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崇左技術(shù)項(xiàng)目管理招聘

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2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé):
1.深入理解企業(yè)的業(yè)務(wù)模式、發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)流程,運(yùn)用專業(yè)的架構(gòu)設(shè)計(jì)理念和方法,確保業(yè)務(wù)架構(gòu)的合理性、可擴(kuò)展性和前瞻性,以支持企業(yè)業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新;
?2.負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行深入溝通,準(zhǔn)確捕捉和提煉業(yè)務(wù)需求,并將其轉(zhuǎn)化為可落地的業(yè)務(wù)功能點(diǎn),需要對(duì)來(lái)自不同部門的需求進(jìn)行整合和優(yōu)化,確保需求之間的協(xié)同和互補(bǔ),避免沖突或重復(fù)建設(shè);
?3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)架構(gòu),與技術(shù)團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作,監(jiān)督和指導(dǎo)實(shí)施進(jìn)度,解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,保障業(yè)務(wù)架構(gòu)的順利落地;
?4.關(guān)注業(yè)務(wù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和瓶頸,提出優(yōu)化建議。他們不斷學(xué)習(xí)和掌握新的業(yè)務(wù)架構(gòu)理念和技術(shù),推動(dòng)業(yè)務(wù)架構(gòu)的持續(xù)升級(jí)和完善;
?5. 定期為企業(yè)內(nèi)部人員提供培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)架構(gòu)能力。
任職條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具備5年以上豐富的IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn),特別是在業(yè)務(wù)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和企業(yè)架構(gòu)方面的工作經(jīng)驗(yàn),能夠理解和抽象復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程;
3.熟悉至少一種企業(yè)架構(gòu)框架(如TOGAF, Zachman, DoDAF),并有實(shí)際應(yīng)用這些框架進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn);
4.有能力識(shí)別業(yè)務(wù)需求,并將這些需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案,確保方案滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略方向;
5.具備優(yōu)秀的溝通能力,包括口頭表達(dá)、書面寫作和技術(shù)文檔撰寫,能夠在不同層級(jí)的干系人之間有效溝通;
7.具備項(xiàng)目管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,可以指導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)完成架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施工作。
8.能夠制定和維護(hù)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、指南和最佳實(shí)踐,以支持持續(xù)的架構(gòu)治理。
2025-08-02
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、物流等相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)。
2、參與完成項(xiàng)目測(cè)試,部署實(shí)施,解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的撰寫,業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)和用戶溝通,了解用戶需求轉(zhuǎn)換為內(nèi)部系統(tǒng)需求。
5、主導(dǎo)生產(chǎn)相關(guān)信息系統(tǒng)實(shí)施上線工作。
【任職要求】
1、計(jì)算機(jī)、電子、項(xiàng)目管理、通信等相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
3、具有良好的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、具備一定的項(xiàng)目管理、需求分析、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)的能力。
5、需要有至少一個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)(MES、WMS等)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉食品生成企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先;有生產(chǎn)系統(tǒng)從0到1建設(shè)者優(yōu)先。
7、熟悉MES、WMS、JDE、SRM、QMS、TMS等生產(chǎn)相關(guān)系統(tǒng)及業(yè)務(wù)者優(yōu)先
崗位職責(zé)
1、主持項(xiàng)目部管理工作;負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成控、技術(shù)資料和經(jīng)濟(jì)資料的整理收集
2、負(fù)責(zé)履行法規(guī)規(guī)定的質(zhì)量安全責(zé)任十項(xiàng)規(guī)定;履行項(xiàng)目目標(biāo)管 理責(zé)任書和股份合作制管理責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo);
3、貫徹執(zhí)行建設(shè)工程法律法規(guī)和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);公司規(guī)章制度及 工作標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系,分解項(xiàng)目管理任務(wù),配備項(xiàng)目班子成員,設(shè)立項(xiàng)目職能部門,配備關(guān)鍵崗位人員、明確崗位工作職責(zé);審定項(xiàng)目部制定的專業(yè)管理制度及報(bào)公司備案
的工作流程;
5、負(fù)責(zé)審定《項(xiàng)目管理實(shí)施手冊(cè)》;調(diào)配項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資源,推進(jìn)項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作順利開展;
6、負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目專項(xiàng)管理計(jì)劃、施工技術(shù)(安全)方案等文件;組織計(jì)劃和方案的培訓(xùn)實(shí)施協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)組織月度、季度和年度員工績(jī)效安全考核;
8、主持或參加項(xiàng)目部施工工作會(huì)議,解決項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題;根據(jù)重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重要事項(xiàng)安排和大額資金使用原則,提出項(xiàng)目管理工作要求;
9、負(fù)責(zé)組織施工質(zhì)量和安全創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新推廣應(yīng)用及成果申報(bào)工作;
10、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工資料和竣工結(jié)算的編制工作;組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收;參加項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體和單位工程竣工驗(yàn)收會(huì)議;
11、接受公司組織的項(xiàng)目管理工作檢查考核和竣工審計(jì);提出項(xiàng)目 效益分配方案報(bào)公司審批;配合公司處理項(xiàng)目部解體后的善后事宜及工 程保修服務(wù)工作;
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目施工相關(guān)方的工作關(guān)系;
13、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目管理工作總結(jié)審核竣工后職能部門負(fù)責(zé)人編寫的
任職資格
1、??埔陨蠈W(xué)歷、必須具有施工員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理(或項(xiàng)目副經(jīng)理)崗位工作經(jīng)驗(yàn),取得建造師證或中級(jí)以上工程師證者優(yōu)先;
2、應(yīng)變能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、遵守公司制度規(guī)范,服從管理;
6、該崗位需長(zhǎng)期駐場(chǎng)項(xiàng)目
【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌工程項(xiàng)目管理體系建設(shè),推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)落地;落實(shí)董事會(huì)決策,分解工程項(xiàng)目管理指標(biāo),監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度并優(yōu)化資源配置; 2.統(tǒng)籌公司重大工程項(xiàng)目的全周期管理 …… (立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、驗(yàn)收等),確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本目標(biāo)達(dá)成,協(xié)調(diào)解決重大技術(shù)難題及突發(fā)問題; 3.落實(shí)國(guó)家及行業(yè)安全生產(chǎn)政策,牽頭組織安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),確保項(xiàng)目管理符合國(guó)企合規(guī)要求,嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)
2025-07-28
唐寅初
負(fù)責(zé)文件的擬訂:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配體系文件草擬、評(píng)審、修訂; 3、負(fù)責(zé)服務(wù)流程設(shè)計(jì)和草擬文件:負(fù)責(zé)管理服務(wù)流程的設(shè)計(jì),草擬指導(dǎo)牽引性文件; 4、負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目管理部管理:負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理部品質(zhì)進(jìn)行管理 …… 是企業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)的總結(jié),也是有關(guān)質(zhì)量理論與實(shí)踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認(rèn)證體系和中國(guó)及歐盟的質(zhì)量認(rèn)證體系; 3、現(xiàn)代管理科學(xué)知識(shí):品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識(shí)包括現(xiàn)代管理的理論與方法、現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù)及現(xiàn)代管理最新的知識(shí)與成果
2025-07-24
劉超
2、組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),確保工程的質(zhì)量、工程進(jìn)度、工程安全及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、組織辦理技術(shù)交底、樣板引路、工程簽證設(shè)計(jì)變更等工作,主責(zé)工程款的催收。 …… 4、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部外部與內(nèi)部事項(xiàng),統(tǒng)籌與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位及相關(guān)政府單位的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
約 6 個(gè)崗位

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