
崇左培訓(xùn)開發(fā)招聘
桂聘提供2025年10月崇左培訓(xùn)開發(fā)最新招聘,江州區(qū)7條憑祥市2條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥代表銷售
5000-8000元2025-10-11鄧斯雪招聘醫(yī)藥銷售經(jīng)理
經(jīng)營(yíng)模式及待遇詳情
1、待遇范圍:5K-8K/月
2、一人一市場(chǎng)原則。
3、工作城市可自行選擇,無經(jīng)驗(yàn)者均可輕松入職。
4、有嚴(yán)格市場(chǎng)區(qū)域保護(hù)。
5、由資深市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀大區(qū)經(jīng)理全程參與市場(chǎng)開發(fā)指導(dǎo)并提供全方位售后服務(wù)。
6、先培訓(xùn)后上崗,公司免費(fèi)提供3天崗前產(chǎn)品知識(shí)及銷售方法學(xué)習(xí)。
7、工作輕松,時(shí)間自由,待遇豐厚。
8、良好的晉升空間。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院、藥店的客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。
2、管理所屬市場(chǎng)及維護(hù)客戶。
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷,樂觀,積極,好學(xué)。
2、具備一定的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和社交能力,較好的溝通能力。
3、品行端正,誠(chéng)實(shí)進(jìn)取,熱愛事業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作。
4、有一定的認(rèn)知辨別能力,能看見且相信醫(yī)藥是個(gè)有前景的行業(yè)。 -
醫(yī)藥代表
8000-13000元2025-10-11鄧斯雪招聘醫(yī)藥銷售經(jīng)理
經(jīng)營(yíng)模式及待遇詳情
1、待遇范圍:8K-20K/月
2、一人一市場(chǎng)原則。
3、工作城市可自行選擇,無經(jīng)驗(yàn)者均可輕松入職。
4、有嚴(yán)格市場(chǎng)區(qū)域保護(hù)。
5、由資深市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀大區(qū)經(jīng)理全程參與市場(chǎng)開發(fā)指導(dǎo)并提供全方位售后服務(wù)。
6、先培訓(xùn)后上崗,公司免費(fèi)提供3天崗前產(chǎn)品知識(shí)及銷售方法學(xué)習(xí)。
7、工作輕松,時(shí)間自由,待遇豐厚。
8、良好的晉升空間。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院、藥店的客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。
2、管理所屬市場(chǎng)及維護(hù)客戶。
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷,樂觀,積極,好學(xué)。
2、具備一定的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和社交能力,較好的溝通能力。
3、品行端正,誠(chéng)實(shí)進(jìn)取,熱愛事業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作。
4、有一定的認(rèn)知辨別能力,能看見且相信醫(yī)藥是個(gè)有前景的行業(yè)。 -
醫(yī)藥銷售代表
5000-10000元2025-10-11鄧斯雪招聘醫(yī)藥銷售經(jīng)理
經(jīng)營(yíng)模式及待遇詳情
1、待遇范圍:8K-20K/月
2、一人一市場(chǎng)原則。
3、工作城市可自行選擇,無經(jīng)驗(yàn)者均可輕松入職。
4、有嚴(yán)格市場(chǎng)區(qū)域保護(hù)。
5、由資深市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀大區(qū)經(jīng)理全程參與市場(chǎng)開發(fā)指導(dǎo)并提供全方位售后服務(wù)。
6、先培訓(xùn)后上崗,公司免費(fèi)提供3天崗前產(chǎn)品知識(shí)及銷售方法學(xué)習(xí)。
7、工作輕松,時(shí)間自由,待遇豐厚。
8、良好的晉升空間。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院、藥店的客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。
2、管理所屬市場(chǎng)及維護(hù)客戶。
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷,樂觀,積極,好學(xué)。
2、具備一定的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和社交能力,較好的溝通能力。
3、品行端正,誠(chéng)實(shí)進(jìn)取,熱愛事業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作。
4、有一定的認(rèn)知辨別能力,能看見且相信醫(yī)藥是個(gè)有前景的行業(yè)。 -
市場(chǎng)專員(崇左市)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-10莫女士人事B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5. …… 薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場(chǎng)專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
軟件產(chǎn)品助理
6000-8000元2025-10-10劉金剛人事經(jīng)理測(cè)試用例設(shè)計(jì)與執(zhí)行 .根據(jù)需求設(shè)計(jì)覆蓋核心功能的測(cè)試用例(正常/異常場(chǎng)景) .執(zhí)行測(cè)試時(shí)記錄詳細(xì)步驟、測(cè)試數(shù)據(jù)、實(shí)際結(jié)果與預(yù)期差異 .界面交互邏輯矛盾點(diǎn)、性能瓶頸(如頁面響應(yīng)超過3秒) 2.驗(yàn)證閉環(huán) .開發(fā)修復(fù)后需進(jìn)行回歸測(cè)試 …… 數(shù)據(jù)與文檔 分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),為優(yōu)化提供依據(jù),維護(hù)產(chǎn)品文檔,更新操作手冊(cè)和培訓(xùn)材料。 5. 跨部門協(xié)作 對(duì)接運(yùn)營(yíng)、客服等部門,收集反饋并推動(dòng)改進(jìn),協(xié)助完成產(chǎn)品上線、培訓(xùn)及推廣工作。 …… Axure、MindManager、Visio等產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具,能夠獨(dú)立完成原型設(shè)計(jì)和需求文檔撰寫;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化;熟悉常用的開發(fā)語言和技術(shù)架構(gòu) -
化工工程師
4000-8000元2025-10-10曹錫遠(yuǎn)水泥產(chǎn)品研發(fā): 研究水泥的化學(xué)成分與物理性能,開發(fā)高性能水泥產(chǎn)品; 優(yōu)化水泥生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量; 評(píng)估不同添加劑對(duì)水泥性能的影響,進(jìn)行配方調(diào)整; 協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)支持與產(chǎn)品推廣 …… 專業(yè)技能: 熟悉建筑材料的基本理論與生產(chǎn)工藝; 掌握實(shí)驗(yàn)室研究與產(chǎn)品開發(fā)的基本技能; 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用軟件進(jìn)行配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化; 了解國(guó)內(nèi)外建筑材料行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),有創(chuàng)新思維。 …… 我們提供: 競(jìng)爭(zhēng)性的薪資待遇與福利; -廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個(gè)人成長(zhǎng)機(jī)會(huì); 積極向上的工作氛圍與和諧的團(tuán)隊(duì)文化; 持續(xù)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源,支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。 -
二手房銷售
3000-5000元2025-10-10【崗位福利】 本崗位提供如下福利:「保障月薪」; 本崗位提供如下福利:「帶薪培訓(xùn)」; 本崗位提供如下福利:「租房?jī)?yōu)惠」; 本崗位提供如下福利:「購房?jī)?yōu)惠」; 【工作內(nèi)容】 本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是 …… 本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「二手房」; 本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「豪宅」; 本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「商業(yè)地產(chǎn)」; 本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「房產(chǎn)信息維護(hù)更新」; 本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「客戶開發(fā) …… 」; 本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「房源開發(fā)」; 本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「受理客戶咨詢」; 本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「實(shí)地看房」; 本崗位是「房屋買賣和租賃」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn) …… 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「客戶開發(fā)/市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)」。 -
工程總監(jiān)
15000-20000元2025-10-06黃小姐崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、根據(jù)公司下達(dá)目標(biāo)制定項(xiàng)目總體工程開發(fā)計(jì)劃并落實(shí)和推進(jìn)一級(jí)計(jì)劃的各項(xiàng)節(jié)點(diǎn) …… ; 3、按照工程開發(fā)計(jì)劃對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、實(shí)施配合總體推進(jìn)項(xiàng)目的整體把控與管理; 4、督促完成本項(xiàng)目年度、月度工作及資金計(jì)劃,執(zhí)行項(xiàng)目成本目標(biāo)、控制項(xiàng)目建設(shè)過程中工程造價(jià)管理及合同管理; 5、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度 …… 各單位之間的關(guān)系,做到統(tǒng)籌兼顧,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工過程中遇到的問題和突發(fā)事件作出正確的判斷后解決處理; 9、組織并督促圖紙會(huì)審、技術(shù)交底,勘察,質(zhì)監(jiān)驗(yàn)收及工程例會(huì)等; 10、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的建設(shè)工作,合理安排員工的工作和培訓(xùn)計(jì)劃 …… -50歲,土木工程、工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上,中級(jí)職稱及以上職稱,具有一級(jí)建造師證書優(yōu)先,接受人證合一; 2、8年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)過程 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-10-06莫店酒店銷售部客戶經(jīng)理 一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)酒店客戶,跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)住房、會(huì)議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。 …… 提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系,晉升速度快。 五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房?jī)r(jià)均有,能容納不同類型的團(tuán)隊(duì),酒店環(huán)境好,早餐豐富,性價(jià)比高; -
區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-10-06李衛(wèi)國(guó)區(qū)域經(jīng)理JD 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道(手機(jī)門店、手機(jī)連鎖門店、手機(jī)批發(fā)商、手機(jī)維修店等); 2.負(fù)責(zé)推廣公司app,促成增值業(yè)務(wù)合作(拉新、換機(jī)、必備軟件的增值服務(wù)),提升客戶增值業(yè)務(wù)收益 …… ; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,對(duì)客戶門店進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),及時(shí)了解和解決客戶問題; 4.根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議; 5.搜集行業(yè)信息,為公司的發(fā)展提供有力的市場(chǎng)分析數(shù)據(jù); …… 手機(jī)連鎖店管理人員、手機(jī)廠商線下管理人員,三大運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)人員;手機(jī)批發(fā)商渠道人員(非相關(guān)人員不考慮) 2.熟悉手機(jī)通訊行業(yè),有手機(jī)app推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.高中及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬政策); 4.具備渠道開發(fā)和市場(chǎng)開拓的能力 …… 薪酬福利: 1、基本工資+提成+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金,綜合收入5-10k; 2、完善的培訓(xùn)體系:新人入職有專業(yè)培訓(xùn),幫助新人快速成長(zhǎng); 3、職業(yè)晉升通道:區(qū)域經(jīng)理-高級(jí)區(qū)域經(jīng)理-省級(jí)總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理 4 -
培訓(xùn)專員
3000-4000元2025-10-06胡愛清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施,提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平; 2、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要,開發(fā)培訓(xùn)課程,編寫培訓(xùn)材料,確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性; 3、跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程和方法 …… 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情; 2、具有創(chuàng)新意識(shí),能夠設(shè)計(jì)符合酒店特色的培訓(xùn)項(xiàng)目; 3、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作,了解員工培訓(xùn)需求,有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4 …… 、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心耐心,能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與執(zhí)行。 -
it專員
4000-5000元2025-10-06吳小姐人力行政主管四、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新 1.信息化項(xiàng)目推進(jìn) 參與酒店數(shù)字化轉(zhuǎn)型,主導(dǎo)或協(xié)助實(shí)施新系統(tǒng)(如智能客房系統(tǒng)、會(huì)員管理系統(tǒng))的開發(fā)與上線,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。 …… 五、培訓(xùn)與文檔管理 1.員工技術(shù)培訓(xùn) 組織內(nèi)部培訓(xùn),教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術(shù)素養(yǎng)。
約 12 個(gè)崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理員保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)管理師人力資源培訓(xùn)經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)
崇左培訓(xùn)開發(fā)招聘最新投遞
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陸先生投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務(wù)有限公司 的 it專員 職位2025-10-11
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梁小姐投遞了 廣州佳康醫(yī)藥科技有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表 職位2025-09-25
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