
崇左培訓(xùn)督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年7月崇左培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,江州區(qū)5條扶綏縣2條,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)市場培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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景區(qū)工程經(jīng)理
6000-8000元13小時(shí)前胡維1.負(fù)責(zé)確保公司電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、音像系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等設(shè)
備設(shè)施的正常運(yùn)行及維修保養(yǎng);定期進(jìn)行建筑物、家具用具、經(jīng)營設(shè)備的維修更新。
2. 掌握工程設(shè)備更新發(fā)展動(dòng)向,根據(jù)經(jīng)營需求,負(fù)責(zé)對公司設(shè)備設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造,組織
進(jìn)行改造方案,報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3. 嚴(yán)格控制維修材料的購買,嚴(yán)格審批部門各種支出費(fèi)用;定期檢查工程材料庫房;防止
材料積壓和浪費(fèi)。
4. 負(fù)責(zé)公司能源供應(yīng)和維修費(fèi)用的預(yù)算管理, 制定全店能源消耗計(jì)劃, 節(jié)能措施,用能
制度和技改規(guī)劃, 并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃和制度, 做好能耗控制
和統(tǒng)計(jì)分析工作, 做好節(jié)能工作;
5. 做好公司各有關(guān)部門對設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督促工作, 保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計(jì)
劃和目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn);組織并協(xié)調(diào)各部門落實(shí)設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及技術(shù)培訓(xùn)
工作;
6. 負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施部門全年培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)員工思想教育,不斷提高員工的思想素質(zhì)。
負(fù)責(zé)對部門員工的招聘錄用、業(yè)績考核、獎(jiǎng)懲實(shí)施、職務(wù)晉升和工資晉級的評定審核。
7. 負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理,定期進(jìn)行清整統(tǒng)計(jì)。 -
口腔護(hù)士長
5000-10000元13小時(shí)前吳慧婷崗位職責(zé):
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)護(hù)理部年度工作計(jì)劃的制定、實(shí)施、檢查和總結(jié);
2、負(fù)責(zé)護(hù)士的培訓(xùn)、帶教及考核,及時(shí)準(zhǔn)確地掌握護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎(jiǎng)罰和培養(yǎng)等意見,穩(wěn)定護(hù)理團(tuán)隊(duì),不斷提高護(hù)理人員的素質(zhì);
3、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班,保障全院護(hù)理工作高效有序地開;
4、監(jiān)管和協(xié)助各診間器械及資產(chǎn)的管理,協(xié)助各診間物資的領(lǐng)購工作;
5、負(fù)責(zé)全院的院感工作,對院感工作中的消毒隔離、污物處理、醫(yī)療***轉(zhuǎn)運(yùn)等工作嚴(yán)格督導(dǎo)護(hù)士按工作流程規(guī)范操作;
6、每月對護(hù)士進(jìn)行護(hù)理工作質(zhì)量考核;
7、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,有護(hù)士資格證,可變更注冊;
2、具備3年以上口腔工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任過口腔護(hù)士長者優(yōu)先;
3熟悉和了解醫(yī)療行業(yè)的行為規(guī)范和,熟練掌握口腔常規(guī)護(hù)理配合工作;
4、良好的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元13小時(shí)前姜金波招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè),面試時(shí)候會(huì)提問對于所學(xué)課程的理解),管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上,性格活潑外向,能帶動(dòng)員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
會(huì)使用電腦進(jìn)行基本的辦公。
下一晉升職位(店長-督導(dǎo))
試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng)
工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=5000元
工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100,工作滿18個(gè)月再加工齡獎(jiǎng)100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小時(shí)
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)) -
酒店大堂副理
3000-4000元13小時(shí)前黃專員全面負(fù)責(zé)總機(jī)、預(yù)訂部日常工作,向直接上級負(fù)責(zé),對所屬員工的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 1、 按時(shí)上崗,自檢儀容儀表 2、 熟悉本組范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)知識(shí) 3、 制定并實(shí)施總機(jī)預(yù)定員的培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)檔案 4、 …… 關(guān)于客人的一切信息,特別是VIP客 (2)酒店不對外公開的情況 9、 遇到日常工作以外的情況,不要擅自處理,必須向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 10、遵守酒店消防安全管理制度,確保安全生產(chǎn) 11、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo) -
銷售經(jīng)理
3000-8000元13小時(shí)前吳小姐人力行政主管1.參與并督導(dǎo)市場銷售計(jì)劃的執(zhí)行。 2.管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊(duì)伍工作,分派任務(wù)并檢查完成的情況,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)和評核。 3.定期提交部門報(bào)告給市場銷售總監(jiān)。 -
人事行政專員
3000-5000元2025-07-15杜向藝2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。 …… 12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險(xiǎn)及理賠。 14、負(fù)責(zé)會(huì)議室使用統(tǒng)籌安排,重大會(huì)議做好服務(wù)工作。 …… 能力出眾者可適當(dāng)放寬條件; 4、對《勞動(dòng)法》有一定的了解; 5、熟練使用office辦公軟件; 6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上; 7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn); 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn) -
行政專員
3000-5000元2025-07-15杜向藝2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。 …… 12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險(xiǎn)及理賠。 14、負(fù)責(zé)會(huì)議室使用統(tǒng)籌安排,重大會(huì)議做好服務(wù)工作。 …… 能力出眾者可適當(dāng)放寬條件; 4、對《勞動(dòng)法》有一定的了解; 5、熟練使用office辦公軟件; 6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上; 7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn); 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn) -
餐飲部經(jīng)理
6000-8000元2025-07-10吳小姐人力行政主管4.負(fù)責(zé)日常餐廳衛(wèi)生,服務(wù)質(zhì)量的跟進(jìn)及督導(dǎo)。 5.負(fù)責(zé)餐廳菜品促銷及日常預(yù)訂工作。 6.負(fù)責(zé)餐廳管理人員的培訓(xùn)及日常評估。
約 8 個(gè)崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)督導(dǎo)市場培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)主管培訓(xùn)總監(jiān)保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理員培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管人力資源培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)管理師培訓(xùn)實(shí)習(xí)生人才發(fā)展培訓(xùn)人力資源管理講師
崇左培訓(xùn)督導(dǎo)招聘最新投遞
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付小姐投遞了 崇左市花山韻文藝交流中心 的 人事行政專員 職位2025-07-03
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