
崇左人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年9月崇左人力/行政/法務(wù)最新招聘,江州區(qū)502條扶綏縣185條,平均工資約為4511元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事經(jīng)理
5000-8000元2025-08-30韋桂文人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司行政人事工作,包括:
1.簡歷規(guī)章制度及相應(yīng)工作流程;
2.負(fù)責(zé)員工招聘、入職離職及勞動合同管理;
3.負(fù)責(zé)績效考核方案建立及實施;
4.負(fù)責(zé)后勤工作;
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作;
6.其它涉及到行政人事的工作內(nèi)容。 -
品質(zhì)主管
5000-9000元2025-08-30唐寅初品質(zhì)主管的崗位職責(zé)是:
1、按質(zhì)量體系要求,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對相關(guān)記錄審核;2、參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定;
3、負(fù)責(zé)對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配。
品質(zhì)主管的任職要求是:
1、具有較好的溝通能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
2、責(zé)任心、原則性強(qiáng);
3、具有較好的分析和解決問題的能力。
熟悉體系IATF16949 ISO9001 ISO14001 -
前臺客服
2000-5000元2025-08-30李凌晨1.工作職責(zé):負(fù)責(zé)接待客戶登記,并向來診介紹口腔知識等,通過與口腔患者的有效溝通,有醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.任職資格:形象好,氣質(zhì)佳,身高158以上,有從事酒店服務(wù)或銷售工作工作經(jīng)歷,聲音甜美,活潑開朗,善于溝通。 -
1,熟練電腦技能,日常電腦錄入庫存,打印維護(hù)價格標(biāo)簽,打印銷售清單、考勤表,及其他簡單文書工作; 2,學(xué)習(xí)家電產(chǎn)品知識,協(xié)助銷售部門布置物料、價簽等; 3, 負(fù)責(zé)前臺電話接聽,及時登記客戶的來電內(nèi)容,傳達(dá)給相關(guān)人員,熟練掌握家電報裝報修渠道; 4,維護(hù)前臺辦公區(qū)域的整潔,管理前臺接待區(qū)的辦公用品、文件等;
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方案專員
3000-7000元2025-08-30朱志遠(yuǎn)一、公司簡介: 我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質(zhì)客戶,提供一站式的全品類物資供應(yīng)服務(wù);日常工作氛圍好,團(tuán)隊年輕,客戶素質(zhì)高; 我們?yōu)榕ι线M(jìn)的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+晉升空間 二、崗位描述: 方案專員是團(tuán)隊的核心崗位,通過與業(yè)務(wù)/業(yè)務(wù)助理對接,準(zhǔn)確的獲取并理解客戶需求后,準(zhǔn)確并高效的制作方案,你們輸出的方案會成為業(yè)務(wù)手中最有利的武器。 三、晉升空間 當(dāng)方案專員成長起來后,可以轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)崗,或者晉升為方案組長、內(nèi)務(wù)總管,甚至運(yùn)營總監(jiān)。 四、崗位職責(zé): 1. 尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源; 2. 制作方案初稿; 3. 根據(jù)情況調(diào)整、確... -
人事行政專員
3000-5000元2025-08-30唐寅初1.熟練使用辦公軟件,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘、人事管理、日常行政事務(wù)工作流程。 2.能吃苦耐勞,工作充滿沖勁,服從工作安排。 3.在制造企業(yè)工作過,優(yōu)先考慮。 -
人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2025-08-30唐寅初1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤審核工作。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 -
行政專員/助理
4000-6000元2025-08-30許學(xué)堅辦公室行政工作材料整理 -
統(tǒng)計員
3000-5000元2025-08-30盧世芬人力經(jīng)理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)牧場牛只管理信息統(tǒng)計錄入、物料進(jìn)出庫及牛奶質(zhì)量品控 年齡30歲以下 -
行政文員
3000-5000元2025-08-30盧世芬人力經(jīng)理能力:會電腦辦公軟件,有接待經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)牧場接待、辦公后勤服務(wù)及人事管理 年齡:30歲以下 -
前臺接待客服
3000-5000元2025-08-30黃誠店長崗位職責(zé): 1、按照途虎養(yǎng)車流程規(guī)范,問候及引導(dǎo)客戶進(jìn)店停車,前臺登記,引導(dǎo)客戶至休息區(qū),安撫客戶等待情緒; 2、為客戶提供電話及現(xiàn)場基礎(chǔ)服務(wù)解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)客戶來電及詢問: 3、安排和協(xié)助技師接車,輔助技師進(jìn)行接交車工作; 4、統(tǒng)計當(dāng)日進(jìn)出廠車輛情況,做好邀約回訪工作,妥善處理客戶投訴,提高客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)客戶休息區(qū)的5S工作。 任職資格: 1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀; 2、熱愛汽車,對汽車服務(wù)行業(yè)有追求,具有良好的人際交往和溝通能力。 3、熟悉汽車售后流程,能很好的處理突發(fā)事件; 4、勤奮踏實,具有良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神; 5、汽車服務(wù)專... -
生產(chǎn)部文員
3000-4000元2025-08-30唐寅初1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析; 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人跟進(jìn)生產(chǎn)計劃; 3、落實生產(chǎn)部各類管理制度的執(zhí)行; 4、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作事項。 -
會計
3000-6000元2025-08-30韋桂文人事部經(jīng)理一、公司會計一名,需要有一定的工作經(jīng)驗,懂得基本的做賬流程。熟悉辦公軟件word,excel的操作,會用財務(wù)軟件,有上崗證。要求細(xì)心,有擔(dān)當(dāng)。公司包食宿,月休2天。 -
行政/出納
2000-3000元2025-08-30盧建挺1、負(fù)責(zé)開展公司固定資產(chǎn)、辦公用品的盤點,并做根據(jù)要求進(jìn)行物品的采購和分發(fā)登記。 2、負(fù)責(zé)撰寫邀請函、會議安排、訪客招待、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公日常費用請款等工作。 3、負(fù)責(zé)各項目各區(qū)域商務(wù)回款計劃管理,各類合同、協(xié)議及檔案的審批、流轉(zhuǎn)、保管更新等工作。 4、負(fù)責(zé)訂餐、訂票、訂酒店等事務(wù)。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、員工活動組織、員工福利計劃與執(zhí)行等。 6、協(xié)助人事招聘、預(yù)約面試、績效、入離職手續(xù)、培訓(xùn)等。 7、負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司辦公室的整潔衛(wèi)生、照明、飲用水等日常工作。 9、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真、復(fù)印文件、收發(fā)信件、資料派發(fā)、快遞... -
統(tǒng)計員
3000-4000元2025-08-29沈女士人事一、要求:30-45歲,大專學(xué)歷,具備良好的數(shù)據(jù)處理能力和統(tǒng)計知識,熟悉常用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。 二、待遇3500-3800元/月 包吃住 交五險 三、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理與統(tǒng)計,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 2.編制各類生產(chǎn)報表,為管理層提供技術(shù)支持。 3.監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)助解決生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關(guān)問題 。 4.參與車間生產(chǎn)流程的優(yōu)化,提供數(shù)據(jù)支持和分析建議。 5.維護(hù)車間統(tǒng)計系統(tǒng)的正常運(yùn)行,確保信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量。
崇左相關(guān)熱門崗位
崇左人力/行政/法務(wù)招聘最新投遞
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周先生2025-09-03
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黃先生投遞了 崇左市瑞銀投資有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-09-03
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黃小姐投遞了 廣西駱越古方中藥材銷售有限責(zé)任公司 的 行政/出納 職位2025-09-02
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陸小姐投遞了 廣西石埠乳業(yè)生態(tài)觀光牧場有限公司 的 行政文員 職位2025-09-02
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喻小姐投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-09-01
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吳小姐投遞了 廣西中立電子有限公司 的 生產(chǎn)部文員 職位2025-09-01
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崇左人力/行政/法務(wù)招聘工資
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4511
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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初中0.2%
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高中0.9%
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中專0.8%
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大專4.2%
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本科0.6%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,初中占0.2%,高中占0.9%,中專占0.8%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.5%
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1-3年3.9%
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3-5年0.6%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,1-3年占3.9%,3-5年占0.6%。