
崇左品質(zhì)主管招聘
桂聘提供2025年8月崇左品質(zhì)主管最新招聘,扶綏縣1條大新縣1條,平均工資約為5250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多品質(zhì)主管品質(zhì)主管安全品質(zhì)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)主管
5000-9000元18小時前唐寅初品質(zhì)主管的崗位職責(zé)是:
1、按質(zhì)量體系要求,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對相關(guān)記錄審核;2、參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定;
3、負(fù)責(zé)對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配。
品質(zhì)主管的任職要求是:
1、具有較好的溝通能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和團隊協(xié)作能力;
2、責(zé)任心、原則性強;
3、具有較好的分析和解決問題的能力。
熟悉體系IATF16949 ISO9001 ISO14001 -
生產(chǎn)管培生
5000-6000元2025-08-021. 負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)品質(zhì)、產(chǎn)量、交期的達(dá)成。
2. 協(xié)助管理車間和人員,了解員工情況,積極主動匯報。
3. 協(xié)助車間主管,持續(xù)改進車間生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。
4. 保證生產(chǎn)安全,推動精益管理活動。
5. 負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。
6. 負(fù)責(zé)安排對員工的工作安排及操作培訓(xùn);
7. 服從工作安排,完成車間主管交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年以內(nèi),有向生產(chǎn)管理發(fā)展志向。
2. 機械設(shè)計制造類、機電設(shè)備類、自動化類、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及抗壓能力;有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,能吃苦耐勞(需倒班),適應(yīng)生產(chǎn)一線的勞動強度。
約 2 個崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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22.7%3K
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22.7%4K
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9.1%5K
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36.4%6K-8K
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4.5%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.2%
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大專14.3%
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本科9.5%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,大專占14.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81%
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1-3年14.3%
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3-5年4.8%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81%,1-3年占14.3%,3-5年占4.8%。