
崇左人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年9月崇左人力/行政/法務(wù)最新招聘,江州區(qū)502條扶綏縣185條,平均工資約為4511元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)部部長
8000-12000元2025-08-28黎露萍人事一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)會計憑證的合規(guī)性、準(zhǔn)確性審核,把控賬務(wù)處理質(zhì)量。
2.牽頭編制公司合并財務(wù)報表,嚴(yán)格檢查各子公司報表數(shù)據(jù)的真實性與一致性,確保報表合規(guī)。
3.指導(dǎo)團隊會計完成日常核算(如成本、費用、往來等),審核核算結(jié)果,解決核算中的專業(yè)問題。
4.統(tǒng)籌公司涉稅業(yè)務(wù)(包括納稅申報、稅務(wù)籌劃、稅金核算等),維護(hù)良好稅企溝通關(guān)系。
5.配合上級完成財務(wù)日常管理(如預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督、財務(wù)制度落地等),參與財務(wù)相關(guān)專項工作。
二、任職要求
1.學(xué)歷與證書:財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;持有中級會計師、稅務(wù)師、管理會計師或CPA證書者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具備全盤賬務(wù)獨立處理能力,3年及以上財務(wù)管理崗位經(jīng)驗;
3.職業(yè)素養(yǎng):工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具備主動擔(dān)當(dāng)意識;擁有良好的跨部門溝通能力與團隊協(xié)作精神。
4.專業(yè)能力:熟悉國家會計準(zhǔn)則、企業(yè)會計核算制度,精通最新稅法法規(guī)及財務(wù)相關(guān)政策。
5.工具技能:熟練操作Office辦公軟件,能熟練使用用友、金蝶等主流財務(wù)軟件。 -
人事專員
3500-5000元2025-08-28黃海珍人事助理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé)
3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求
4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長 -
備料主管
6000-10000元2025-08-28黃海珍人事助理崗位描述:
1、負(fù)責(zé)本車間運作安排、組織和管理工作,主持本部門的日常事務(wù);
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的組織管理工作,包括人員安排,生產(chǎn)計劃執(zhí)行,生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)清潔及相關(guān)物料的預(yù)備及現(xiàn)場管理;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的在線制造和監(jiān)督,確保安全生產(chǎn);
4、依據(jù)生產(chǎn)運作的實際狀況,向技術(shù)部提出工藝,技術(shù)改進(jìn)的建議;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過程的生產(chǎn)成本掌握;
6、負(fù)責(zé)并確保生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求;
7、嚴(yán)格考勤當(dāng)班備料車間人員上下班時間,安排監(jiān)督工藝科、 備料車間布置出料換料等工作任務(wù);
8、負(fù)責(zé) 5S 和精益生產(chǎn)在生產(chǎn)線的推動和實施。
崗位要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè);
2、三年以上生產(chǎn)制造業(yè)物料及生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗;熟悉生產(chǎn)線材料的供應(yīng)管理、成品倉庫的管理、進(jìn)出貨安排、計劃的排程、生產(chǎn)進(jìn)度跟催等環(huán)節(jié);
3、熟悉人造板(刨花板)生產(chǎn)工藝流程或有專業(yè)生產(chǎn)、物流軟件系統(tǒng)使用經(jīng)驗。 -
行政人事專員
3000-5000元2025-08-28黃海珍人事助理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計與管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)與集團總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對接、五險一金對接等; 5、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,如來電接聽與記錄,處理日常行政接待等工作; 6、負(fù)責(zé)會議的組織執(zhí)行工作,并編寫會議紀(jì)要。 7、負(fù)責(zé)工作總結(jié)、匯報文稿及其他重要文稿的撰寫審核工作。實施重要文件及通知的收發(fā)文、上傳下達(dá)工作。 8、協(xié)助部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展綜合辦公室日常事務(wù)管理工作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,漢語言文學(xué)、文秘、行政或人力管理類等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用... -
行政總監(jiān)
10000-12000元2025-08-27核心職責(zé): 作為公司運營的中樞,您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責(zé)包括: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理: 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展綜合部團隊,營造積極高效的工作氛圍。 2. 行政管理統(tǒng)籌: 全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護(hù)、安全、清潔、綠化等)。 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。 組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安... -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-08-26陸瀅慧崗位職責(zé): 1、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺團隊,確保高效、專業(yè)的客戶服務(wù); 2、處理客戶投訴和特殊需求,提升客戶滿意度; 3、管理日常前臺運營,包括入住、退房流程及預(yù)訂系統(tǒng); 4、維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境的舒適; 5、協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn),提升團隊整體服務(wù)水平。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理各種客戶情況; 2、具有酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗,優(yōu)先考慮; 3、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng); 4、具有較強的組織能力和解決問題的能力; 5、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜,具備團隊合作精神。 -
修理廠前臺接待
4000-5000元2025-08-26施均杰日常接待客戶,接送車,短視頻出鏡,直播 -
財務(wù)主管制造業(yè)(包吃住)
8000-10000元2025-08-26韋桂文人事部經(jīng)理1. 財務(wù)管理 · 負(fù)責(zé)公司整體財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財務(wù)報告與分析 · 編制月度/季度/年度財務(wù)報表。 · 提供管理層決策支持,分析財務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。 3. 稅務(wù)與合規(guī) · 管理稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。 · 配合審計工作,完成內(nèi)外部審計對接。 4. 資金管理 · 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財務(wù)風(fēng)險。 5. 團隊管理 · 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計劃。 二、任職要求 1. 教育背景 · 大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)... -
綜合部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-26崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司綜合部管理的整體規(guī)劃和實施,確保各項事務(wù)順利進(jìn)行; 2. 監(jiān)督公司政策和程序的執(zhí)行,保證操作符合公司規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 3. 支持各部門的日常管理需求,提供綜合性的行政解決方案; 4. 管理公司內(nèi)外部的溝通協(xié)作,優(yōu)化工作流程和方法; 5. 組織和實施公司內(nèi)外部的活動,增強團隊凝聚力和公司文化。 任職要求: 1. 具備扎實的組織管理知識,能夠高效地推進(jìn)項目和任務(wù); 2. 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)技巧,能與團隊和其他部門有效合作; 3. 具備良好的組織能力和團隊合作精神,能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo); 4. 有能力分析和解決實際問題,提出創(chuàng)新的綜合解決方案; 5. 保... -
總經(jīng)辦助理
4000-6000元2025-08-26葉宏翔總經(jīng)辦助理 【廣西欣盛網(wǎng)絡(luò)科技有限公司】我們是一家新創(chuàng)立的網(wǎng)絡(luò)科技公司,我們專注于做東南亞水果的進(jìn)口貿(mào)易及線上線下推廣,我們有著強大的一手供應(yīng)鏈支撐,我們的創(chuàng)始人及整個家族深耕在這片領(lǐng)域三十余年,合作伙伴的核心來自于湖南衛(wèi)視,我們有專業(yè)的視頻及策劃經(jīng)驗,將各種天馬星空的創(chuàng)意落地。所以我們希望加入我們的你,也有著靈活的思維,及不斷追求創(chuàng)新的精神。 我們的總經(jīng)理助理并不是老板的行政秘書,而是能協(xié)助老板拿下某個業(yè)務(wù)板塊的【業(yè)務(wù)一把手】,屬于公司高層人才培養(yǎng)計劃。如果你足夠優(yōu)秀,將由總經(jīng)理親自帶領(lǐng),經(jīng)過一段時間的業(yè)務(wù)沉淀及學(xué)習(xí),未來可往合伙人方向發(fā)展。 我們的公司屬于電商公司,但我們并不以代理知... -
成本會計
5000-8000元2025-08-26楊帆工作職責(zé): 1、車間成本管控重點項目跟進(jìn): (1)車間工時、費用定額耗費等基礎(chǔ)資料統(tǒng)計, (2)工單監(jiān)控考核, (3)車間物料損耗監(jiān)控, (4)單據(jù)檢查, (5)工具配件消耗定額及價格審核, (6)產(chǎn)值統(tǒng)計等。 2、效率與損耗 (1)車間負(fù)庫存清理及監(jiān)控, (2)車間盤點組織及盤點報告, (3)車間庫存控制, (4)車間呆滯物料消化跟進(jìn), (5)輔料控制, (6)低值易耗品監(jiān)控, (7)工時效率統(tǒng)計分析, (8)費用定額耗用, (9)設(shè)備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)跟進(jìn), (10)報廢流程跟進(jìn)。 2、成本核算及分析 (1)單噸直接人工分析, (2)單噸制造費用分析, (... -
前臺
3000-4000元2025-08-26蒙彬斌【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),提供準(zhǔn)確、高效的服務(wù)。 2、接聽電話,解答客人咨詢,處理預(yù)訂、投訴及其他相關(guān)需求,確保客人滿意度。 3、維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 4、協(xié)助處理客人的特殊需求,如行李寄存、叫車服務(wù)等,提供個性化服務(wù)。 5、熟悉酒店設(shè)施、服務(wù)項目及周邊信息,為客人提供準(zhǔn)確的指引和建議。 6、與其他部門保持良好溝通,確保信息傳遞及時、準(zhǔn)確,提升整體服務(wù)質(zhì)量。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠以熱情、耐心的態(tài)度對待客人。 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握酒店前臺的操作流程及... -
人力資源培訓(xùn)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-26蒙彬斌崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團培訓(xùn)系統(tǒng),制定并完善集團各項培訓(xùn)管理制度; 2、負(fù)責(zé)集團培訓(xùn)計劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作; 4、檢查各門店月度培訓(xùn)計劃、審查工作; 5、協(xié)助上級培訓(xùn)各門店總經(jīng)理,包括培訓(xùn)技巧和知識; 6、上級安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,具備酒店集團、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課; 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要,制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實施... -
酒店財務(wù)會計
4000-6000元2025-08-26蒙彬斌【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算工作,包括但不限于收入、成本、費用等賬務(wù)處理,確保賬務(wù)準(zhǔn)確、及時。 2、編制財務(wù)報表,定期進(jìn)行財務(wù)分析,為公司管理層提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持,協(xié)助決策。 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作,確保公司稅務(wù)合規(guī),合理降低稅務(wù)風(fēng)險。 4、參與公司預(yù)算編制與執(zhí)行,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,提出優(yōu)化建議。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、庫存物資的賬務(wù)管理,定期進(jìn)行盤點,確保賬實相符。 6、協(xié)助完成年度審計、稅務(wù)檢查及其他外部審計工作,提供所需財務(wù)資料。 7、負(fù)責(zé)公司資金管理,包括資金收支、銀行對賬、資金調(diào)度等工作,確保資金安全與合理使用。 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財... -
刺繡主管
5000-7000元2025-08-26小劉1.會打帶 2.有刺繡車間管理經(jīng)驗
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崇左人力/行政/法務(wù)招聘工資
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4511
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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32.4%3K
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22.2%4K
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14%5K
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13%6K-8K
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5.9%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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初中0.2%
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高中0.9%
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中專0.8%
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大專4.2%
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本科0.6%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,初中占0.2%,高中占0.9%,中專占0.8%,大專占4.2%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.5%
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1-3年3.9%
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3-5年0.6%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,1-3年占3.9%,3-5年占0.6%。