
崇左人事招聘
桂聘提供2025年10月崇左人事最新招聘,江州區(qū)7條憑祥市3條,更多人事招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合辦公室主任
4000-6000元2025-10-11黃定艷崗位職責(zé):負(fù)責(zé)行政辦公室日常工作,包括:證照辦理,制度建設(shè),制度執(zhí)行,后勤管理,會(huì)務(wù)管理,人事基礎(chǔ)工作(如已離職辦理、績(jī)效考核等)
教育背景:大?;蛳喈?dāng)于大專以上
崗位經(jīng)驗(yàn):2年以上 -
總經(jīng)理助理/行政
3000-6000元2025-10-11李凌晨協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)人事招聘入職手續(xù)等等 -
前臺(tái)
3000-4000元2025-10-10陳宣羽崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待與引導(dǎo),提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。
2、接聽電話,記錄并傳達(dá)信息,確保溝通順暢。
3、公司規(guī)模小,需要負(fù)責(zé)人事、行政、財(cái)務(wù)的工作。
4、支持其他部門的日常工作,確保公司運(yùn)作高效有序。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
2、熟練使用辦公軟件,有基本的文字處理能力。
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事有效協(xié)作。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。
5、適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。 -
人事兼教務(wù)崗
2000-4000元2025-10-10黃小莉崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù); 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng); 6、做好學(xué)生全程管理,負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的課時(shí)、任課老師及上課時(shí)間的協(xié)調(diào)分配和管理工作; 7、對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行回訪,處理各種突發(fā)事件,實(shí)施指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)。 ? 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3... -
2025-10-10羅軍、施工技術(shù)(安全)方案等文件;組織計(jì)劃和方案的培訓(xùn)實(shí)施協(xié)調(diào)工作; 7、負(fù)責(zé)組織月度、季度和年度員工績(jī)效安全考核; 8、主持或參加項(xiàng)目部施工工作會(huì)議,解決項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題;根據(jù)重大事項(xiàng)決策、重要人事任免
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人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2025-10-10唐寅初1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì) 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记趯徍斯ぷ鳌?5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對(duì)外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 -
人事行政專員
3000-5000元2025-10-10杜向藝任職資格: 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡23-28歲; 3、大專及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件; 4、對(duì)《勞動(dòng)法》有一定的了解; 5、熟練使用office辦公軟件; 6、熟悉傳真機(jī) -
行政專員
3000-5000元2025-10-10杜向藝任職資格: 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡23-28歲; 3、大專及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件; 4、對(duì)《勞動(dòng)法》有一定的了解; 5、熟練使用office辦公軟件; 6、熟悉傳真機(jī) -
人事行政專員
4000-5000元2025-10-06韋桂文人事部經(jīng)理1.人事工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 2.能獨(dú)立展開工作,會(huì)議,接待等事宜 3.熟悉工廠管理的檢查,消防、排污等工作 4.有良好的工作職業(yè)道德操守,積極樂觀; 5、較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
后勤主管
3000-4000元2025-10-06胡維1、負(fù)責(zé)后勤部治理制度和人員配置相關(guān)行政人事治理工作; 2、負(fù)責(zé)食堂治理工作及員工宿舍,確保飲食衛(wèi)生,住宿安全; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)后勤辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作; -
人事專員
2000-3000元2025-10-06崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
人力資源培訓(xùn)經(jīng)理
6000-8000元2025-10-06蒙彬斌崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng),制定并完善集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作; 4、檢查各門店月度培訓(xùn)計(jì)劃、審查工作; 5、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各門店總經(jīng)理,包括培訓(xùn)技巧和知識(shí); 6、上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店集團(tuán)、國(guó)際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課; 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施... -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-10-06韋桂文人事部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。 3. 專業(yè)知識(shí):精通人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4. -
培訓(xùn)專員
3000-4000元2025-10-06胡愛清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施,提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平; 2、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要,開發(fā)培訓(xùn)課程,編寫培訓(xùn)材料,確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性; 3、跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程和方法; 4、協(xié)助建立和維護(hù)酒店內(nèi)部知識(shí)共享平臺(tái),促進(jìn)員工間的經(jīng)驗(yàn)交流與學(xué)習(xí)。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情; 2、具有創(chuàng)新意識(shí),能夠設(shè)計(jì)符合酒店特色的培訓(xùn)項(xiàng)目; 3、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作,了解員工培訓(xùn)需求,有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心耐心,能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與執(zhí)行。 -
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工人事行政事務(wù)的處理與管理; 2、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù); 3、協(xié)助完成酒樓的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行。
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