
崇左計劃管理招聘
桂聘提供2025年4月崇左計劃管理最新招聘,江州區(qū)34條扶綏縣9條,平均工資約為4681元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多計劃管理計劃管理生產(chǎn)計劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
8000-12000元1小時內曾先生人事行政經(jīng)理1、在總經(jīng)理帶領下,全面主持人事行政部管理工作,組織并督促本部門完成本部職責范圍內各項工作任務
及各項績效考核完成;
2、負責健全人事行政部團隊建設,組織員工進行專業(yè)、工作素質培訓,并對其定期檢查、考核和評比;
3、帶領人事行政部全體員工嚴格遵守、認真執(zhí)行公司所制定各項規(guī)章、考勤、考核、績效、設備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項作業(yè)指導書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范;
4、負責建立和健全人事行政部崗位責任,明確各崗位職責、權力和義務,及時修訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行
各項操作規(guī)程;
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6、 制訂和完善公司內部管理體系和各項管理制度,督促管理制度的有效執(zhí)行;
7、制訂招聘計劃、程序,進行初步面試與篩選,做好各部門間協(xié)調工作等;
8、制訂薪酬和晉升政策,組織提薪和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
0、制訂年度培訓計劃,組織員工入職、在職培訓,協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施;
12、根據(jù)部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經(jīng)上級領導審批后實施,
促進人員的優(yōu)化配置;
13、根據(jù)公司對績效管理要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控
制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
14、對本部門 KPI 實施分解,執(zhí)行、追蹤和行動改善;
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況,強化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng),做好部
門環(huán)境保護管理工作;
17、其他部門管理工作。 -
酒店經(jīng)理
10000-12000元20小時前羅程1、領導全體酒店員工努力貫徹落實酒店的經(jīng)營決策和各項工作計劃,全面負責酒店的日常運轉和品質提升,完成集團下達的經(jīng)營管理指標。
2、實現(xiàn)與集團各有支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作,做好經(jīng)營計劃、資產(chǎn)管理、成本控制等工作,提升酒店收益。
3、積極建設酒店管理體系,探索高效、規(guī)范化、標準化的管理流程,建設酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境,營造共同分享成功經(jīng)驗、創(chuàng)新經(jīng)驗的良好組織氛圍。
4、實現(xiàn)內部管理團隊的人才培養(yǎng)和結構優(yōu)化。推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施進程。做好員工培訓,確保員工業(yè)務技能水平、服務技巧的不斷提升,樹立酒店良好口碑。
5、做好客戶服務工作,維護酒店的品牌形象和聲譽。統(tǒng)籌協(xié)調各項公共關系,保持健康共贏的合作關系。
6、負責協(xié)調溝通好人事、采購、財務等工作。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
6000-8000元20小時前黃工作職責:
1、全面負責生產(chǎn)管理工作,保證產(chǎn)品質量、數(shù)量、工藝流程等符合國家法律、法規(guī)、公司的規(guī)定;
2、對生產(chǎn)的產(chǎn)品質量負責,確保產(chǎn)品達到客戶要求的合格率;
3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)計劃,保證按時、按質、按量交付;
4、及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,并監(jiān)督和保證生產(chǎn)安全;
5、對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核工作。
崗位要求:
1、有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,2年以上的部門負責人管理經(jīng)驗;
2、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理,有生產(chǎn)計劃、人員組織、人員培訓、生產(chǎn)質量管理等工作經(jīng)驗;
3、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、了解ISO質量管理體系和5S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
5、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。 -
行政事務
3000-4000元20小時前楊舜凱1、價格管理:負責該項目的定價、調價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理; 2、合同管理:負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理 …… :負責與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準備,包括:交付樓宇資料的準備 …… 、統(tǒng)計交付樓宇質量情況、編訂預約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表; 5、辦證管理:辦證資料的準備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權證的移交及派發(fā) …… ; 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理、匯總并協(xié)助預估,完成各類報表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關系部的工作; 實習生均可接受 -
服務員
2000-3000元2025-04-18趙文欣? 參與餐廳日常營運、規(guī)范和輔導餐廳的服務、產(chǎn)品、衛(wèi)生標準; ? 執(zhí)行餐廳的行銷計劃、貨物管理、設備管理等日常工作; ? 協(xié)助處理顧客投訴、外部溝通 薪資福利 時薪制,商業(yè)保險; 員工特惠餐, …… 新品試吃; 各類多彩的餐廳員工活動; 優(yōu)秀員工可在畢業(yè)前晉升管理崗位 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-04-17陳女士人事主管崗位職責: 1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃; 2、組織與管理銷售團隊,培訓、激勵、考核下屬員工,指導下屬員工完成下達任務指標,共同完成銷售目標; 3、負責年度銷售的預測,目標的制定以及分解 …… ; 4、確定銷售部門目標體系和銷售配額,負責銷售計劃的分解、落實,并進行跟蹤與評估; 5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關系,如與旅游相關單位的關系、與代理商的關系。 -
物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元2025-04-16徐銳6、 草擬每月預算及計劃并及時交公司物業(yè)管理部審批?! ? 7、 負責統(tǒng)籌、協(xié)調收交樓工作,對所有收交單位保持原整檔及記錄。 8、 加強內部管理及協(xié)調與其他各部門工作?! ?…… 13、 不定時夜訪,確保管理良好。 14、 向公司物業(yè)管理部提交改善管理意見及方案?! ? 15、 執(zhí)行公司所指派任務?! ? 16、 負責管理費收繳?! ? -
園區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)
10000-12000元2025-04-16崗位職責: 1、根據(jù)園區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略及景區(qū)的整體規(guī)劃,制定市場運營計劃,并組織實施; 2、負責園區(qū)日常管理工作,包括運營管理、人員管理、業(yè)務培訓、產(chǎn)品推廣等工作; 3、定期組織市場調研,收集、整理景區(qū)相關市場信息 …… 協(xié)助領導完成公司年度經(jīng)營目標,做好公司年度、季度總體工作規(guī)劃,并組織實施; 6、建立園區(qū)業(yè)務團隊,提升團隊工作能力,組織培訓,幫助員工成長; 7、建立園區(qū)信息系統(tǒng),完善信息系統(tǒng)的建設; 8、負責園區(qū)接待管理及景區(qū)品牌宣傳 …… ,提升景區(qū)品牌形象; 9、負責園區(qū)導游管理,提升服務質量,處理客訴,提升游客滿意度; 10、完成領導交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、有2年以上旅游景區(qū)管理工作經(jīng)驗; 2、有景區(qū)活動策劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗; 3、具有較強的進取心、責任心、敬業(yè)精神,具備較強的外聯(lián)外交能力、較先進的管理理念、創(chuàng)新意識,善于培訓及帶領團隊 -
銷售代表
9000-10000元2025-04-16李先生業(yè)績達成與匯報?:定期向上級匯報銷售進展,確保銷售目標的達成,并參與制定銷售計劃。 【任職要求】 教育背景?:大專及以上學歷,市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 -
酒店運營經(jīng)理
5000-6000元2025-04-16酒店運營經(jīng)理工作職責: 1、負責酒店日常管理工作;? 2、組織制定年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預算,落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標實現(xiàn);? 3、根據(jù)經(jīng)營目標,組織制定酒店組織機構,人員編制 …… ,崗位職責; 4、建立健全酒店各項管理制度;? 5、負責酒店安全管理職責。 -
銷售經(jīng)理
6000-7000元2025-04-16黃專員1.負責酒店客房、會議室等的產(chǎn)品銷售; 2.根據(jù)目標銷售任務,協(xié)助完成門店營收指標; 3.維護好酒店已有客戶,并進行新客戶開發(fā); 4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; -
生產(chǎn)設備主管
10000-15000元2025-04-16張學武崗位職責: 1、設備安全:排查設備運行與維護過程中存在的安全隱患,降低由設備引發(fā)安全事故次數(shù); 2、設備管理:制定設備維修、維護、點檢、保養(yǎng)等計劃,保障生產(chǎn)設備的正常運轉、提高設備利用率; 3、團隊管理 …… :對維修人員進行考核管理,制定維修員體系人才培養(yǎng)計劃并推動和實施; 4、協(xié)助推動基地設備自動化,參與設備技改; 任職要求: 1、中專及以上學歷,有食品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、設備管理經(jīng)驗5年以上 -
景區(qū)工程經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16胡維負責公司能源供應和維修費用的預算管理, 制定全店能源消耗計劃, 節(jié)能措施,用能 制度和技改規(guī)劃, 并負責組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度, 做好能耗控制 和統(tǒng)計分析工作, 做好節(jié)能工作; 5 …… 做好公司各有關部門對設備設施管理的協(xié)調和督促工作, 保證設備設施管理工作的計 劃和目標的全面實現(xiàn);組織并協(xié)調各部門落實設備設施管理和維修保養(yǎng)制度及技術培訓 工作; 6. …… 負責制定并組織實施部門全年培訓計劃,加強員工思想教育,不斷提高員工的思想素質。 負責對部門員工的招聘錄用、業(yè)績考核、獎懲實施、職務晉升和工資晉級的評定審核。 7. -
專員兼職副業(yè)
6000-10000元2025-04-16劉嘉樂[工作內容] 1.獨立開展招聘工作,制定個人招聘計劃,與部門保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務需求,負責所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。 …… 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團隊年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進步; 3.線上遠程辦公,可靈活安排工作時間, -
日入二百到一千線上人事專員兼職副業(yè)
8000-10000元2025-04-16劉嘉樂[工作內容] 1.獨立開展招聘工作,制定個人招聘計劃,與部門保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務需求,負責所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。 …… 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團隊年輕、扁平化管理,極佳工作氛圍,你將和一群優(yōu)秀的伙伴共同進步; 3.線上遠程辦公,可靈活安排工作時間,
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梁先生投遞了 廣西森和源包裝制品有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-04-15
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崇左生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4681
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 6K,最多人拿:4K
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54.5%4K
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27.3%5K
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18.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷72.7%
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大專27.3%
崇左生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占72.7%,大專占27.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.9%
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1-3年9.1%
崇左生產(chǎn)計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占90.9%,1-3年占9.1%。