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崇左人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年4月崇左人力/行政/法務(wù)最新招聘,江州區(qū)587條扶綏縣206條,平均工資約為4302元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
黃定艷
1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),接待熱情
2、解答基本口腔咨詢問(wèn)題
3、 負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的日常事務(wù)管理,如辦公用品的補(bǔ)充、維護(hù)前臺(tái)整潔等。
準(zhǔn)確記錄患者的基本信息、預(yù)約信息,做好檔案管理工作。
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)前臺(tái)工作人員,提升團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量。
制定前臺(tái)工作排班表,保證前臺(tái)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
崇左-憑祥市 1人 餐飲 瀏覽:35
2025-04-16
陸曉鋒
有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉掌握辦公軟件的使用,有在大型餐飲店同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
2025-04-16
植蘭
經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1.按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2.根據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務(wù)時(shí),要嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證,再據(jù)以編制收付款憑證,然后根據(jù)編制的收付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并結(jié)出余額,做到日清月結(jié)。
3.個(gè)人借款和往來(lái)結(jié)算,辦理個(gè)人借款和往來(lái)結(jié)算,建立清算制度,核算其他往來(lái)款項(xiàng),防止壞賬損失。
4.掌握銀行存款余額,不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票,不準(zhǔn)出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結(jié)算。
5.保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券(如國(guó)庫(kù)券、債券、股票等)的安全與完整。
6.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)等。
二、任職要求:
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)初級(jí)職稱;
2.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行相關(guān)結(jié)算業(yè)務(wù);
3.熟練使用各種財(cái)務(wù)工具,如用友財(cái)務(wù)軟件,和辦公軟件,且電腦操作嫻熟,有較強(qiáng)的責(zé)任心,有良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
4.善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
6.有駕駛證:C1
三、其它
雙休、繳納社保。工作地點(diǎn):南寧市區(qū)。
2025-04-16
黃河杰
1.負(fù)責(zé)客戶日常正常運(yùn)作,報(bào)關(guān)單證.付匯單證.賬單等的準(zhǔn)確性.及時(shí)性,以確保部門(mén)的持續(xù).穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn);2.安排客戶商檢.報(bào)關(guān)等事宜,跟蹤貨物放行進(jìn)度,及時(shí)有效地處理報(bào)關(guān)異常問(wèn)題;3.根據(jù)客戶出貨情況定期安排制作客戶開(kāi)票資料,跟進(jìn)客戶及時(shí)開(kāi)具增值稅發(fā)票并審核提交財(cái)務(wù)認(rèn)證,且審核備案單證安排稅款;4.了解客戶潛在需求,協(xié)助客戶解決難題,靈活處理日常業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的異常。崗位任職要求1.大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易,物流類(lèi)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),有供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.責(zé)任心強(qiáng).具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。4.可適應(yīng)出差。

店助

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-江州匯豪城 1人 餐飲 食品 瀏覽:20
2025-04-16
唐渠亮
塔斯汀,手搟現(xiàn)烤中國(guó)漢堡開(kāi)創(chuàng)者,就是中國(guó)胃,就愛(ài)中國(guó)堡 用中國(guó)味道,傳遞中國(guó)文化。 【崗位職責(zé)】 1.值班,門(mén)店開(kāi)鋪和打烊進(jìn)行樓面巡視,檢查S、M項(xiàng)是否合格。 2.備貨,在高峰期來(lái)臨前,安排人一起做好備貨工作。 3.出餐,做好自己的出餐工作的同時(shí),關(guān)注廚房人員出餐操作,確保規(guī)范。 4.清潔,監(jiān)督人員進(jìn)行門(mén)衛(wèi)生和設(shè)備日清、周清、月清工作。 5.訂貨,關(guān)注門(mén)店庫(kù)存情況,做好訂貨數(shù)量計(jì)算和訂貨工作。 6.客訴,對(duì)顧客滿意和外賣(mài)平臺(tái)關(guān)注,能妥善處理客訴。 7.培訓(xùn),新入職員工帶訓(xùn) 【崗位要求】 1.年齡18~35周歲,性別不限,學(xué)歷不限。 2.有值班經(jīng)驗(yàn)、有訂貨管理經(jīng)驗(yàn)、有設(shè)備周...
崇左-江州區(qū)-崇左農(nóng)貿(mào)市場(chǎng) 1人 酒店 瀏覽:58
2025-04-16
馮光圍
工作內(nèi)容 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),包括但不限于接待、咨詢和辦理入住手續(xù) - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù),確保環(huán)境的整潔與舒適 任職要求 - 具備良好的普通話標(biāo)準(zhǔn),能夠流利溝通 - 熟練掌握辦公軟件操作,以支持前臺(tái)日常工作需求 - 有責(zé)任心,具備良好的服務(wù)意識(shí) 1、負(fù)責(zé)接待辦理入住,退房手續(xù)。 2、接打電話并轉(zhuǎn)述。 3、對(duì)客戶咨詢進(jìn)行解答。 4、服從管理,有一定的溝通交流能力,會(huì)電腦基本操作。免費(fèi)培訓(xùn)帶教上崗。 5、包吃住,月休4-6天。 6、底薪+夜班補(bǔ)貼+提成
2025-04-16
劉嘉樂(lè)
[工作內(nèi)容] 1.獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,制定個(gè)人招聘計(jì)劃,與部門(mén)保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選核實(shí)、面試邀約、安排與評(píng)估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2.有社群運(yùn)營(yíng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對(duì)招聘工作充滿熱情; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識(shí),能及時(shí)反饋;積極主動(dòng),善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5.簡(jiǎn)單信息處理也可通過(guò)手機(jī)完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團(tuán)隊(duì)年輕、...
1:銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 2:文件與文檔管理 3:銷(xiāo)售訂單處理 任職要求: 1:中?;蚋咧屑耙陨?2:良好語(yǔ)言溝通能力 3:熟練使用辦公軟件 4:有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) - 協(xié)助客戶咨詢汽車(chē)維修相關(guān)問(wèn)題 - 維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效處理客戶需求,提供專業(yè)建議 - 有責(zé)任心,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用
2025-04-16
小劉
1.會(huì)打帶 2.有刺繡車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)
2025-04-16
胡愛(ài)清
[工作說(shuō)明] 1、計(jì)劃及報(bào)告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和下一年度經(jīng)營(yíng)需求,制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 1.2每月制作人事報(bào)表,分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門(mén)需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級(jí)管理部門(mén)上報(bào)各類(lèi)報(bào)表,提供酒店各類(lèi)員工分布情況和人員變動(dòng)情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國(guó)家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù),掌握員工進(jìn)出動(dòng)態(tài),并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料,保持相關(guān)資...

財(cái)務(wù)

4000-8000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:36
2025-04-16
陳少委
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析; 2、組織和實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性; 3、參與公司財(cái)務(wù)政策的制定和優(yōu)化,提供財(cái)務(wù)決策支持。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-04-16
胡愛(ài)清
崗工作內(nèi)容概要: 1-酒店形象文化推薦大使; 2-賓客預(yù)訂對(duì)接聯(lián)絡(luò),預(yù)抵、抵店、入住、離店閉環(huán)服務(wù)跟進(jìn); 3-日常前臺(tái)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)支持; 4-客房服務(wù)品質(zhì)跟蹤; 5-VIP及各類(lèi)活動(dòng)嘉賓服務(wù)支持與跟蹤; 6-團(tuán)隊(duì)接待服務(wù),文化推薦與輸出。 要求: 形象氣質(zhì)佳,身高160cm以上,語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng),擅與人溝通交流,觀察力強(qiáng),主觀能動(dòng)性強(qiáng),具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí);接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2025-04-16
廣西憑祥市萬(wàn)和福龍?jiān)?幢301號(hào)
任職要求: 1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,(有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷),持有會(huì)計(jì)證; 2、了解物流進(jìn)出口等方面業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮; 3、有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者;(該條件為硬性條件,如未達(dá)條件請(qǐng)勿投遞); 4、吃苦耐勞、工作細(xì)致、良好的學(xué)習(xí)溝通能力; 5、具有獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力,能獨(dú)立做全盤(pán)賬目者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1、每日貨物車(chē)輛進(jìn)出信息、日?qǐng)?bào)表登記并核對(duì); 2、出具月結(jié)對(duì)賬單、審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)等; 3、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
2025-04-16
黃河杰
行政,人事,辦公室工作 要求:外向,強(qiáng)學(xué)習(xí)能力 最近能到崗!
約 120 個(gè)崗位

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崇左人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 10.8%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.4%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    5.8%
  • 本科
    1.1%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.4%,初中占0.2%,高中占1.3%,中專占1.3%,大專占5.8%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    6.2%
  • 3-5年
    0.6%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占6.2%,3-5年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
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