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崇左人才招聘

桂聘提供2025年8月崇左人才最新招聘,江州區(qū)6條扶綏縣4條,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
李飛
一、職位信息
1. 職位名稱:倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)專員
2. 工作性質(zhì):全職
3. 工作地點(diǎn):需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
4. 匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
二、崗位職責(zé)
1. 倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理:出差時(shí)負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物出入庫(kù),保證準(zhǔn)確率超 98%;定期盤點(diǎn)庫(kù)存,確保準(zhǔn)確率達(dá) 97% 以上;合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局,提高空間利用率。
2. 物流配送協(xié)調(diào):熟練運(yùn)用貨拉拉,運(yùn)滿滿等叫車平臺(tái),根據(jù)貨物運(yùn)輸需求,高效下單叫車,安排貨物配送,控制物流成本。
3.流程優(yōu)化與問(wèn)題解決:調(diào)研各地區(qū)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)流程,收集實(shí)際操作中的問(wèn)題與痛點(diǎn),提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施,根據(jù)公司總部要求完成各項(xiàng)流程優(yōu)化項(xiàng)目,提高整體運(yùn)營(yíng)效率;針對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的緊急問(wèn)題,如貨物積壓、物流延誤等,在出差期間迅速響應(yīng)并制定解決方案,確保問(wèn)題在 24 小時(shí)內(nèi)得到有效處理。
4.跨區(qū)域溝通協(xié)作:作為公司總部與各地區(qū)倉(cāng)庫(kù)的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)的緊密聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)總部政策與要求,反饋倉(cāng)庫(kù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況;協(xié)調(diào)不同地區(qū)倉(cāng)庫(kù)之間的貨物調(diào)配與資源共享,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的調(diào)配計(jì)劃,保障公司整體運(yùn)營(yíng)的順暢。
三、任職要求
1. 學(xué)歷專業(yè):物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):2 年以上倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有出差或跨區(qū)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(硬性要求)。
3. 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺(tái)。
4. 個(gè)人素質(zhì):適應(yīng)頻繁出差,具備強(qiáng)問(wèn)題解決和溝通協(xié)作能力,工作細(xì)致負(fù)責(zé)。
四、薪資福利
1. 薪資福利:面談,五險(xiǎn),單休。
2. 公司復(fù)合型人才,有晉升機(jī)制。
2025-08-05
人事
銷售經(jīng)理招聘要求
崗位職責(zé):
1、完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo),及時(shí)向營(yíng)銷總監(jiān)匯報(bào)銷售情況、數(shù)據(jù)更新,為下一步銷售提供建議和依據(jù)。
2、計(jì)劃制定:根據(jù)總體目標(biāo)制定季度、月度、周、日銷售計(jì)劃,將銷售指標(biāo)分解至個(gè)人并對(duì)實(shí)施過(guò)程監(jiān)控;協(xié)助策劃制定、實(shí)施月、周推廣、活動(dòng)方案。
3、銷售管理:根據(jù)市場(chǎng)變化情況、精品銷售情況及產(chǎn)品情況制定、更新銷售說(shuō)辭;協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)達(dá)成成交;新品定價(jià)、加推、促銷方案的制定及匯報(bào)。
4、回款管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)現(xiàn)金及按揭回款情況,督促置業(yè)顧問(wèn)及時(shí)跟進(jìn)計(jì)劃,確保回款指標(biāo)完成。
5、簽約管理:實(shí)時(shí)跟進(jìn)督促認(rèn)購(gòu)換簽、簽約備案、預(yù)告抵押面簽等工作,及時(shí)更新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
6、傭金管理:進(jìn)行置業(yè)顧問(wèn)、分銷、經(jīng)紀(jì)人月度傭金統(tǒng)計(jì)、審核、結(jié)算、撥付等工作。
7、培訓(xùn)管理:對(duì)團(tuán)隊(duì)、新人進(jìn)行系統(tǒng)的銷售技能培訓(xùn),培養(yǎng)及帶教人才。
8、案場(chǎng)管理:團(tuán)隊(duì)管理、晨會(huì)政策信息宣貫,晚會(huì)頭腦風(fēng)暴總結(jié)分析;匯報(bào)、處理案場(chǎng)突發(fā)事件。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備7年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與銷售流程,客戶分析、談客、判客、拓客等經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研工作,關(guān)注市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài),具有良好的市場(chǎng)敏銳度,及時(shí)反應(yīng)制定應(yīng)對(duì)措施,有較強(qiáng)的認(rèn)知度和工作主導(dǎo)能力。
4、具有一定的文字功底和良好的語(yǔ)言溝通能力,熟練運(yùn)用PPT軟件,能夠獨(dú)立并熟練完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告及營(yíng)銷推廣全案。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力,踏實(shí)肯干,實(shí)事求是,執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
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2025-08-05
韋家利
設(shè)計(jì)主管,希望能找到有團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)設(shè)計(jì)應(yīng)用軟件熟悉,對(duì)廣告物料熟悉的人才!

人事科長(zhǎng)

8000-10000元
崇左-扶綏縣 1人 造紙 投遞:1人 瀏覽:245
2025-08-04
覃先生
招聘
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo); 2、獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作; 3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司薪酬
2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1、制定與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃,推動(dòng)組織變革與效能提升 2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才引進(jìn),建設(shè)完善人才梯隊(duì) 3、設(shè)計(jì)與制定績(jī)效及薪酬方案,激發(fā)員工積極性,達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) 4、統(tǒng)籌員工關(guān)系工作

人力資源主管

12000-17000元
2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1.參與制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 2.主導(dǎo)公司績(jī)效管理制度的制定與優(yōu)化;推動(dòng)績(jī)效考核全流程執(zhí)行,包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程跟蹤、結(jié)果評(píng)估及反饋應(yīng)用; 3.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè) …… ,策劃組織員工活動(dòng),提升員工歸屬感與滿意度; 4.完善并執(zhí)行人才選拔、評(píng)估機(jī)制,支持人才梯隊(duì)建設(shè); 5.組織培訓(xùn)需求分析,設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/講師資源,推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施
2025-08-02
王小姐
一、崗位職責(zé) 1.入職后需在集團(tuán)總部不同部門(如人力資源、行政管理、投資拓展、工程管理、黨建、財(cái)務(wù)等)輪崗學(xué)習(xí),全面了解企業(yè)業(yè)務(wù)流程和管理模式; 2.協(xié)助部門完成事務(wù)性工作,包括文件整理、會(huì)議組織等; 3.參加定制化培訓(xùn)(如戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、管理技能),并通過(guò)內(nèi)外部課程、高管導(dǎo)師“一對(duì)一”輔導(dǎo)提升專業(yè)能力; 4.處理部門日常事務(wù)(資料歸檔、進(jìn)度跟蹤等),以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。 二、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,應(yīng)屆生、往屆生、有經(jīng)驗(yàn)均可,中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先考慮; 2.需具備快速學(xué)習(xí)跨領(lǐng)域知識(shí)的能力,適應(yīng)輪崗中的角色轉(zhuǎn)換與挑戰(zhàn); 3.學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷或大...
2025-08-02
并妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件; 3、建設(shè)積極、健康的企業(yè)文化,引導(dǎo)員工價(jià)值觀,維護(hù)公司的良好形 象,創(chuàng)造良好的工作氛圍;在工作中發(fā)現(xiàn)有偏離公司文化、價(jià)值觀的 行為及時(shí)進(jìn)行制止并糾偏; 4、配合協(xié)同所在業(yè)務(wù)單元關(guān)鍵崗位的人才畫像確定 …… 、人才測(cè)評(píng)和干部 選拔工作,為業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見(jiàn); 5、開(kāi)拓、維護(hù)學(xué)校與社會(huì)招聘渠道,負(fù)責(zé)招聘渠道的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、評(píng) 價(jià)、優(yōu)化和維護(hù)等工作,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 【崗位要求

文秘

5000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 建筑 國(guó)企 投遞:1人 瀏覽:140
2025-08-01
王小姐
6.負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同簽訂、薪資計(jì)算等日常工作 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
6.主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員相關(guān)法規(guī)制度的宣貫及業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好財(cái)務(wù)體系人才梯隊(duì)建設(shè)工作,提升整體業(yè)務(wù)水平。 7.為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)。
2025-08-01
文滔滔
設(shè)立本儲(chǔ)備崗旨在提前儲(chǔ)備優(yōu)秀幫廚人才,以應(yīng)對(duì)未來(lái)可能出現(xiàn)的人員流動(dòng)的情況。
2025-08-01
蔡俊熙
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,人才培訓(xùn)等相關(guān)工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)輸出結(jié)果 5、關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍,做好團(tuán)隊(duì)文化與價(jià)值觀建設(shè) 6、管控并降低團(tuán)隊(duì)所有突發(fā)事件的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),及時(shí)處理并上報(bào)公司 任職要求: 1、帶領(lǐng)10人以上的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)持續(xù)高效管理經(jīng)驗(yàn)

視頻直播專員

4000-6000元
崇左-天等縣 1人 投遞:2人 瀏覽:25
2025-07-28
吳昊
廣西泰麗電商有限公司誠(chéng)招主播人才 2名 崗位要求 1.熱情活潑:性格熱情活潑,充滿自信,能夠與觀眾互動(dòng),調(diào)動(dòng)氣氛。
約 13 個(gè)崗位
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