
崇左績效招聘
桂聘提供2025年8月崇左績效最新招聘,江州區(qū)14條扶綏縣10條,平均工資約為5588元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QC主管
9000-11000元2025-08-02崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善所服務(wù)車間的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能,控制車間用料、過程控制等質(zhì)量管理工作,對一次性質(zhì)量通關(guān)率負(fù)責(zé);
2、設(shè)定部門績效目標(biāo)和定期考核部門員工績效,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督員工的日常工;
3、組織實(shí)施監(jiān)督生產(chǎn)過程中的成本控制以及生產(chǎn)項(xiàng)目的改善;
4、對產(chǎn)品發(fā)貨情況定期掃描和把控,定期拜訪客戶,有效處理客戶反饋;
5、參與制定車間關(guān)于質(zhì)量預(yù)算、指標(biāo)管理,定期召開質(zhì)量會議,提交質(zhì)量分析報(bào)告;
任職資格:
1、食品相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,27-35周歲為佳,男女不限;
2、5年食品制造或飲品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、具備大中型企業(yè)體系管理實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn);
3、熟練的電腦操作技能,會用一般性的辦公軟件;
4、原則性強(qiáng),溝通表達(dá)能力佳,有經(jīng)營意識,較強(qiáng)抗壓能力; -
人力資源總監(jiān)
20000-40000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責(zé):
1、制定與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源中長期規(guī)劃,推動組織變革與效能提升
2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn),建設(shè)完善人才梯隊(duì)
3、設(shè)計(jì)與制定績效及薪酬方案,激發(fā)員工積極性,達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
4、統(tǒng)籌員工關(guān)系工作,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),推進(jìn)工傷預(yù)防,職業(yè)病防護(hù)等員工關(guān)懷工作,組織企業(yè)文化建設(shè)工作
5、協(xié)同用人部門設(shè)計(jì)技能培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技術(shù)水平
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn),具備制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先
3、持高級人力資源管理師者優(yōu)先
工作地點(diǎn):
1、崇左扶綏及河池南丹兩地移動辦公 -
人力資源主管
12000-17000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責(zé):
1.參與制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
2.主導(dǎo)公司績效管理制度的制定與優(yōu)化;推動績效考核全流程執(zhí)行,包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋應(yīng)用;
3.推動企業(yè)文化建設(shè),策劃組織員工活動,提升員工歸屬感與滿意度;
4.完善并執(zhí)行人才選拔、評估機(jī)制,支持人才梯隊(duì)建設(shè);
5.組織培訓(xùn)需求分析,設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/講師資源,推動員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上HR經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉勞動法,精通HR全模塊;
4.具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新能力。
工作地點(diǎn):崇左扶綏/河池南丹 -
人事經(jīng)理
5000-7000元2025-08-02張美娟HR薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)等模塊工作經(jīng)歷; 4、工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)。 -
市場營銷專員
3000-4000元2025-08-02王小姐三、薪資福利待遇 2500-6000元/月(含工資績效),伙食補(bǔ)助、周末雙休、員工體檢、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、績效獎金。 四、工作地址:崇左市園博園 五、投遞簡歷郵箱請查看企業(yè)信息。 -
值班長
6000-8000元2025-08-01黃海珍人事助理崗位職責(zé): 1.對日常生產(chǎn)工作記錄并按時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和總結(jié); 2.日常檢查維護(hù)所屬區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備以及現(xiàn)場環(huán)境清潔; 3.統(tǒng)籌安排好人員排班和日??记?、績效管理,帶領(lǐng)生產(chǎn)班組規(guī)范安全生產(chǎn)并按時填寫生產(chǎn)報(bào)表 -
人事專員
4000-6000元2025-08-012、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作,確保薪酬的準(zhǔn)確計(jì)算和及時發(fā)放。 -
電商倉庫經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01劉金剛人事經(jīng)理一、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)云倉管理,規(guī)范云倉管理流程; 2.負(fù)責(zé)一鍵發(fā)倉全流程的管控; 3.負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)管理,包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效評估; 4.與團(tuán)隊(duì)合作,執(zhí)行線上營銷活動和促銷計(jì)劃。 -
電商運(yùn)營經(jīng)理
6000-10000元2025-08-01劉金剛人事經(jīng)理一、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)云倉管理,規(guī)范云倉管理流程; 2.負(fù)責(zé)一鍵發(fā)倉全流程的管控; 3.負(fù)責(zé)電商團(tuán)隊(duì)管理,包括培訓(xùn)、指導(dǎo)和績效評估; 4.與團(tuán)隊(duì)合作,執(zhí)行線上營銷活動和促銷計(jì)劃。 -
銷售業(yè)務(wù)員(崇左)
3000-6000元2025-08-01116891560@QQ.com薪酬:底薪+績效+提成+社保+培訓(xùn)+其他補(bǔ)助(年收入12-20萬左右) -
BD經(jīng)理
3000-5000元2025-08-01蔡俊熙如果有興趣,就投上你的簡歷吧 五.薪資待遇 1.薪資范圍4000-6000 2.試用期3個月 3.績效制,底薪是2000,績效金額2500,加上額外的階段性獎勵 4.繳納五險(xiǎn) -
美團(tuán)業(yè)務(wù)員(BD)
4000-6000元2025-08-01蔡俊熙如果有興趣,就投上你的簡歷吧 五.薪資待遇 1.薪資范圍:4000-6000 2.試用期3個月 3.績效制,底薪是2000,績效金額2500,加上額外的階段性獎勵 4.繳納五險(xiǎn) 5.帶薪年假 -
銷售經(jīng)理
6000-20000元2025-08-01韋桂文人事部經(jīng)理1. 1、有車補(bǔ)、餐補(bǔ)、油補(bǔ)績效補(bǔ)貼等 2、3年以上銷售及管理經(jīng)驗(yàn),對板材、家具銷售有一定的了解,可長期出差 3、有良好的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目駐場:省內(nèi)、省外)
12000-15000元2025-08-01羅軍項(xiàng)目管理實(shí)施手冊》;調(diào)配項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營所需資源,推進(jìn)項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作順利開展; 6、負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目專項(xiàng)管理計(jì)劃、施工技術(shù)(安全)方案等文件;組織計(jì)劃和方案的培訓(xùn)實(shí)施協(xié)調(diào)工作; 7、負(fù)責(zé)組織月度、季度和年度員工績效安全考核 -
母嬰店導(dǎo)購
3000-4000元2025-08-01趙勤妹【我們提供】 1、我們提供一對一帶教輔導(dǎo)支持; 2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+績效+
崇左相關(guān)熱門崗位
崇左績效招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 扶綏縣企鵝寶貝母嬰用品店 的 母嬰店導(dǎo)購 職位2025-08-06
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葛先生投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-05-04
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崇左薪酬績效招聘工資
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5588
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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29.4%3K
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2.9%4K
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17.6%5K
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29.4%6K-8K
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14.7%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.7%
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初中3.4%
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高中3.4%
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大專3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.7%
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1-3年10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%,1-3年占10.3%。