
崇左品質(zhì)招聘
桂聘提供2025年9月崇左品質(zhì)最新招聘,扶綏縣7條大新縣6條,平均工資約為5258元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品質(zhì)品質(zhì)品質(zhì)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術儲備人員
3000-6000元2025-09-15譚女士人事1、對鈑金產(chǎn)品有5年以上的工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,能獨立開發(fā)產(chǎn)品、會做各種工裝夾具、熟練操作各種沖床、數(shù)控折板機、簡單的沖壓磨具的裝配及修復,有較強的學習能力。
2、具有較高的品質(zhì)意識,工作主動、細心、有責任心和團隊合作精神。
3、工資待遇:試用期3000元/月(試用期2個月),能獨立開發(fā)產(chǎn)品經(jīng)過考核通過后,工資5000到6000元/月
4、無經(jīng)驗可以培養(yǎng)(前提有責任心,態(tài)度端正) -
試樣質(zhì)檢員
3000-4000元2025-09-15譚女士人事1.按照設計圖紙安裝貨架,安裝過程中要進行自檢,及時發(fā)現(xiàn)問題糾正,以及對貨架全面質(zhì)檢。
2.有責任心,有團隊合作精神,有較高的品質(zhì)意識以及學習能力。 -
電焊工
5000-7000元2025-09-15譚女士人事1、男性,25歲至45歲,初中及以上學歷,3年以上電焊、氣保焊、氬弧焊經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2、具有較高的焊接品質(zhì)意識,團隊合作意識,工作主動認真細心、責任心強。
1、熟悉焊接生產(chǎn)流程業(yè)務,對硬件設備有一定了解;
2、工作認真、細心;
3、要求具備焊接基本技能。持焊接操作證優(yōu)先錄取 -
普工
4200-5000元2025-09-13覃女士行政文員1、在管理人員廠長的領導和車間負責人指揮下開展工作; 2、自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度,自覺服從工作安排; 3、嚴格按照所在工序操作工藝要求進行作業(yè); 4、增強效率意識,加強協(xié)調(diào)配合 -
保安
2000-3000元2025-09-12胡愛清監(jiān)控酒店出入口,對進出人員車輛、進行登記與檢查,保障秩序; 3、處理突發(fā)事件,協(xié)助維護酒店治安,提供必要援助; 4、配合消防演練,定期檢查消防設施,確保其正常運行; 5、與酒店其他部門協(xié)作,提升整體安全服務品質(zhì) -
室內(nèi)設計師
8000-12000元2025-09-12羅義文協(xié)助門店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進服務工作; 3.與客戶建立良好的客情關系,用專業(yè)的設計知識和優(yōu)質(zhì)的服務滿足客戶需求; 4.配合設計主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護和管理; 5.維護每一位老客戶關系,通過服務品質(zhì)提升企業(yè)形象 -
衣柜櫥柜設計師
8000-13000元2025-09-12羅義文協(xié)助門店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進服務工作; 3.與客戶建立良好的客情關系,用專業(yè)的設計知識和優(yōu)質(zhì)的服務滿足客戶需求; 4.配合設計主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護和管理; 5.維護每一位老客戶關系,通過服務品質(zhì)提升企業(yè)形象 -
客房主管
3000-5000元2025-09-12農(nóng)建義1.負責酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售; 2.負責酒店客房服務員技能培訓和對客服務培訓,使員工達到運營標準; 3.負責酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負責酒店客房部人員財物管理工作 -
供應鏈售后服務
3000-4000元2025-09-12張健1.與甲方溝通好下貨訂單; 2.與供應商溝通下貨規(guī)格、數(shù)量、品質(zhì)等內(nèi)容; 3.需要溝通能力強,性格好; 4.有過客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 -
全屋定制室內(nèi)設計師
8000-13000元2025-09-12羅義文協(xié)助門店做好客戶方案的洽談及后續(xù)跟進服務工作; 3.與客戶建立良好的客情關系,用專業(yè)的設計知識和優(yōu)質(zhì)的服務滿足客戶需求; 4.配合設計主管日常工作:含衛(wèi)生、文件、電腦、家具等資產(chǎn)的日常維護和管理; 5.維護每一位老客戶關系,通過服務品質(zhì)提升企業(yè)形象 -
酒店前臺/管家接待
3000-4000元2025-09-12黃女士3.保證服務品質(zhì),提升住客體驗感,做好網(wǎng)絡平臺評分維護。 任職要求: 1.大專以下學歷,旅游或酒店管理專業(yè),條件優(yōu)秀者專業(yè)不限。 -
打磨工
3000-6500元2025-09-11譚女士人事1、招男性打磨工,對產(chǎn)品表面的焊渣打磨光滑平整,有較高的品質(zhì)意識,工作主動、細心、有責任心、有團隊合作精神,服從組長的生產(chǎn)任務,身體健康,能吃苦耐. -
模具工
8000-10000元2025-09-11譚女士人事級進模、復合模的設計、生產(chǎn)、組裝、試樣的能力;連續(xù)模的設計、生產(chǎn)、組裝、試樣的能力; 2、熟練使用線切割機及各種模具生產(chǎn)的加工設備; 3、能獨立處理模具產(chǎn)生過程中的各種問題; 4、有較強的模具生產(chǎn)品質(zhì)意識和較強的動手能力 -
電子產(chǎn)品工程師(工程助理)
5000-6000元2025-09-08唐寅初3、懂研發(fā)/工程工作流程,有電子廠相關研發(fā)/工程/品質(zhì)經(jīng)驗4年以上。 4、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,肯于學習,肯于動手操作,工作上進心強.。 …… 9.對家電,汽車配件,消費類電子產(chǎn)品有一定的認識,能夠處理客戶端的品質(zhì)異常及溝通,會寫8D和5W報告。 10. -
品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元2025-09-08唐寅初品質(zhì)經(jīng)理的工作職責是: 1、負責管理方案的編輯并監(jiān)督實施:負責標準化管理方案的編制,經(jīng)審批后負責督導實施; 2、負責文件的擬訂:負責質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標準要素的分配體系文件草擬、評審、修訂; …… 3、負責服務流程設計和草擬文件:負責管理服務流程的設計,草擬指導牽引性文件; 4、負責對新項目管理部管理:負責對項目管理部品質(zhì)進行管理; 5、負責項目質(zhì)量認證工作:負責項目達標、升級、質(zhì)量認證工作。 …… 品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是: 1、全面的質(zhì)量理論知識:質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學理論,把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)質(zhì)量標準的最新成果; 2、質(zhì)量認證知識:質(zhì)量認證體系知識其實就是質(zhì)量專家理論的具體化 …… ,是企業(yè)質(zhì)量管理活動的總結(jié),也是有關質(zhì)量理論與實踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認證體系和中國及歐盟的質(zhì)量認證體系; 3、現(xiàn)代管理科學知識:品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識包括現(xiàn)代管理的理論與方法
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崇左品質(zhì)招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 廣西立特隆商用設備有限責任公司 的 技術儲備人員 職位2025-09-15
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黃先生投遞了 廣西扶綏正倫鋼結(jié)構有限公司 的 普工 職位2025-09-15
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黃女士投遞了 廣西扶綏正倫鋼結(jié)構有限公司 的 普工 職位2025-09-10
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素小姐投遞了 廣西扶綏正倫鋼結(jié)構有限公司 的 普工 職位2025-09-10
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麻先生投遞了 廣西立特隆商用設備有限責任公司 的 打磨工 職位2025-09-08
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何先生投遞了 廣西立特隆商用設備有限責任公司 的 打磨工 職位2025-09-07
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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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20.7%3K
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24.1%4K
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13.8%5K
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27.6%6K-8K
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10.3%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷79.3%
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大專13.8%
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本科6.9%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占79.3%,大專占13.8%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.8%
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1-3年10.3%
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3-5年6.9%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.8%,1-3年占10.3%,3-5年占6.9%。