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崇左人力/行政/法務招聘

桂聘提供2025年8月崇左人力/行政/法務最新招聘,江州區(qū)604條扶綏縣280條,平均工資約為4471元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多人力/行政/法務管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
黃海珍
人事助理
工作地點:扶綏縣山圩鎮(zhèn)
上班時間:8:30-12,:00,2:30-6:00,單休,節(jié)假日放假
購買五險一金
崗位職責:
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關政策和制度,為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù);
2.協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;
3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系全面建設) , 制定和完善人力資源管理制度;
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性;
5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6.根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
7.完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關類專業(yè),年齡要求:30-45歲;
2.8年以上行政、人事管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源管理各模塊專業(yè);熟練使用計算機與辦公軟件;
4.具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
5.積極主動、工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,具有服務意識。
該崗位工作地點在扶綏縣山圩鎮(zhèn)

人力資源部主管

4000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 投資 瀏覽:25
2025-08-04
黃女士
1、定期進行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作;
2、負責新員工入職培訓工作,新員工試用期考核跟進;
3、社醫(yī)保及公積金管理;
4、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施;
5、負責公司績效管理和考評體系建立和實施;
6、按規(guī)定完成單位年審工作;
7、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。
8、后勤保障工作、組織各類活動。
4年以上管理經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先。
2025-08-04
黃海珍
人事助理
任職資格:
1.45歲及以下,高中或中專及以上學歷;
2.熟練操作熱能干燥設備,有上板材行業(yè)領域熱能干燥管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力、學習能力,責任心強,工作嚴謹。
4.身體健康,吃苦耐勞,能適應倒班,服從公司安排。
崗位職責:
1.檢查所屬工段的所有設備運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)異常及時反饋;
2.根據(jù)生產(chǎn)實際工藝要求調(diào)整好生產(chǎn)工藝,完成公司要求當班質(zhì)量、產(chǎn)量、成本、能耗等目標。
3.保持負責區(qū)域現(xiàn)場清潔、整潔;
4.領導交辦的其他工作。

秘書(助理)

5000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 造紙 投遞:1人 瀏覽:296
2025-08-04
覃先生
招聘
崗位職責: 1.負責直屬領導的相關會議、接待和其他行程安排,協(xié)助領導制定各種計劃,匯總并及時跟進。 2.協(xié)助領導對外、對內(nèi)的各部門溝通協(xié)調(diào)。 3.整理文檔、報表,撰寫公文、紀要; 4.完成領導交代的具體任務。 要求: 1.大專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2.較好的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強,了解接待禮儀; 3.有秘書(助理)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作地址: 廣西崇左、廣西貴港

堿爐主管

10000-15000元
2025-08-04
覃先生
招聘
崗位職責: 1、保證堿爐生產(chǎn)運行任務的順利完成; 2、負責消耗及成本的有效管控; 3、評定員工當月績效,并組織傳達公司規(guī)章制度; 4、定期組織員工學習安全、工藝、操作規(guī)程; 5、根據(jù)設備運行情況,掌握工藝備品,提交申購計劃; 6、根據(jù)堿爐運行工況提交計劃檢修時間,整理檢修項目; 崗位要求: 1、具有3年以上堿回收工作經(jīng)驗,熟悉堿爐操作及維護; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓指導能力,能夠有效管理團隊; 3、具有較強的成本控制意識和安全生產(chǎn)意識。

會計

4000-5000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:92
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-08-04
莫雪梅
人士
1、協(xié)助主辦會計開展工作,做好會計業(yè)務; 2、辦理其他有關的財會事務。

成本合約經(jīng)理

10000-15000元
崇左-江州區(qū) 1人 投資 瀏覽:6
2025-08-04
黃女士
1.任職要求: (1)本科以上學歷,工程造價或建筑工程管理等相關專業(yè); (2)4年以上預決算實際經(jīng)驗,具備工程預結(jié)算工作的綜合管理、談判、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟練掌握和運用廣聯(lián)達、博奧等預算軟件; (3)有同等任職經(jīng)歷者,中共黨員優(yōu)先; (4)工作地點:廣西崇左市區(qū)。 2.崗位職責: (1)在總裁和分管副總裁的領導下,全面負責部門的各項工作,負責組織做好項目投資估算、設計概算、施工圖預算及竣工結(jié)算、合同、招標、材設采購詢價等工作,合理確定工程造價和有效控制影響工程造價的各個環(huán)節(jié); (2)負責預算合約部工作的統(tǒng)籌安排,組織做好項目建設各階段的成本控制工作,確保各項工作正常運行,確保公司...

人事科長

8000-10000元
崇左-扶綏縣 1人 造紙 投遞:1人 瀏覽:262
2025-08-04
覃先生
招聘
崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務規(guī)劃,負責制定并實施部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標; 2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作; 3、協(xié)助上級建立健全公司薪酬、績效考核等人力資源制度建設; 4、負責組織員工各類組織文化活動、培訓,豐富員工的業(yè)余生活。 5、完成上級領導交辦的其它工作事宜。 6、上班地點:廣西崇左市。 任職要求: 1、專科以上學歷, 人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉各類招聘面試技巧與方法,有校招資源優(yōu)先考慮; 3、具備一定的創(chuàng)新能力,組織管理協(xié)調(diào)能力; 4、人際關系良好,具備很...

總賬會計

6000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 造紙 投遞:1人 瀏覽:100
2025-08-04
覃先生
招聘
1.負責固定資產(chǎn)卡片與臺賬建立 2.負責公司個稅申報工作 3.公司賬務的處理 4.日常涉稅業(yè)務辦理、稅務能知事項反饋、稅務政策傳達 5.負責公司各類稅金申報 任職條件 1.具備豐富的會計專業(yè)知識和實踐知識、較強溝通能力,較強的的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,具備一定的決策能力和團隊互助精神

訂單文員

4000-5000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:9人 瀏覽:241
2025-08-04
莫雪梅
人士
1、與客戶對接,負責銷售訂單的售后; 2、銷售數(shù)據(jù)的錄入; 3、應收賬款的對賬、統(tǒng)計、催款; 4、樣品的對接; 5、領導交辦的其他工作。

行政專員

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 木業(yè) 投遞:5人 瀏覽:689
2025-08-04
黃海珍
人事助理
崗位職責: 1.負責對接各部門收發(fā)文工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作; 2.負責公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作; 3.負責公司文件收發(fā)、流轉(zhuǎn)工作等; 4.負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護和管理工作; 5.負責公司日常行政發(fā)文工作。 崗位要求: 1. 大專或以上學歷,熟悉電腦操作,熟練制作ppt和公文寫作,文筆能力強,熟練運用word、excel 等常用辦公軟件; 2.能勝任辦公室后勤、勞資、文秘、接待等日常行政管理工作; 3.具備一定的寫作能力。 該崗位工作地點是扶綏縣東門鎮(zhèn)。
2025-08-03
核心職責 您將全面負責公司財務運營與管理,為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,保障財務健康與合規(guī)性: 1. 財務管控體系 - 建立健全財務制度、流程及內(nèi)控體系,防范財務風險。 - 統(tǒng)籌日常財務核算、報表編制(含合并報表),確保準則合規(guī)(如:中國會計準則/IFRS)。 2. 預算與績效管理 - 主導年度預算編制、滾動預測及執(zhí)行分析,動態(tài)監(jiān)控偏差并提出改進建議。 - 設計財務KPI體系,支撐業(yè)務部門績效評估。 3. 資金與稅務策略 - 優(yōu)化資金計劃與調(diào)度,提升資金使用效率,控制融資成本。 - 制定稅務籌劃方案,確保合規(guī)申報,合理降低稅負。 4. 經(jīng)營分...
2025-08-03
核心職責: 作為公司運營的中樞,您將全面負責綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責包括: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理: 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致。 優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務質(zhì)量。 領導、激勵和發(fā)展綜合部團隊,營造積極高效的工作氛圍。 2. 行政管理統(tǒng)籌: 全面負責公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等)。 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設備、用品采購、領用及庫存。 組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安...
2025-08-03
王小姐
崗位職責: 1.負責公司各項目招標采購及合同審查工作,確保合同條款合規(guī)合法,防范合同存在的潛在風險。 2.負責公司的各項目的風險狀況監(jiān)控及項目審計工作,提出應對風險的措施;對已開展的項目出現(xiàn)的風險或者審計問題提出應對措施。 3.負責公司內(nèi)控制度制定、監(jiān)督、執(zhí)行,確保公司的開展的項目合法合規(guī),防范內(nèi)部風險。 任職要求: 1.本科及以上學歷,法律、審計、工程管理、土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)(GIS)、測繪工程等相關專業(yè); 2.具有1年以上法務、招標、審計等相關工作經(jīng)驗,熟悉工程建設相關的法律法規(guī); 3.熟悉工程建設、工程管理等有關工程項目的業(yè)務風險分析能力和工程項目的法律審查和...
2025-08-03
楊舜凱
職位描述 【崗位職責】 1、價格管理:負責該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理; 2、合同管理:負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理:負責與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準備,包括:交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表; 5、辦證管理:辦證資料的準備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房...
約 175 個崗位

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崇左人力/行政/法務招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 10.8%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89.5%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    7.4%
  • 本科
    0.7%
崇左人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占89.5%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專占1.1%,大專占7.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    6.3%
  • 3-5年
    1.1%
崇左人力/行政/法務招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占6.3%,3-5年占1.1%。
企業(yè)服務
費用標準
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