
崇左經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年7月崇左經(jīng)理/主管最新招聘,扶綏縣4條江州區(qū)3條,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級行政事務(wù)
5000-6000元2025-07-17楊舜凱職位描述
【崗位職責(zé)】
1、價格管理:負(fù)責(zé)該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強,具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強;
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理
聯(lián)系HR:賴女士*********** -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-07-15陳建雄崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算工作,包括制定年度預(yù)算方案、編制財務(wù)報告、參與內(nèi)部審計等。
2. 管理公司資金運營,進(jìn)行日常的資金管理工作,包括現(xiàn)金流預(yù)測、資金調(diào)配等。
3. 組織并開展準(zhǔn)確及時的會計核算工作,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤。
4. 管理稅務(wù)事務(wù),并依法申報各項稅費。
任職要求:
1. 具有財務(wù)相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。
2. 五年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,有出色的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)作能力。
3. 熟悉會計核算、財務(wù)分析、財務(wù)稅務(wù)法規(guī)等方面知識。 -
外貿(mào)經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-07-15黃林興1.負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實現(xiàn)合同簽約
2.負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度
3.負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平
4.負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與日常事務(wù)管理 -
運營經(jīng)理/主管
10000-12000元2025-07-10黃河杰供應(yīng)鏈公司 運營崗位 1、 貫徹執(zhí)行董事會和公司的決議,執(zhí)行總經(jīng)理的指令; 2、 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司運營管理工作; 3、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)營運流程、制度的建設(shè); 4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營運過程的節(jié)點控制; 5、 負(fù)責(zé)客戶的管理和客戶服務(wù)的保障; 6、 配合風(fēng)險控制部門開展過程風(fēng)險控制 7、 負(fù)責(zé)同業(yè)信息分析,不斷優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品,并組織相關(guān)培訓(xùn) -
廚房主管
4000-6000元2025-07-10姜金波招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗, 會炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程 …… 下一晉升職位(廚房經(jīng)理~店長) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-07-10景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 -
pmc主管/經(jīng)理
5000-9000元2025-07-10唐寅初PMC經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計劃并執(zhí)行:負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計劃,制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計劃,帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求; 2、管理品牌下跟蹤及評估: -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-07-10丁女士人事崗位職責(zé): 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計劃并實施;評估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計與講師資源;推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 2;績效管理設(shè)計績效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進(jìn)建議,推動目標(biāo)達(dá)成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機(jī)制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關(guān)懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合... -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元2025-07-10姜金波招聘廚房以及前廳領(lǐng)班,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗, 廚房領(lǐng)班要會炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程 …… 下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100, -
行政經(jīng)理/主管
3000-6000元2025-07-10李凌晨崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常行政管理 任職要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位福利:面談 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-07-10盧春家負(fù)責(zé)酒店的日常財務(wù)管理工作 熟悉酒店財務(wù)基本知識 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對 -
人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2025-07-10唐寅初1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤審核工作。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
約 12 個崗位
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凌小姐投遞了 扶綏縣順鑫餐飲店(個體工商戶) 的 餐飲領(lǐng)班 職位2025-06-29
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