
崇左酒店客房招聘
桂聘提供2025年4月崇左酒店客房最新招聘,江州區(qū)10條大新縣7條,平均工資約為2671元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店客房酒店客房服務(wù)員酒店客房招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房服務(wù)員
4000-6000元2025-04-20羅程年齡 45 歲以下,識(shí)字,能說(shuō)普通話。吃苦耐勞,做事認(rèn)真,有較好的服務(wù)意識(shí),有酒店客房清掃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
客房領(lǐng)班
4000-5000元2025-04-20羅程初中以上學(xué)歷,45 歲以下,2 年以上星級(jí)酒店或中高端酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)。
有較好的協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,良好的客戶服務(wù)能力。
具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn),協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店客房部經(jīng)理
7000-8000元2025-04-161.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。
2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。
3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。
崗位要求
1. 有5年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。
3. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 -
銷售經(jīng)理
6000-7000元2025-04-16黃專員1.負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議室等的產(chǎn)品銷售; 2.根據(jù)目標(biāo)銷售任務(wù),協(xié)助完成門店?duì)I收指標(biāo); 3.維護(hù)好酒店已有客戶,并進(jìn)行新客戶開(kāi)發(fā); 4.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-04-16吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)客房班組運(yùn)營(yíng)管理及人員培訓(xùn)。 2.組織員工按計(jì)劃完成客房接待及清潔。 3.組織完成計(jì)劃大清潔工作。 4.組織完成樓層物資管理及盤點(diǎn)工作。 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-04-16吳小姐人力行政主管1.負(fù)責(zé)拓展酒店酒店客房、餐飲的促銷。 2.能獨(dú)立開(kāi)展陌拜,上門拜訪等工作。 3.負(fù)責(zé)接受預(yù)訂訂單及簽訂協(xié)議。 4.負(fù)責(zé)和客戶確認(rèn)訂單及跟進(jìn)服務(wù)安排情況。 5.底薪+提成。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-04-16林助理人事行政1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)班對(duì)工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房 用品。清潔完畢后,填寫好“工作日?qǐng)?bào) 表”,并把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損 壞、遺失和索賠等情況: 保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問(wèn)題 -
酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2025-04-16張才昌負(fù)責(zé)根據(jù)具體的接待任務(wù),組織、調(diào)配人力,更換房間布草,打掃衛(wèi)生 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-04-16張才昌更換房間布草,打掃房間衛(wèi)生,服從安排。 -
客房主管
3000-5000元2025-04-16農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺(tái)有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對(duì)客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-04-161、熟悉客房樓層工作程序及標(biāo)準(zhǔn)。 2、能吃苦耐勞。 -
酒店客房經(jīng)理
4000-6000元2025-04-16鄧淇方客房工作內(nèi)容,人員管理,盤點(diǎn)(有意向前往酒店前臺(tái)咨詢) -
酒店客房領(lǐng)班
4000-5000元2025-04-16羅程初中以上學(xué)歷,45 歲以下,2 年以上星級(jí)酒店或中高端酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)。有較好的協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,良好的客戶服務(wù)能力。具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn),協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2025-04-16羅程吃苦耐勞,做事認(rèn)真,有較好 的服務(wù)意識(shí),有酒店客房清掃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2025-04-16陳1.負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和維護(hù)工作 2.協(xié)調(diào)客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),確??头壳鍧嵑褪孢m度 3.處理客房相關(guān)問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) 4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 5.能夠有效管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),保證工作效率
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崇左客房服務(wù)員招聘工資
¥
2671
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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44.6%2K
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50%3K
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3.6%4K
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1.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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中專1.8%
崇左客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,中專占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.8%
崇左客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。