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崇左品質(zhì)檢查招聘

桂聘提供2025年8月崇左品質(zhì)檢查最新招聘,江州區(qū)2條扶綏縣1條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多品質(zhì)檢查品質(zhì)檢查質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政總廚

12000-24000元
2025-08-04
黃女士
1、全面負(fù)責(zé)廚房的管理工作,負(fù)責(zé)出品品質(zhì)管理和團(tuán)隊(duì)組建以及建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)按酒店4D管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位。
3、負(fù)責(zé)出品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和培訓(xùn),組織廚房例會(huì),每月對(duì)廚師烹飪技術(shù)培訓(xùn)二次
4、了解廚部各崗位人員的技術(shù)水平和專長(zhǎng),合理安排工作崗位及每日工作;負(fù)責(zé)檢查、考評(píng)廚師的工作,及時(shí)對(duì)員工獎(jiǎng)懲,確保廚部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
5、帶領(lǐng)廚師做好每日出品工作,聽取領(lǐng)導(dǎo)及顧客對(duì)出品工作的意見和建議,不斷改進(jìn)工作,提升出品質(zhì)量
6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況審核廚房申購(gòu)及領(lǐng)用計(jì)劃單
7、每月推陳出新研發(fā)新菜式(每月至少2次),每月至少兩次對(duì)原材料進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查
8、嚴(yán)格貫徹落實(shí)《食品衛(wèi)生法》,確保廚部飲食安全
9、檢查廚部衛(wèi)生清潔工作,保持廚部衛(wèi)生干凈,嚴(yán)格按4D標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
10、負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作,嚴(yán)格控制水、電、氣的用量,以免浪費(fèi);檢查監(jiān)督各類廚部設(shè)備維修保養(yǎng)情況,安排專人負(fù)責(zé),確保使用安全與效率;
11、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,完成上司交代的一切工作。
任職條件:
1、要求具備4、5星級(jí)酒店8年以上行政總廚經(jīng)驗(yàn)。
2、心理素質(zhì):具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,己責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神;
3、具備比較出色的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和以身作則、深入實(shí)際,善于承擔(dān)工作壓力和處理危機(jī)的能力;
4、擁有較高的菜品烹飪技術(shù),對(duì)其各菜系的烹飪、特點(diǎn)有一定的了解和掌握;
5、了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)格;
6、對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、中廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ);
7、中共黨員優(yōu)先。
2025-08-02
崗位職責(zé):
工作任務(wù)一:維修工作
1、能源基礎(chǔ)設(shè)施的焊接、維修。
2、設(shè)備日常保養(yǎng)、檢查、維修。
3、對(duì)設(shè)備運(yùn)行過程數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析并確認(rèn)改善方法。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、技術(shù)部等車間以外的區(qū)域的維修工作。
工作任務(wù)二:維保工作
1、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)。
2、消防系統(tǒng)日常巡檢維護(hù)保養(yǎng),消防系統(tǒng)操作及消防設(shè)備設(shè)施的日?,F(xiàn)場(chǎng)清潔。
3、設(shè)備維修,保障公司內(nèi)部設(shè)備正常運(yùn)行,進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備日保養(yǎng)、周保養(yǎng)和大修計(jì)劃。
工作任務(wù)三:品質(zhì)領(lǐng)先職責(zé)
1、負(fù)責(zé)食品安全、質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)的識(shí)別、評(píng)價(jià)、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用,制定和落實(shí)事業(yè)部食品安全過程問責(zé)制度。
2、負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)領(lǐng)先管理體系戰(zhàn)略、方針、 目標(biāo)等內(nèi)容在管轄范圍內(nèi)的溝通與宣導(dǎo),并對(duì)需要承接的工作進(jìn)行策劃,制定行動(dòng)計(jì)劃,促進(jìn)有效落地實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)依據(jù)品質(zhì)領(lǐng)先戰(zhàn)略分析人才需求,持續(xù)完善品質(zhì)能力崗位模型,提供充足的資源,確保其管轄范圍內(nèi)人員的能力滿足崗位質(zhì)量勝任標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)策劃、建立、評(píng)審和修訂相關(guān)的品質(zhì)文件,評(píng)審品質(zhì)管理制度和活動(dòng),收集分析發(fā)現(xiàn)的問題,策劃并推動(dòng)改進(jìn)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:初中及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)要求:電氣、機(jī)械及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、資格證書:焊工證;
4、專業(yè)知識(shí):了解生產(chǎn)工藝、設(shè)備六大系統(tǒng)及相關(guān)操作規(guī)程與維修維護(hù)標(biāo)準(zhǔn);
5、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):了解業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī);
6、其他知識(shí):了解公司產(chǎn)品及其制造流程,了解公司政策制度。

品控經(jīng)理

8000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 紙業(yè) 瀏覽:5
2025-08-01
崗位職責(zé):
1.搭建質(zhì)量管理體系、培訓(xùn)體系;
2.負(fù)責(zé)起草、修訂就推行公司內(nèi)部質(zhì)量體系文件,并監(jiān)督品控部門貫徹執(zhí)行;
3.編制質(zhì)量管理體系及具體涉及的各種制度、規(guī)范、流程;
4.負(fù)責(zé)品控部與其它職能部門的協(xié)調(diào)配合工作;
5.推行質(zhì)量管理體系的運(yùn)行,通過把控各環(huán)節(jié)把控成品質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)到貨產(chǎn)品的檢查檢驗(yàn),以及對(duì)產(chǎn)品問題的溝通;
7.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故的分析、處理,及糾正預(yù)防措施的制定和實(shí)施,組織不合格品的處理;
8.負(fù)責(zé)對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)的各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)文件存檔管理。
崗位要求:
1、資歷 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,有紙質(zhì)品及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、有WORD、EXCEL等辦公軟件能力;
3、能力要求 具備較強(qiáng)的分析、判斷、溝通、協(xié)調(diào)組織能力及誠(chéng)信力,品德高尚。
4、精通質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審技巧,熟悉ISO認(rèn)證、具備基礎(chǔ)質(zhì)量管理知識(shí)、有主導(dǎo)外審或應(yīng)對(duì)客戶稽核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
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崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 22.7%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    76.2%
  • 大專
    14.3%
  • 本科
    9.5%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,大專占14.3%,本科占9.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81%
  • 1-3年
    14.3%
  • 3-5年
    4.8%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81%,1-3年占14.3%,3-5年占4.8%。
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