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崇左人才招聘

桂聘提供2025年9月崇左人才最新招聘,江州區(qū)4條大新縣2條,有周末雙休等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物流運營

5000-6000元
2025-09-16
李飛
一、職位信息
1. 職位名稱:倉庫運營專員
2. 工作性質(zhì):全職
3. 工作地點:需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
4. 匯報對象:總經(jīng)理
二、崗位職責
1. 倉庫現(xiàn)場管理:出差時負責倉庫貨物出入庫,保證準確率超 98%;定期盤點庫存,確保準確率達 97% 以上;合理規(guī)劃倉庫布局,提高空間利用率。
2. 物流配送協(xié)調(diào):熟練運用貨拉拉,運滿滿等叫車平臺,根據(jù)貨物運輸需求,高效下單叫車,安排貨物配送,控制物流成本。
3.流程優(yōu)化與問題解決:調(diào)研各地區(qū)倉庫運營流程,收集實際操作中的問題與痛點,提出優(yōu)化建議并推動實施,根據(jù)公司總部要求完成各項流程優(yōu)化項目,提高整體運營效率;針對倉庫運營中出現(xiàn)的緊急問題,如貨物積壓、物流延誤等,在出差期間迅速響應(yīng)并制定解決方案,確保問題在 24 小時內(nèi)得到有效處理。
4.跨區(qū)域溝通協(xié)作:作為公司總部與各地區(qū)倉庫的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當?shù)貓F隊的緊密聯(lián)系,及時傳達總部政策與要求,反饋倉庫實際運營情況;協(xié)調(diào)不同地區(qū)倉庫之間的貨物調(diào)配與資源共享,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的調(diào)配計劃,保障公司整體運營的順暢。
三、任職要求
1. 學歷專業(yè):物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗:2 年以上倉庫運營經(jīng)驗,有出差或跨區(qū)域工作經(jīng)驗優(yōu)先(硬性要求)。
3. 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺。
4. 個人素質(zhì):適應(yīng)頻繁出差,具備強問題解決和溝通協(xié)作能力,工作細致負責。
四、薪資福利
1. 薪資福利:面談,五險,單休。
2. 公司復合型人才,有晉升機制。
2025-09-16
楊帆
一、崗位職責
招聘與配置優(yōu)化
制定并執(zhí)行工廠人資招聘計劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍領(lǐng)、技術(shù)工、管理層);
開拓并維護招聘渠道(勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率;
參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。
員工關(guān)系與合規(guī)管理
處理勞動爭議、工傷申報、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風險;
定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機制,降低離職率;
管理工廠考勤系統(tǒng)及工時制度,確保符合勞動法規(guī)要求。
培訓與發(fā)展體系
設(shè)計新員工入職培訓(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能;
制定班組長、技能工晉升通道,推動工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。
制度落地與數(shù)據(jù)支持
推行公司人資政策(如績效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地;
定期提交人力成本分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
基礎(chǔ)條件
本科及以上學歷,人力資源管理、勞動法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗,快消品、食品行業(yè)優(yōu)先;
熟悉勞動法、安全生產(chǎn)法及社保政策,持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先。
核心能力
招聘能力: 熟悉工廠藍領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗;
風險管控: 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風險;
數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進行人力成本分析,可制作可視化報告;
溝通協(xié)調(diào): 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通,推動政策落地。
個人素質(zhì)
抗壓能力強,適應(yīng)工廠環(huán)境(初建廠區(qū));
具備制造業(yè)“現(xiàn)場感”,對生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。
2025-09-16
胡維
1. 景區(qū)管理/演藝管理/演出經(jīng)紀/新聞傳媒等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,熟悉旅游演藝、舞臺劇、展覽等演藝行業(yè),具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有演出經(jīng)紀人證優(yōu)先。
2、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,思維敏捷,熱愛藝術(shù),熱愛旅游行業(yè),有創(chuàng)造力,有責任心。
3、負責演藝的日常工作管理,包括演員隊伍、服化道設(shè)備等物資、工作用房等的管理;
4、負責演出計劃、演員調(diào)度、演出安排;
5、負責創(chuàng)排對接落實相關(guān)工作任務(wù);
6、負責演員日常培訓、提升培養(yǎng)管理和演藝人才梯隊建設(shè)。
2025-09-16
人事
7、培訓管理:對團隊、新人進行系統(tǒng)的銷售技能培訓,培養(yǎng)及帶教人才。 8、案場管理:團隊管理、晨會政策信息宣貫,晚會頭腦風暴總結(jié)分析;匯報、處理案場突發(fā)事件。

廣告設(shè)計師

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-匯金現(xiàn)代城 1人 廣告 裝飾 瀏覽:10
2025-09-16
韋家利
設(shè)計主管,希望能找到有團隊精神,對設(shè)計應(yīng)用軟件熟悉,對廣告物料熟悉的人才!

人事行政崗

3500-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 2年以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 瀏覽:61
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-09-14
覃小姐
人事
招聘主導(7月-10月): 在招聘旺季,負責職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及入職辦理,是我們團隊的“人才獵手”。 2.
2025-09-12
胡愛清
確保財務(wù)工作的合規(guī)性和效率; 3、負責酒店財務(wù)報表的編制與審核,為管理層提供準確的財務(wù)信息和決策支持; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門與外部審計、稅務(wù)機構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)事宜,維護公司財務(wù)利益; 5、領(lǐng)導財務(wù)團隊,進行人才梯隊建設(shè)
2025-09-12
蒙彬斌
全日制本科及以上學歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗,具備酒店集團、國際品牌酒店培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨立進行通用類培訓課程的授課; 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要
2025-09-08
韋桂文
人事部經(jīng)理
戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3.
約 9 個崗位
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