn)品。 任職要求: 1.熱情開朗,真誠親切,善于表達(dá),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 -
會(huì)計(jì)
4000-8000元2025-08-032.2 負(fù)責(zé)相關(guān)GMP管理文件和措施在本部門的貫徹、落實(shí)。 2.3 負(fù)責(zé)提供進(jìn)廠物料收、發(fā)、存月報(bào)表。 2.4 負(fù)責(zé)提供成品收、發(fā)、存月報(bào)表。 …… 2.6 負(fù)責(zé)物資的入廠初驗(yàn)、入庫、貯存、發(fā)放管理。 2.7 參與公司組織的GMP自檢工作,整改自檢中提出的問題。 …… 2.9 建立、管理會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)檔案。 2.10 編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告。 2.11 編制、審核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表。 2.12 審計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合同。 …… 2.13 管理固定資產(chǎn)臺(tái)帳。 2.14 辦理銀行轉(zhuǎn)賬、銀行存款、現(xiàn)金收支。 2.15 審核購置設(shè)備、物料、物資的質(zhì)量驗(yàn)收手續(xù)。 2.16 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
8000-15000元2025-08-032.1 組織建立和完善本企業(yè)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理體系,并對(duì)該體系工作情況進(jìn)行監(jiān)控,確保其有效運(yùn)行; 2.2 負(fù)責(zé)保證企業(yè)對(duì)藥品管理法律、法規(guī)及質(zhì)量管理規(guī)范等方面的符合性; 2.3 負(fù)責(zé)質(zhì)量保證部門的管理 …… ; 2.4 負(fù)責(zé)人員的質(zhì)量相關(guān)工作的培訓(xùn)管理; 2.5 組織開展質(zhì)量體系的自檢工作。 …… 2.6 負(fù)責(zé)對(duì)下列影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵管理活動(dòng)行使決定權(quán):??? 2.6.1質(zhì)量管理文件的批準(zhǔn); 2.6.2物料及成品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn);?? 2.6.3工藝驗(yàn)證和關(guān)鍵工藝參數(shù)的批準(zhǔn);? 2.6.4 -
值班工程師
4000-6000元2025-08-031、協(xié)助工程經(jīng)理制訂酒店的擴(kuò)建、改建工作及室內(nèi)外裝修工程方案,組織實(shí)施并監(jiān)理施工質(zhì)量。 2、協(xié)助工程經(jīng)理執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指令,組織落實(shí)工程維修項(xiàng)目,督導(dǎo)檢查各班組人員按崗位規(guī)范和操作規(guī)程做好設(shè)備與設(shè)施的維修保養(yǎng)。 3、檢查重點(diǎn)部位的重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況、技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)事故隱患立即采取措施,排除故障,保證酒店正常營業(yè)需要。 4、巡視檢查各班組員工遵守紀(jì)律、完成工作任務(wù)的情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)措施。 5、督導(dǎo)檢查班組人員,作好設(shè)備運(yùn)行記錄,收集編制技術(shù)資料、技術(shù)檔案,為保證設(shè)備管理與運(yùn)行提供依據(jù)。 6、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的分類、登記造冊(cè)、歸檔管理工作。 7、負(fù)責(zé)收集、整理重點(diǎn)設(shè)備的維修... -
監(jiān)控員
3000-4000元2025-08-03一、負(fù)責(zé)監(jiān)測監(jiān)控機(jī)房設(shè)備的巡檢工作,要求24小時(shí)不間斷瀏覽測點(diǎn)數(shù)據(jù),確保實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)不間斷傳送。 二、設(shè)備出現(xiàn)異?;蚬收蠒r(shí),在事故登記簿上認(rèn)真填寫事故登記,同時(shí)報(bào)告隊(duì)長。 三、井下環(huán)境參數(shù)超限報(bào)警時(shí),在報(bào)警登記本上認(rèn)真填寫事故登記,同時(shí)報(bào)告給通風(fēng)隊(duì)和調(diào)度室。 四、配合監(jiān)測工完成井下監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備的安裝維護(hù)工作。 五、準(zhǔn)確及時(shí)地修改監(jiān)測點(diǎn)定義、監(jiān)測畫面、監(jiān)測參數(shù)等信息。 六、值班人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)測設(shè)備的`原理及使用維護(hù)方法。 七、認(rèn)真維護(hù)機(jī)房內(nèi)衛(wèi)生,各種監(jiān)測設(shè)備做到無灰塵。保持機(jī)房內(nèi)設(shè)施安放整齊,調(diào)節(jié)好機(jī)房內(nèi)溫度、濕度保管好各種記錄、文件、資料。 八、堅(jiān)持“第一”的原則,工作中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)... -
隧道工程技術(shù)員
5000-10000元2025-08-03王小姐崗位職責(zé)及要求: 1.具備1個(gè)及以上高速公路、公路工程項(xiàng)目的建設(shè)管理經(jīng)歷(累計(jì)2年及以上),同時(shí)有高、中級(jí)以上公路相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。 …… 2.主要負(fù)責(zé)隧道工程施工管控,監(jiān)督質(zhì)量安全,跟蹤工程進(jìn)度,協(xié)調(diào)各參建單位,審核工程技術(shù)資料,解決施工存在問題,保障隧道工程合規(guī)高效推進(jìn),項(xiàng)目竣工后對(duì)材料進(jìn)行歸檔管理和質(zhì)量維修管理,最終完成項(xiàng)目交付、竣工驗(yàn)收 -
橋梁工程技術(shù)員
5000-10000元2025-08-03王小姐崗位職責(zé)及要求: 1.具備1個(gè)及以上高速公路項(xiàng)目的建設(shè)管理經(jīng)歷(累計(jì)2年及以上),同時(shí)有高、中級(jí)以上公路相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。 …… 2.主要負(fù)責(zé)橋梁工程施工管控,監(jiān)督質(zhì)量安全,跟蹤工程進(jìn)度,協(xié)調(diào)各參建單位,審核工程技術(shù)資料,解決施工存在問題,保障橋梁工程合規(guī)高效推進(jìn),項(xiàng)目竣工后對(duì)材料進(jìn)行歸檔管理和質(zhì)量維修管理,最終完成項(xiàng)目交付、竣工驗(yàn)收
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