
崇左培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年7月崇左培訓(xùn)管理最新招聘,江州區(qū)30條大新縣10條,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)營銷經(jīng)理
8000-13000元2025-07-15人事銷售經(jīng)理招聘要求
崗位職責(zé):
1、完成公司下達的任務(wù)和指標(biāo),及時向營銷總監(jiān)匯報銷售情況、數(shù)據(jù)更新,為下一步銷售提供建議和依據(jù)。
2、計劃制定:根據(jù)總體目標(biāo)制定季度、月度、周、日銷售計劃,將銷售指標(biāo)分解至個人并對實施過程監(jiān)控;協(xié)助策劃制定、實施月、周推廣、活動方案。
3、銷售管理:根據(jù)市場變化情況、精品銷售情況及產(chǎn)品情況制定、更新銷售說辭;協(xié)助置業(yè)顧問達成成交;新品定價、加推、促銷方案的制定及匯報。
4、回款管理:實時跟進現(xiàn)金及按揭回款情況,督促置業(yè)顧問及時跟進計劃,確?;乜钪笜?biāo)完成。
5、簽約管理:實時跟進督促認(rèn)購換簽、簽約備案、預(yù)告抵押面簽等工作,及時更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
6、傭金管理:進行置業(yè)顧問、分銷、經(jīng)紀(jì)人月度傭金統(tǒng)計、審核、結(jié)算、撥付等工作。
7、培訓(xùn)管理:對團隊、新人進行系統(tǒng)的銷售技能培訓(xùn),培養(yǎng)及帶教人才。
8、案場管理:團隊管理、晨會政策信息宣貫,晚會頭腦風(fēng)暴總結(jié)分析;匯報、處理案場突發(fā)事件。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、廣告策劃、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)。
2、具備7年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程,客戶分析、談客、判客、拓客等經(jīng)驗。
3、熟悉房產(chǎn)市場調(diào)研工作,關(guān)注市場信息動態(tài),具有良好的市場敏銳度,及時反應(yīng)制定應(yīng)對措施,有較強的認(rèn)知度和工作主導(dǎo)能力。
4、具有一定的文字功底和良好的語言溝通能力,熟練運用PPT軟件,能夠獨立并熟練完成項目市場調(diào)查報告及營銷推廣全案。
5、具有較強的溝通能力及團隊合作能力,踏實肯干,實事求是,執(zhí)行力強、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。 -
建筑項目負(fù)責(zé)人(項目駐場:省內(nèi)、省外)
12000-15000元2025-07-15羅軍崗位職責(zé)
1、主持項目部管理工作;負(fù)責(zé)整個項目的安全、質(zhì)量、進度、成控、技術(shù)資料和經(jīng)濟資料的整理收集
2、負(fù)責(zé)履行法規(guī)規(guī)定的質(zhì)量安全責(zé)任十項規(guī)定;履行項目目標(biāo)管 理責(zé)任書和股份合作制管理責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);實現(xiàn)項目管理目標(biāo);
3、貫徹執(zhí)行建設(shè)工程法律法規(guī)和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);公司規(guī)章制度及 工作標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)建立項目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系,分解項目管理任務(wù),配備項目班子成員,設(shè)立項目職能部門,配備關(guān)鍵崗位人員、明確崗位工作職責(zé);審定項目部制定的專業(yè)管理制度及報公司備案
的工作流程;
5、負(fù)責(zé)審定《項目管理實施手冊》;調(diào)配項目生產(chǎn)經(jīng)營所需資源,推進項目管理各項工作順利開展;
6、負(fù)責(zé)審定項目專項管理計劃、施工技術(shù)(安全)方案等文件;組織計劃和方案的培訓(xùn)實施協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)組織月度、季度和年度員工績效安全考核;
8、主持或參加項目部施工工作會議,解決項目施工生產(chǎn)經(jīng)營問題;根據(jù)重大事項決策、重要人事任免、重要事項安排和大額資金使用原則,提出項目管理工作要求;
9、負(fù)責(zé)組織施工質(zhì)量和安全創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新推廣應(yīng)用及成果申報工作;
10、負(fù)責(zé)組織項目竣工資料和竣工結(jié)算的編制工作;組織工程竣工預(yù)驗收;參加項目基礎(chǔ)、主體和單位工程竣工驗收會議;
11、接受公司組織的項目管理工作檢查考核和竣工審計;提出項目 效益分配方案報公司審批;配合公司處理項目部解體后的善后事宜及工 程保修服務(wù)工作;
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項目施工相關(guān)方的工作關(guān)系;
13、負(fù)責(zé)編寫項目管理工作總結(jié)審核竣工后職能部門負(fù)責(zé)人編寫的
任職資格
1、??埔陨蠈W(xué)歷、必須具有施工員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理(或項目副經(jīng)理)崗位工作經(jīng)驗,取得建造師證或中級以上工程師證者優(yōu)先;
2、應(yīng)變能力強、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、遵守公司制度規(guī)范,服從管理;
6、該崗位需長期駐場項目 -
人事行政專員
3000-5000元2025-07-15杜向藝崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。
2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計劃,并實施為期1-3天的培訓(xùn);每個月至少培訓(xùn)1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準(zhǔn)確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。
5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。
6、對控制管理成本的方法提出建議。
7、負(fù)責(zé)員工考勤。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。
9、辦公設(shè)施的維護。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。
10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費,并做好登記。
11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。
14、負(fù)責(zé)會議室使用統(tǒng)籌安排,重大會議做好服務(wù)工作。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。
任職資格:
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗;
2、年齡23-28歲;
3、大專及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件;
4、對《勞動法》有一定的了解;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉傳真機、復(fù)印機、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上;
7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn);
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團隊精神;
9、有較強的執(zhí)行力,責(zé)任心強。
10、***。 -
行政專員
3000-5000元2025-07-15杜向藝2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計劃,并實施為期1-3天的培訓(xùn);每個月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。 …… 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。 9、辦公設(shè)施的維護。 …… 能力出眾者可適當(dāng)放寬條件; 4、對《勞動法》有一定的了解; 5、熟練使用office辦公軟件; 6、熟悉傳真機、復(fù)印機、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上; 7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn); 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn) -
園區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)
10000-12000元2025-07-10崗位職責(zé): 1、根據(jù)園區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略及景區(qū)的整體規(guī)劃,制定市場運營計劃,并組織實施; 2、負(fù)責(zé)園區(qū)日常管理工作,包括運營管理、人員管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品推廣等工作; 3、定期組織市場調(diào)研,收集、整理景區(qū)相關(guān)市場信息 …… 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司年度經(jīng)營目標(biāo),做好公司年度、季度總體工作規(guī)劃,并組織實施; 6、建立園區(qū)業(yè)務(wù)團隊,提升團隊工作能力,組織培訓(xùn),幫助員工成長; 7、建立園區(qū)信息系統(tǒng),完善信息系統(tǒng)的建設(shè); 8、負(fù)責(zé)園區(qū)接待管理及景區(qū)品牌宣傳 …… ,提升景區(qū)品牌形象; 9、負(fù)責(zé)園區(qū)導(dǎo)游管理,提升服務(wù)質(zhì)量,處理客訴,提升游客滿意度; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、有2年以上旅游景區(qū)管理工作經(jīng)驗; 2、有景區(qū)活動策劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗; 3、具有較強的進取心、責(zé)任心、敬業(yè)精神,具備較強的外聯(lián)外交能力、較先進的管理理念、創(chuàng)新意識,善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團隊 -
人事行政總監(jiān)
15000-20000元2025-07-10劉金剛人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)良平供應(yīng)鏈的人力資源規(guī)劃與管理,確保人力資源的有效配置; 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人事行政團隊,提升團隊效能和工作效率; 3、建立和完善人力資源管理體系,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系 -
民宿店長
7000-9000元2025-07-10蒙彬斌【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)度假村FC(Food & Beverage & Catering)服務(wù)部門的日常運營與管理,確保服務(wù)質(zhì)量達到公司標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、監(jiān)督和管理餐飲服務(wù)、宴會服務(wù)及客房送餐等業(yè)務(wù),確保服務(wù)流程的規(guī)范性和客戶滿意度。 4、負(fù)責(zé)FC服務(wù)團隊的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵,提升團隊專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。 …… 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上酒店或度假村FC服務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉餐飲及宴會服務(wù)流程。 -
咖啡師
4000-5000元2025-07-102.負(fù)責(zé)員工咖啡制作培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)吧臺物品管理及衛(wèi)生清理,保潔吧臺干凈整潔 4、制定季度、年度出品計劃,定期創(chuàng)新產(chǎn)品。 任職要求: 1.熱情開朗,真誠親切,善于表達,服務(wù)意識強。 -
酒店餐飲主管
4000-5000元2025-07-101、協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好自助餐早餐等跟進管理工作,完成每月的營業(yè)指標(biāo); 2、做好員工基礎(chǔ)培訓(xùn)(如西餐擺臺、服務(wù)等),規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高服務(wù)意識; 3、協(xié)助部門經(jīng)理做好廳面服務(wù)和衛(wèi)生管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù) …… 任職要求: 1、年齡23歲及以上,高中/中專以上學(xué)歷; 2、有豐富的自助餐管理經(jīng)驗、熟悉后廚及西餐廳人財物管理; 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力; 5、熟悉西餐擺臺、服務(wù)等餐飲業(yè)務(wù)模式,能使用基本的辦公軟件 -
健康管理師
4000-5000元2025-07-10負(fù)責(zé)拙雅健康匯健康管理師的日常工作,包括但不限于健康咨詢、客戶管理、儀器操作及報告基本解讀。 2. 與團隊成員合作,確保提供高質(zhì)量的健康管理服務(wù),滿足客戶需求。 3. …… 對健康管理有濃厚興趣,愿意在實踐中不斷學(xué)習(xí)和成長。 4. 有護士資格證者優(yōu)先。 公同支持帶薪培訓(xùn),免費考取健康管理師資格證。 -
烘焙店店長
4000-6000元2025-07-10吳小姐人力行政主管2,負(fù)責(zé)落實門店運營政策,員工培訓(xùn),門店日常管理。 3.身體健康,有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。 4. 身體健康,具有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。 5.上班時間8:30-17:30。 -
生產(chǎn)主管
7000-12000元2025-07-10唐寅初崗位職責(zé): 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng) …… ,發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理化建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 …… 任職要求: 大專以上學(xué)歷,有電子制造業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗3年以上 懂生產(chǎn)工藝流程和成本控制
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