
崇左內(nèi)賬招聘
桂聘提供2025年8月崇左內(nèi)賬最新招聘,江州區(qū)11條憑祥市1條,平均工資約為4039元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多內(nèi)賬內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-08-05蒙彬斌【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作,包括但不限于收入、成本、費(fèi)用等賬務(wù)處理,確保賬務(wù)準(zhǔn)確、及時(shí)。
2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助決策。
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作,確保公司稅務(wù)合規(guī),合理降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4、參與公司預(yù)算編制與執(zhí)行,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存物資的賬務(wù)管理,定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符。
6、協(xié)助完成年度審計(jì)、稅務(wù)檢查及其他外部審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料。
7、負(fù)責(zé)公司資金管理,包括資金收支、銀行對(duì)賬、資金調(diào)度等工作,確保資金安全與合理使用。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)優(yōu)先。
2、具備2年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先。
3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(如Excel、Word等),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。
4、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),具備一定的稅務(wù)籌劃能力。
5、具備良好的職業(yè)道德,工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)有效協(xié)作,推動(dòng)財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展。
7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速適應(yīng)公司財(cái)務(wù)管理制度及流程。 -
制造業(yè)成本會(huì)計(jì)
6000-10000元2025-08-05李先生1、收集材料單,入庫(kù)單,與倉(cāng)庫(kù)材料會(huì)計(jì)或保管員/倉(cāng)庫(kù)記賬員接口,做好協(xié)調(diào)工作。
2、確定最合適你公司材料成本計(jì)算方法:先進(jìn)先出,后進(jìn)先出,加權(quán)平均等。
3、建立材料明細(xì)賬,確定產(chǎn)品分類(lèi)。
4、月底根據(jù)發(fā)出材料,購(gòu)進(jìn)材料單,匯總合計(jì),與倉(cāng)庫(kù)材料會(huì)計(jì)核對(duì)。
5、根據(jù)計(jì)算方法確定單位成本,及結(jié)存成本。
6、期間末做材料預(yù)算,成本對(duì)比,進(jìn)銷(xiāo)差價(jià)分析,控制生產(chǎn)成本。
7、固定時(shí)間盤(pán)點(diǎn)、做到賬物一致 -
財(cái)務(wù)助理
4000-5000元2025-08-05廣西憑祥市萬(wàn)和福龍?jiān)?幢301號(hào)崗位職責(zé)?
1、負(fù)責(zé)進(jìn)出口公司內(nèi)賬工作
2、協(xié)助財(cái)務(wù)審核費(fèi)用單,制作賬單、開(kāi)具發(fā)票等工作。
3、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;?
4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;?
?任職資格?
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資、管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;?
2、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,1年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;?
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;?
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-08-05杜向藝3、月末核對(duì)會(huì)計(jì)科目,做到賬實(shí)相符。不能缺失單據(jù)。 4、進(jìn)項(xiàng)發(fā)票在每月28日前認(rèn)證完畢。 5、報(bào)稅,平衡稅負(fù);每月10日前出報(bào)表,報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核后,15日前報(bào)稅完畢,稅負(fù)比例控制在0.3%。 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-03王小姐一、崗位職責(zé) 1.建立健全公司資產(chǎn)臺(tái)賬,做到賬實(shí)相符; 2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好公司的資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清點(diǎn)核資工作,組織開(kāi)展定期或不定期盤(pán)點(diǎn)、抽查; 3.配合部門(mén)負(fù)責(zé)人審核公司的資產(chǎn)、設(shè)備等材料的購(gòu)置計(jì)劃 -
總賬會(huì)計(jì)
6000-8000元2025-08-03- 跟蹤應(yīng)收應(yīng)付賬款賬期,預(yù)警異??铐?xiàng),協(xié)助催收/支付流程優(yōu)化。 4. 流程與合規(guī)建設(shè) - 優(yōu)化會(huì)計(jì)核算SOP,執(zhí)行內(nèi)控制度(如:費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核、付款審批)。 -
倉(cāng)儲(chǔ)主管
8000-11000元2025-08-02負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序; 5.倉(cāng)庫(kù)要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)庫(kù)的倉(cāng)位的規(guī)劃,標(biāo)識(shí)、防火、 防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn); 6.負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作,確??ā?em>賬、 -
安全員
4000-5000元2025-08-02王小姐(6)加強(qiáng)有毒有害危險(xiǎn)品管理,實(shí)驗(yàn)室要對(duì)化學(xué)物品嚴(yán)格管理,做到“五雙”嚴(yán)格手續(xù),定期檢查,賬物相符。 (7)對(duì)由于安全防范工作不重視、不及時(shí)報(bào)告發(fā)生事故的部門(mén)和個(gè)人,有權(quán)越權(quán)上報(bào)有關(guān)主管部門(mén)。 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-01梁女士人事部一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)事宜,協(xié)助成本核算工作; 2、負(fù)責(zé)審核公司采購(gòu)單據(jù),處理供應(yīng)商送貨單據(jù),審批貨款與對(duì)賬; 3、定期與銷(xiāo)售各部門(mén)核對(duì)銷(xiāo)售賬; 4、與生產(chǎn)部門(mén)核對(duì)生產(chǎn)報(bào)表; 5 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
4000-5000元2025-08-01黃女士3.負(fù)責(zé)定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)材料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),保證賬物相符。 4.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)環(huán)境的維護(hù)。 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
倉(cāng)庫(kù)管理員
3000-4000元2025-08-01庫(kù)存整理:按規(guī)則擺放貨物,定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,確保賬物一致,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。 3.?記錄與統(tǒng)計(jì):用電腦登記貨物進(jìn)出信息,制作簡(jiǎn)單報(bào)表,更新庫(kù)存數(shù)據(jù)。 4.? -
會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)人員
6000-8000元2025-08-01工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、在建工程的核算和管理,確保賬實(shí)相符;定期與資產(chǎn)管理部門(mén)合作開(kāi)展固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作,核查差異并及時(shí)處理;跟蹤在建工程項(xiàng)目執(zhí)行情況,掌握項(xiàng)目資金使用情況。 -
酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-08-01蒙彬斌5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫(kù)存物資的賬務(wù)管理,定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符。 6、協(xié)助完成年度審計(jì)、稅務(wù)檢查及其他外部審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料。 -
餐飲收銀員
3000-4000元2025-08-01何付華1.負(fù)責(zé)店面收銀、結(jié)算、理賬工作 2. 工作時(shí)間17-02點(diǎn),休3天
約 14 個(gè)崗位
崇左相關(guān)熱門(mén)崗位
內(nèi)賬會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)(內(nèi)賬)全職會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)公司會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)溝通會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位熟練會(huì)計(jì)銀行會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)全職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師資金管理會(huì)計(jì)對(duì)賬會(huì)計(jì)往來(lái)會(huì)計(jì)記賬會(huì)計(jì)全盤(pán)會(huì)計(jì)內(nèi)賬內(nèi)賬財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)內(nèi)賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)崗位單據(jù)審核財(cái)會(huì)財(cái)務(wù)核算項(xiàng)目財(cái)務(wù)對(duì)賬財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)全職財(cái)務(wù)
崇左內(nèi)賬招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西易大投資集團(tuán)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-08-05
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唐小姐投遞了 廣西華博新材料有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-08-03
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覃先生投遞了 廣西易大投資集團(tuán)有限公司 的 倉(cāng)庫(kù)管理員 職位2025-08-03
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閉先生投遞了 廣西華博新材料有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-20
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農(nóng)小姐投遞了 廣西浩天峰科技有限公司 的 制造業(yè)成本會(huì)計(jì) 職位2025-07-19
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龐小姐投遞了 廣西華泰國(guó)際貨運(yùn)代理有限公司 的 財(cái)務(wù)助理 職位2025-07-18
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崇左會(huì)計(jì)招聘工資
¥
4039
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7%2K
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33.6%3K
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33.6%4K
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13.3%5K
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9.4%6K-8K
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2.3%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85%
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中專(zhuān)2.3%
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大專(zhuān)11.3%
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本科1.5%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85%,中專(zhuān)占2.3%,大專(zhuān)占11.3%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.2%
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1-3年8.3%
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3-5年4.5%
崇左會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.2%,1-3年占8.3%,3-5年占4.5%。