
崇左it主管招聘
桂聘提供2025年7月崇左it主管最新招聘,江州區(qū)30條大新縣16條,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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景區(qū)運(yùn)營經(jīng)理
5000-6000元2025-07-10崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的日常運(yùn)營管理,確保景區(qū)活動順利進(jìn)行
2. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,提升游客服務(wù)質(zhì)量和景區(qū)運(yùn)營效率
3. 分析游客反饋,優(yōu)化運(yùn)營流程和提升游客體驗(yàn)
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠高效地完成任務(wù),并具備良好的問題解決能力
3. 對旅游行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
財(cái)務(wù)主管會計(jì)
7000-8000元2025-07-10梁超要求:
1、能獨(dú)立完成費(fèi)用審核、工資核算、往來對賬及所對應(yīng)的憑證編制,增值稅及附加、所得稅、個(gè)稅申報(bào)及繳納、社保增減員及申報(bào)納稅。熟練金蝶ERP軟件最好。
2、要求工作非常仔細(xì),基本不出計(jì)算性錯(cuò)誤,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、有駕駛證,會開車
4、普通話必須標(biāo)準(zhǔn)
福利:
實(shí)習(xí)期1至3個(gè)月(具體根據(jù)應(yīng)聘者能力),交納五險(xiǎn),單休,免費(fèi)住宿,有食堂費(fèi)用自理。 -
酒店工程主管
5000-6000元2025-07-10吳小姐人力行政主管1.配合工程經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店的機(jī)電設(shè)備、能源設(shè)備的管理及管控。
2.持有高壓或低壓電工證,具有酒店或物業(yè)工程主管2年以上經(jīng)驗(yàn),資深的工程領(lǐng)班或維修領(lǐng)班可考慮。
3.熟悉酒店消防設(shè)備及消防操作管理流程。
4.具有較好的管理能力,積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及培養(yǎng)員工技能提升。
5.能快速到崗。 -
新媒體運(yùn)營/主管
5000-6000元2025-07-10陳茹萍熟悉抖音,快手,小紅書運(yùn)營,有運(yùn)營操作過醫(yī)療方面的優(yōu)先 -
活動體驗(yàn)部主管
7000-8000元2025-07-10工作職責(zé): 1、各類活動的現(xiàn)場執(zhí)行工作; 2、與相關(guān)部門保持良好的工作溝通以保障活動順利執(zhí)行; 3、確?;顒蝇F(xiàn)場使用的布置物料、AV素材、舞美燈光等設(shè)備品質(zhì)高,客戶能明顯感受到高級感; 4、確?;顒优牌?、活動方案報(bào)批、活動分工、活動反饋、活動周報(bào)運(yùn)行良好。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,高端商業(yè)、星級酒店、公關(guān)公司、活動公司背景優(yōu)先先; 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有參與大中型活動策劃與執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有較好的審美及品味,熟悉活動細(xì)節(jié)要點(diǎn); 4、具有良好的溝通協(xié)同能力、現(xiàn)場統(tǒng)籌組織能力,靈活性強(qiáng); 5、具有較強(qiáng)執(zhí)行力與責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng),能吃苦耐勞。 -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
10000-12000元2025-07-10黃河杰供應(yīng)鏈公司 運(yùn)營崗位 1、 貫徹執(zhí)行董事會和公司的決議,執(zhí)行總經(jīng)理的指令; 2、 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司運(yùn)營管理工作; 3、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)營運(yùn)流程、制度的建設(shè); 4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營運(yùn)過程的節(jié)點(diǎn)控制; 5、 負(fù)責(zé)客戶的管理和客戶服務(wù)的保障; 6、 配合風(fēng)險(xiǎn)控制部門開展過程風(fēng)險(xiǎn)控制 7、 負(fù)責(zé)同業(yè)信息分析,不斷優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品,并組織相關(guān)培訓(xùn) -
景區(qū)OTA主管
5000-6000元2025-07-10胡維1、根據(jù)整體經(jīng)營目標(biāo),分解的目標(biāo)節(jié)點(diǎn),進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、并歸檔形成指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系; 2、統(tǒng)籌監(jiān)督各OTA運(yùn)營平臺產(chǎn)品信息維護(hù)工作,管理和匯總公司OTA各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)指標(biāo),提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告; 3、針對OTA各渠道的產(chǎn)品操作、運(yùn)營、淡旺季、節(jié)假日促銷活動,銷售界面的審核以及安排實(shí)施; 4、監(jiān)控日常渠道效果,優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺的排名; 5、根據(jù)公司整體市場營銷策略,與各在線平臺商談推廣方式,形成活動方案;根據(jù)市場活動方案,與各平***成落地執(zhí)行,并進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤,完成平臺活動結(jié)案報(bào)告。 6、新OTA平臺發(fā)掘、評估、開拓新渠道,完成公司經(jīng)營目標(biāo)。... -
新媒體運(yùn)營主管
5000-6000元2025-07-10胡維一、崗位職責(zé) 1、視頻拍攝剪輯發(fā)布及視頻文案的策劃,推廣宣傳公司品牌; 2、管理和維護(hù)公司新媒體賬號,熟悉手機(jī)app維護(hù)流程。根據(jù)公司推廣需求,密切聯(lián)系社會熱點(diǎn)與公司品牌結(jié)合,策劃相關(guān)話題(或事件)并通過新媒體進(jìn)行有效傳播,以達(dá)到增粉和提升品牌知名度的效果; 3、負(fù)責(zé)自媒體平合相關(guān)內(nèi)容、營銷活動的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體 規(guī)劃和運(yùn)營管理,把握整體風(fēng)格及發(fā)展方向; 4、分析把握客戶的需求,根據(jù)需求調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容建設(shè); 二、崗位要求: 1、22-35歲,專科及以上學(xué)歷,市場營銷、經(jīng)濟(jì)或傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的新媒體或社會化媒體運(yùn)營和營銷經(jīng)驗(yàn); 3... -
酒店運(yùn)營經(jīng)理
5000-6000元2025-07-10酒店運(yùn)營經(jīng)理工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店日常管理工作;? 2、組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃以及年度預(yù)算,落實(shí)經(jīng)營管理計(jì)劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);? 3、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo),組織制定酒店組織機(jī)構(gòu),人員編制,崗位職責(zé); 4、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度;? 5、負(fù)責(zé)酒店安全管理職責(zé)。 職位招聘1-2人 -
高級行政事務(wù)
5000-6000元2025-07-10楊舜凱具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管 -
人力資源主管
3000-8000元2025-07-10梁超要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn):年齡35周歲以下,3年左右的人力資源管理工作經(jīng)歷,尤其是招聘工作經(jīng)驗(yàn)。 技能要求:熟悉人力資源六大模塊,具備良好的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。 個(gè)人素質(zhì):開朗正直,具有職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)合作精神,富有工作激情,自驅(qū)力強(qiáng)。 其他要求:了解國家和地方相關(guān)法律法規(guī),能夠熟練使用辦公軟件。 -
美團(tuán)業(yè)務(wù)主管
5000-7000元2025-07-10蔡俊熙崗位職責(zé): 1、根據(jù)城市目標(biāo),做好市場預(yù)測、分析并制定所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)策略; 2、制定業(yè)務(wù)策略,將本組目標(biāo)分配到個(gè)人,制定周目標(biāo),月目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的開拓和維護(hù),組織團(tuán)隊(duì)落實(shí)市場覆蓋,并對團(tuán)隊(duì)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé),定期反饋總結(jié); 4、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立、補(bǔ)充、發(fā)展;輔導(dǎo)幫助銷售的成長(技能、心態(tài)、業(yè)績,收入)。 崗位福利: 1、基本工資+績效+獎金,綜合薪資5000-7000 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,1-3年及以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、專業(yè)不限,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 了、熟練使用office辦公軟件,如Word、 Excel等; 4、具... -
服務(wù)部主管
3000-4000元2025-07-10陳新華董事長助理工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)度假村服務(wù)部的日常管理與運(yùn)營 - 指導(dǎo)員工,提升服務(wù)效率和顧客滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 - 能夠有效處理服務(wù)過程中的問題 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和客戶關(guān)系維護(hù)能力 - 熟練電腦操作 薪資待遇: 2500+崗位工資500~1500+工齡工資+五險(xiǎn)+包食宿。(優(yōu)秀薪資可***) 工作時(shí)間: 彈性工作時(shí)間,帶薪年假,做六休一。 -
人事專員
3000-5000元2025-07-10丁女士人事一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨(dú)立開展完成各部門進(jìn)行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時(shí)間: 8:30-17:30,午休時(shí)間:12:00-13:00 提供就餐環(huán)境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個(gè)月試用期,根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪,調(diào)薪幅度200-500; 四、福... -
營銷主管
3000-8000元2025-07-10農(nóng)建義工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售各項(xiàng)業(yè)績達(dá)成及人員管理; 2、協(xié)助銷售經(jīng)理處理日常事務(wù),日常接待及車輛管理。 任職要求: 1、至少一年以上的汽車、地產(chǎn)、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗(yàn); 2、善于與人溝通,具備良好的職業(yè)道德,服從管理 3、持駕駛證,并能熟練駕駛車輛。 工作時(shí)間:8:30-17:30
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