
崇左經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月崇左經(jīng)理/主管最新招聘,扶綏縣4條大新縣4條,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-7000元2025-10-10楊帆績效獎金 -
pmc主管/經(jīng)理
5000-9000元2025-10-10唐寅初PMC經(jīng)理的工作職責是:
1、擬訂產(chǎn)品供應鏈計劃并執(zhí)行:負責擬訂產(chǎn)品供應鏈計劃,制定并執(zhí)行公司供應鏈計劃,帶領(lǐng)供應鏈團隊達到快速反應、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求;
2、管理品牌下跟蹤及評估:管理品牌項下供應鏈計劃、維護、跟蹤及評估,合理控制采購物料和生產(chǎn)成本;
3、制定并執(zhí)行供應鏈:制定并執(zhí)行供應鏈工作流程及工作標準,不斷優(yōu)化各個環(huán)節(jié)流程,打造高效率團隊;
4、提出工廠資源和儲備信息:及時提出庫存、物料、工廠資源等預警及儲備信息;
5、編制預算費用:定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;
6、其他工作:上級交代的其他事務(wù)。
懂體系優(yōu)先 -
人力資源經(jīng)理/主管
7000-11000元2025-10-10楊帆一、崗位職責
招聘與配置優(yōu)化
制定并執(zhí)行工廠人資招聘計劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍領(lǐng)、技術(shù)工、管理層);
開拓并維護招聘渠道(勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率;
參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。
員工關(guān)系與合規(guī)管理
處理勞動爭議、工傷申報、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風險;
定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機制,降低離職率;
管理工廠考勤系統(tǒng)及工時制度,確保符合勞動法規(guī)要求。
培訓與發(fā)展體系
設(shè)計新員工入職培訓(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能;
制定班組長、技能工晉升通道,推動工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。
制度落地與數(shù)據(jù)支持
推行公司人資政策(如績效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地;
定期提交人力成本分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
基礎(chǔ)條件
本科及以上學歷,人力資源管理、勞動法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗,快消品、食品行業(yè)優(yōu)先;
熟悉勞動法、安全生產(chǎn)法及社保政策,持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先。
核心能力
招聘能力: 熟悉工廠藍領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗;
風險管控: 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風險;
數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進行人力成本分析,可制作可視化報告;
溝通協(xié)調(diào): 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通,推動政策落地。
個人素質(zhì)
抗壓能力強,適應工廠環(huán)境(初建廠區(qū));
具備制造業(yè)“現(xiàn)場感”,對生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-10-10陳建雄崗位內(nèi)容: 1. 負責財務(wù)預算工作,包括制定年度預算方案、編制財務(wù)報告、參與內(nèi)部審計等。 2. 管理公司資金運營,進行日常的資金管理工作,包括現(xiàn)金流預測、資金調(diào)配等。 3. 組織并開展準確及時的會計核算工作,確保賬務(wù)準確無誤。 4. 管理稅務(wù)事務(wù),并依法申報各項稅費。 任職要求: 1. 具有財務(wù)相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學歷。 2. 五年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,有出色的團隊管理能力和溝通協(xié)作能力。 3. 熟悉會計核算、財務(wù)分析、財務(wù)稅務(wù)法規(guī)等方面知識。 -
外貿(mào)經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-10-10黃林興1.負責國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應商資源,主導商務(wù)談判,實現(xiàn)合同簽約 2.負責制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標,優(yōu)化公司進出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應商出貨和客戶回款進度 3.負責制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負責所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負責團隊建設(shè)與日常事務(wù)管理 -
人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2025-10-10唐寅初1、負責公司制度文件宣導、主導全員早會 2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責公司積分執(zhí)行工作 4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤審核工作。 5、負責公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。 -
高級行政事務(wù)
5000-6000元2025-10-06楊舜凱具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神; 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細心 、耐心、學習能力強; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管 …… —銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理 聯(lián)系HR:賴女士*********** -
酒店前廳接待
2000-4000元2025-10-06農(nóng)建義互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的客房預定,將訂房資料錄入電腦并傳達給相關(guān)部門和崗位; 2、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間; 3、保持前臺清潔整齊,檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全,并報告接待主管 …… /經(jīng)理; 4、負責總機接聽、電話轉(zhuǎn)接、文件傳真等工作; 5、完成領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-10-06景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 -
廚房主管
4000-6000元2025-10-06姜金波招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗, 會炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程 …… 下一晉升職位(廚房經(jīng)理~店長) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿 -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元2025-10-06姜金波招聘廚房以及前廳領(lǐng)班,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗, 廚房領(lǐng)班要會炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程 …… 下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100, -
財務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-10-06盧春家負責酒店的日常財務(wù)管理工作 熟悉酒店財務(wù)基本知識 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對
約 12 個崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘主管招聘經(jīng)理招聘專員財務(wù)經(jīng)理主管經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管前廳經(jīng)理/主管運營經(jīng)理/主管品控經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管/專員運輸經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管外貿(mào)經(jīng)理主管管理主管人員it顧問人事高端主管/經(jīng)理邀約專員實習生人才人事主管主管/人事主管專業(yè)經(jīng)理副經(jīng)理人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員人事崗位hr人事與培訓專員專員/助理助理/專員主管/hrbp培訓經(jīng)理人事經(jīng)理/經(jīng)理經(jīng)理/人事經(jīng)理管理師績效專員人事專員/主管
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