
崇左人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年6月崇左人力/行政/法務(wù)最新招聘,江州區(qū)579條扶綏縣184條,平均工資約為4325元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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刺繡主管
5000-7000元2025-06-03小劉1.會(huì)打帶
2.有刺繡車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn) -
財(cái)務(wù)主管制造業(yè)
8000-10000元2025-06-03韋桂文人事部經(jīng)理1. 財(cái)務(wù)管理
· 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。
· 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析
· 編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表。
· 提供管理層決策支持,分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。
3. 稅務(wù)與合規(guī)
· 管理稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。
· 配合審計(jì)工作,完成內(nèi)外部審計(jì)對(duì)接。
4. 資金管理
· 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 團(tuán)隊(duì)管理
· 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)下屬專(zhuān)業(yè)能力,制定部門(mén)工作計(jì)劃。
二、任職要求
1. 教育背景
· 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有中級(jí)資格證書(shū)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
· 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3. 專(zhuān)業(yè)技能
· 精通ERP系統(tǒng),熟悉制造業(yè)成本核算模式。
· 熟悉財(cái)稅法規(guī)(如金稅四期、出口退稅政策)。
· 具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel/Power BI),擅長(zhǎng)業(yè)財(cái)融合。
4. 其他素質(zhì)
· 較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。
· 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能與采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)協(xié)作。
注意:工作地點(diǎn)在崇左市扶綏縣山圩鎮(zhèn)山圩產(chǎn)業(yè)園,包吃住。 -
會(huì)計(jì)(制造業(yè))
5000-7000元2025-06-03韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地址再投哈,制造業(yè)工廠會(huì)計(jì)
工作地址:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé):
? 負(fù)責(zé)制造業(yè)成本核算、賬務(wù)處理及月度/年度稅務(wù)申報(bào)。
? 確保稅務(wù)申報(bào)準(zhǔn)確及時(shí),進(jìn)行稅務(wù)籌劃以降低企業(yè)稅負(fù)。
? 協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制,提供財(cái)務(wù)分析支持。
任職資格:
? 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,初級(jí)會(huì)計(jì)師證。
? 2年以上制造業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉稅法及財(cái)務(wù)軟件。
? 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元2025-06-03徐銳崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 2、負(fù)責(zé)參與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督等方面的工作,并能從財(cái)務(wù)、資本、風(fēng)險(xiǎn)控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議; 3、負(fù)責(zé)掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案,進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營(yíng)預(yù)算; 4、負(fù)責(zé)編制并完善公司制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、上報(bào)工作,檢查、分析財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃的執(zhí)行情況; 任職要求: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè); 2、五年或以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)... -
出納專(zhuān)員
3000-4000元2025-06-03徐銳崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金、銀行存款的收、支管理; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)工作,負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)取工作; 3、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行各類(lèi)資金收付、各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、以及各類(lèi)銀行結(jié)算; 4、管理銀行賬戶(hù)與發(fā)票; 5、及時(shí)準(zhǔn)確逐筆登記明細(xì)賬,定期上繳各種完整的原始憑證; 6、及時(shí)與銀行定期對(duì)賬、余額調(diào)節(jié)表; 7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要,編制各種資金流動(dòng)報(bào)表; 8、配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作。 任職要求: 1、24-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)以上證書(shū)者優(yōu)先; 2、2年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)企業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ... -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-06-03丁女士人事崗位職責(zé): 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專(zhuān)業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;評(píng)估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計(jì)與講師資源;推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機(jī)制。 2;績(jī)效管理設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績(jī)效面談,提供改進(jìn)建議,推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;處理績(jī)效爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)部門(mén)間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評(píng)估、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、激勵(lì)機(jī)制),確保競(jìng)爭(zhēng)力;管理薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、福利政策(五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷項(xiàng)目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動(dòng)投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合... -
人力資源專(zhuān)員(寧明-撒陽(yáng))(J10042)
4000-5000元2025-06-03先生保密工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門(mén)實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力; 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。 -
財(cái)會(huì)科員
4000-5000元2025-06-03先生保密崗位職責(zé): 1、遵守、執(zhí)行公司《勞動(dòng)人事管理制度》、《行政管理制度》以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度; 2、嚴(yán)格按管理體系的要求開(kāi)展工作; 3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的應(yīng)收模塊的核算(產(chǎn)品銷(xiāo)售收入、應(yīng)收賬款)及相關(guān)報(bào)表編制; 4、負(fù)責(zé)增值稅、營(yíng)業(yè)稅、防洪安保費(fèi)、印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅的計(jì)算、申報(bào)和稅款繳納; 5、企業(yè)所得稅申報(bào)及稅款繳納; 6、稅務(wù)發(fā)票的相關(guān)申購(gòu)、繳銷(xiāo)、開(kāi)具等發(fā)票管理; 7、負(fù)責(zé)本崗位所涉及的賬本、憑證、往來(lái)賬目的整理及管理; 8、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)核算及相關(guān)報(bào)表的編制; 9、負(fù)責(zé)付款合同及相關(guān)資料、領(lǐng)導(dǎo)批文、通知等文件的歸檔工作; 10、負(fù)責(zé)公司盤(pán)點(diǎn)工作; 11、及時(shí)... -
財(cái)務(wù)主管
4000-6000元2025-06-03黃流輝負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 -
財(cái)務(wù)
4000-8000元2025-06-03陳少委工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析; 2、組織和實(shí)施財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性; 3、參與公司財(cái)務(wù)政策的制定和優(yōu)化,提供財(cái)務(wù)決策支持。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-06-03陳少委崗位職責(zé): 1.組織和實(shí)施公司的財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析工作; 2.負(fù)責(zé)公司日常的財(cái)務(wù)管理活動(dòng),包括資金運(yùn)營(yíng)和成本控制; 3.參與制定和優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)政策和程序。 任職要求: 1.具備財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)和技能; 2.能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題; 3.具有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
前臺(tái)/文員
3000-4000元2025-06-03曹家靖1,熟練電腦技能,日常電腦錄入庫(kù)存,打印維護(hù)價(jià)格標(biāo)簽,打印銷(xiāo)售清單、考勤表,及其他簡(jiǎn)單文書(shū)工作; 2,學(xué)習(xí)家電產(chǎn)品知識(shí),協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)布置物料、價(jià)簽等; 3, 負(fù)責(zé)前臺(tái)電話(huà)接聽(tīng),及時(shí)登記客戶(hù)的來(lái)電內(nèi)容,傳達(dá)給相關(guān)人員,熟練掌握家電報(bào)裝報(bào)修渠道; 4,維護(hù)前臺(tái)辦公區(qū)域的整潔,管理前臺(tái)接待區(qū)的辦公用品、文件等; -
銷(xiāo)售文員/助理
3000-5000元2025-06-03李聚霜1:銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 2:文件與文檔管理 3:銷(xiāo)售訂單處理 任職要求: 1:中專(zhuān)或高中及以上 2:良好語(yǔ)言溝通能力 3:熟練使用辦公軟件 4:有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-06-03馬海鵬有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證/初級(jí)會(huì)計(jì)證,具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(有酒店、地產(chǎn)、汽車(chē)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),具有一定抗壓能力。(工作地點(diǎn):崇左市大新縣城) -
日入二百到一千線上人事專(zhuān)員兼職副業(yè)
8000-10000元2025-06-03劉嘉樂(lè)[工作內(nèi)容] 1.獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,制定個(gè)人招聘計(jì)劃,與部門(mén)保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選核實(shí)、面試邀約、安排與評(píng)估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗(yàn); 2.有社群運(yùn)營(yíng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對(duì)招聘工作充滿(mǎn)熱情; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識(shí),能及時(shí)反饋;積極主動(dòng),善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5.簡(jiǎn)單信息處理也可通過(guò)手機(jī)完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團(tuán)隊(duì)年輕、...
崇左相關(guān)熱門(mén)崗位
管理協(xié)助it專(zhuān)員專(zhuān)員經(jīng)理主管助理薪資培訓(xùn)管理財(cái)務(wù)人員移動(dòng)前臺(tái)客戶(hù)接待員工培訓(xùn)全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)稅顧問(wèn)統(tǒng)計(jì)招聘管理it顧問(wèn)成本行政財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)人員管理績(jī)效銷(xiāo)售培訓(xùn)電腦操作結(jié)算財(cái)務(wù)崗位資料整理前臺(tái)接待產(chǎn)品培訓(xùn)財(cái)務(wù)管理前臺(tái)人事/專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)
崇左人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 憑祥市立青電器城 的 前臺(tái)/文員 職位2025-06-03
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覃小姐2025-05-29
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崇左人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4325
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.1%2K
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35.5%3K
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22.3%4K
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12.1%5K
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10.1%6K-8K
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5.8%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.9%
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初中0.2%
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高中1.3%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)5.8%
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本科1%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.9%,初中占0.2%,高中占1.3%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占5.8%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年5.9%
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3-5年0.7%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占5.9%,3-5年占0.7%。