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崇左人才發(fā)展招聘

桂聘提供2025年4月崇左人才發(fā)展最新招聘，江州區(qū)4條，更多人才發(fā)展培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲店長

15000-30000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:40
2025-04-16
孫乃波
我們招聘的不是員工，而是能把自己當(dāng)作老板，跟隨公司發(fā)展，實現(xiàn)自我價值和回報的合作伙伴。
你的工作就是用你的能力，責(zé)任心和努力，在公司的指導(dǎo)下，負責(zé)門店的管理，實現(xiàn)每家門店的持續(xù)盈利。
我們的任職要求
- 首先，您要能吃苦，能腳踏實地從每一個具體的崗位做起，熟悉每一個崗位的核心關(guān)鍵要素；
-其次，我們要求您有極強的責(zé)任心，你就是門店的老板，對門店的整體運營負責(zé)任；
-第三，我們期待您有一定的餐飲管理經(jīng)驗，特別是在品牌米粉行業(yè)擔(dān)任過管理職務(wù)，最好有牽頭開拓新店市場的經(jīng)驗；
-第四，如果您沒有以上經(jīng)驗，期待您是熱愛餐飲這個行業(yè)，并且愿意付出時間和努力，在公司的帶領(lǐng)下，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，直至可以獨立擔(dān)任門店的負責(zé)人；
-第五，我們期待您是包容且開放的，能夠跟顧客，跟團隊和諧相處，營造積極向上的工作氛圍；
-最后，除了個人的成長，我們期待您未來將成為公司的“教練”，給員工賦能，培養(yǎng)更多人才成長。
2025-04-11
譚經(jīng)理
一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.金融經(jīng)濟、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、農(nóng)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制；
3.具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神，較強的溝通能力及市場拓展能力。
三、崗位介紹
作為桂林銀行鄉(xiāng)村振興金融專項人才儲備，培養(yǎng)方向為分行縣域社區(qū)/小微支行行長。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為鄉(xiāng)村振興金融專項人才量身打造 “興星計劃”，幫助專項人才的快速成長。該項目培養(yǎng)周期原則上為2年，包括業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期分為部室輪崗學(xué)習(xí)、縣域支行鄉(xiāng)村振興工作部輪崗學(xué)習(xí)、縣域支行營業(yè)網(wǎng)點輪崗學(xué)習(xí)、小微支行輪崗學(xué)習(xí)4個階段。
五、職業(yè)發(fā)展通道
“興星計劃”鄉(xiāng)村振興金融專項人才專屬通道：
社區(qū)（小微）支行員工→社區(qū)（小微）支行行長助理→社區(qū)（小微）支行行長
六、薪酬福利：
1.“興星薪酬”：綜合年薪12-15萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等；
2.“興星樂居”：給予租房補貼1000元/月，為期2年。
2025-04-11
譚經(jīng)理
一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)（特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制）；
3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力，有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。
三、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作，成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利：
綜合年薪8-12萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等。
2025-04-11
譚經(jīng)理
三、崗位介紹 作為桂林銀行鄉(xiāng)村振興金融專項人才儲備，培養(yǎng)方向為分行縣域社區(qū)/小微支行行長。 四、培養(yǎng)計劃 桂林銀行為鄉(xiāng)村振興金融專項人才量身打造 “興星計劃”，幫助專項人才的快速成長。 …… 五、職業(yè)發(fā)展通道 “興星計劃”鄉(xiāng)村振興金融專項人才專屬通道： 社區(qū)（小微）支行員工→社區(qū)（小微）支行行長助理→社區(qū)（小微）支行行長 六、薪酬福利： 1.
約 4 個崗位
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