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崇左酒店經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月崇左酒店經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)9條扶綏縣3條,平均工資約為5108元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
黃女士
1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求,有計(jì)劃的開展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn);
3、社醫(yī)保及公積金管理;
4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評體系建立和實(shí)施;6、按規(guī)定完成單位年審工作;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)
文化核心理念和價(jià)值觀。
8、后勤保障工作、組織各類活動(dòng)。

酒店經(jīng)理

7000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 化學(xué) 建筑 機(jī)電 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:206
2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé):
1.酒店餐飲部接待服務(wù)及對接協(xié)調(diào);
2.餐飲部的日常管理及維護(hù)工作;
3.綠化責(zé)任區(qū)的清潔、檢查等工作;
4.負(fù)責(zé)接待中心南寧等地接待安排工作;
5.負(fù)責(zé)接待中心日常食品安全管理工作。
任職要求:
1.品行端正,責(zé)任心強(qiáng),服從管理;
2.有從事3年以上酒店經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-08-01
蒙子強(qiáng)
全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
2025-08-01
黃女士
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。 2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。 4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。 7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。 ...
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:119
2025-07-29
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店餐廳的日常管理和運(yùn)營 - 監(jiān)督和提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量 - 組織和實(shí)施餐廳的營銷活動(dòng) 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗(yàn) - 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心
2025-07-29
農(nóng)建義
有過相關(guān)連鎖酒店的工作經(jīng)驗(yàn)

酒店銷售

2000-4000元
2025-07-29
吳小姐
人力行政主管
崗位職責(zé): 1、維護(hù)精準(zhǔn)客戶關(guān)系,達(dá)成合作; 2、收集和分析客戶資源,并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ? 3、為客戶準(zhǔn)備銷售合同和函件; 4、接待顧客、為顧客提供建議、銷售產(chǎn)品以滿足客戶需求和期待。 崗位要求: 1、思維敏捷,表達(dá)、溝通能力較強(qiáng),電腦和基本辦公軟件熟練; 2、熟悉微信銷售技巧具備溝通談判技能; 3、具備良好的銷售素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-07-29
吳小姐
人力行政主管
崗位職責(zé): 1、迎送客人。 2、派送各種報(bào)表、通知、留言、傳真、電傳、特快傳遞、留物、信件和房間鑰匙。 3、分送各類報(bào)紙到有關(guān)部門和房間。 4、送抵離客人的行李和物品。 5、引送客人到房間并介紹房內(nèi)的設(shè)施和使用方法。 6、位客人提供合法、合理的本組業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其他服務(wù)。 7、完成客人要托代辦的任務(wù)。 8、辦理外借物品的手續(xù)。 9、幫客人辦理存取行李。 10、負(fù)責(zé)本組范圍內(nèi)各處的衛(wèi)生。 11、根據(jù)具體情況協(xié)助本部門和其他部門運(yùn)送物品。 任職要求: 高中以上,身高1米65以上,形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

酒店總經(jīng)理

7000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:10
2025-07-29
農(nóng)建義
店的業(yè)績提成和利潤分成。
2025-07-29
邵海文
對太平古城梅園酒店進(jìn)行全面管理
2025-07-29
曾祥柏
招聘啦招聘啦[慶祝][慶祝] 茉莉朗悅酒店招值班經(jīng)理一名:有工作經(jīng)驗(yàn)的,有溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力,有責(zé)任心的,包食宿,工資待遇面談

酒店店長

4000-6000元
崇左-扶綏縣 1人 投遞:1人 瀏覽:162
2025-07-24
周少如
崗位經(jīng)驗(yàn):對OTA有一定認(rèn)識(shí),并有門店管理經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù)工作,保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求和投訴,提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效處理突發(fā)事件,保證酒店運(yùn)營順暢 - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力
約 12 個(gè)崗位

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崇左酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 15.2%
    2K
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    3K
  • 15.2%
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    5K
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    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
崇左酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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