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崇左人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月崇左人力/行政/法務(wù)最新招聘,江州區(qū)604條扶綏縣280條,平均工資約為4471元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
王小姐
一、崗位職責(zé)
1.建立健全公司資產(chǎn)臺(tái)賬,做到賬實(shí)相符;
2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好公司的資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清點(diǎn)核資工作,組織開(kāi)展定期或不定期盤(pán)點(diǎn)、抽查;
3.配合部門(mén)負(fù)責(zé)人審核公司的資產(chǎn)、設(shè)備等材料的購(gòu)置計(jì)劃,并協(xié)助做好平衡調(diào)度和積壓報(bào)廢處理等工作;
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣(mài)、報(bào)損、報(bào)廢的技術(shù)鑒定和評(píng)估工作,辦理相關(guān)處理報(bào)批手續(xù);
5.依據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,會(huì)同相關(guān)部門(mén)做好資產(chǎn)的管理和開(kāi)發(fā)使用工作;
6.提供財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)支持,分析公司各種資產(chǎn)指標(biāo),向管理層提供資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建議和決策支持;
7.協(xié)助制定子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷;
2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
3.熟悉財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)分析能力;
4.熟練掌握辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;
5.3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有從事資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、制定經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核目標(biāo)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-03
楊舜凱
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
實(shí)習(xí)生均可接受
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。
2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價(jià)簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。
4、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺(tái)賬管理工作,并建立人才庫(kù)管理。
二、崗位要求:
1、人力資源管理專業(yè)。
2、本科及以上學(xué)歷。
三、薪酬待遇
1、在校學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月
2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇: 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000+元/月 碩士研究生8000+元/月
四、福利(更多福利詳詢)
1、五險(xiǎn)一金、自有職工食堂、免費(fèi)住宿、通勤接送、帶薪年休。
2、節(jié)日福利 、生日福利、無(wú)息購(gòu)房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。

會(huì)計(jì)

3000-4000元
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 建筑 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:361
2025-08-03
吳女士
綜合辦人事
1、編制、審核各類原始憑證,根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證; 2、月末結(jié)賬,按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,說(shuō)明清楚,報(bào)送及時(shí); 3、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬、各類憑證、單據(jù),做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚; 4、 協(xié)助納稅申報(bào)。配合稅務(wù)會(huì)計(jì)做好與稅務(wù)部門(mén)的對(duì)接工作,加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握政策。 5、負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)、開(kāi)具、核銷與管理,認(rèn)真保管發(fā)票; 6、負(fù)責(zé)月末整理裝訂憑證,安全、完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案; 7、 完成上級(jí)分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。
核心職責(zé) 您將主導(dǎo)企業(yè)日常賬務(wù)全流程管理,保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)合規(guī): 1. 賬務(wù)核算中樞 - 獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理(收入/成本/費(fèi)用/資產(chǎn)/負(fù)債),確保憑證合規(guī)性、及時(shí)性。 - 按月結(jié)賬并編制財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表/利潤(rùn)表/現(xiàn)金流量表/權(quán)益變動(dòng)表)。 2. 稅務(wù)管理核心 - 主導(dǎo)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等全稅種申報(bào),精準(zhǔn)把控稅負(fù)率。 - 處理發(fā)票全生命周期管理(領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、認(rèn)證、保管),防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 資產(chǎn)與往來(lái)管控 - 監(jiān)督固定資產(chǎn)臺(tái)賬及折舊計(jì)提,定期組織存貨/資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)。 - 跟蹤應(yīng)收應(yīng)付賬款賬期,預(yù)警異??铐?xiàng),協(xié)助催收/支付流程優(yōu)化。...
崗位職責(zé) 數(shù)據(jù)采集與錄入: 準(zhǔn)確、及時(shí)地收集牛場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),包括但不限于:牛只個(gè)體信息(耳號(hào)、系譜、出生日期等)、飼料消耗量(種類、批次、用量)、繁殖數(shù)據(jù)(發(fā)情、配種、妊娠、產(chǎn)犢)、疾病治療與用藥記錄、生長(zhǎng)性能(肉牛)、淘汰與死亡記錄、環(huán)境參數(shù)(溫濕度等)、物資庫(kù)存等。 熟練使用牛場(chǎng)管理軟件、電子表格(如Excel)或其他指定工具進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)。 數(shù)據(jù)處理與分析: 對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、清洗、校驗(yàn),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 根據(jù)管理要求,定期(日、周、月、季度、年)生成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告(如:存欄報(bào)表、繁殖報(bào)表、飼料成本分析、牛群結(jié)構(gòu)分析、KPI指標(biāo)追蹤等)。 運(yùn)用基...

會(huì)計(jì)

4000-8000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:22
2025-08-03
任職要求,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,三年及以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,有GMP藥企及落地加工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 一、 部門(mén)職能概述 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金管理工作。 二、 具體工作職能 2.l 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī),擬定公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 2.2 負(fù)責(zé)相關(guān)GMP管理文件和措施在本部門(mén)的貫徹、落實(shí)。 2.3 負(fù)責(zé)提供進(jìn)廠物料收、發(fā)、存月報(bào)表。 2.4 負(fù)責(zé)提供成品收、發(fā)、存月報(bào)表。 2.5 負(fù)責(zé)公司所有物資的倉(cāng)儲(chǔ)管理工作。 2.6 負(fù)責(zé)物資的入廠初驗(yàn)、入庫(kù)、貯存、發(fā)放管理。 2.7 參與公司組織的GMP自檢工作,整...

會(huì)計(jì)

2000-3000元
崇左-扶綏縣 1人 學(xué)校 教育 投遞:1人 瀏覽:340
2025-08-03
王老師
1、至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),能夠獨(dú)立做全盤(pán)賬,熟練使用財(cái)會(huì)軟件; 2、具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,熟習(xí)國(guó)度有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)度統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,遵守職業(yè)道德。
2025-08-03
楊舜凱
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他...
2025-08-03
楊舜凱
1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作
2025-08-03
楊舜凱
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他...
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完善所服務(wù)車間的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能,控制車間用料、過(guò)程控制等質(zhì)量管理工作,對(duì)一次性質(zhì)量通關(guān)率負(fù)責(zé); 2、設(shè)定部門(mén)績(jī)效目標(biāo)和定期考核部門(mén)員工績(jī)效,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督員工的日常工; 3、組織實(shí)施監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的成本控制以及生產(chǎn)項(xiàng)目的改善; 4、對(duì)產(chǎn)品發(fā)貨情況定期掃描和把控,定期拜訪客戶,有效處理客戶反饋; 5、參與制定車間關(guān)于質(zhì)量預(yù)算、指標(biāo)管理,定期召開(kāi)質(zhì)量會(huì)議,提交質(zhì)量分析報(bào)告; 任職資格: 1、食品相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,27-35周歲為佳,男女不限; 2、5年食品制造或飲品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、具備大中型企業(yè)體系管理實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn); 3、熟...
2025-08-02
羅女士
招聘專員
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)企業(yè)文化、項(xiàng)目宣傳工作; 2、負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè),組織策劃開(kāi)展包含不局限于:傳統(tǒng)節(jié)日、員工關(guān)懷、競(jìng)賽類、激勵(lì)類、趣味類等文化活動(dòng),促進(jìn)員工凝聚力; 3、負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司日常文化宣傳活動(dòng),維護(hù)公眾號(hào),為公司各項(xiàng)目提供活動(dòng)方案及相關(guān)籌備工作,組織執(zhí)行等; 4、建立活動(dòng)數(shù)據(jù)庫(kù),留存活動(dòng)文字、圖片、視頻等資料。 5、上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3-5年以上活動(dòng)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)文化宣傳經(jīng)驗(yàn),具備企業(yè)文化活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉內(nèi)部企業(yè)活動(dòng)宣傳方案撰寫(xiě),具有極強(qiáng)的執(zhí)行能力與應(yīng)變能力,組織調(diào)度能力經(jīng)驗(yàn)豐富; 3、具有創(chuàng)新思...

辦公室主管

3000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-08-02
電梯公司辦公室文員工作職責(zé) 1.?文檔管理:負(fù)責(zé)公司合同、維保記錄、客戶資料等文件的整理、歸檔、復(fù)印及保管,確保資料完整可查。 2.?行政事務(wù):協(xié)助安排會(huì)議,做好會(huì)議記錄;負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)、分發(fā)和登記,管理辦公設(shè)備(如打印機(jī)、傳真機(jī))的日常維護(hù)。 3.?信息傳達(dá):接聽(tīng)電話、接收郵件,及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)信息給相關(guān)部門(mén)或人員;接待來(lái)訪客戶,引導(dǎo)至對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人。 4.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):協(xié)助統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、維保工單、員工考勤等信息,整理成表格并提交給上級(jí)。 5.?后勤支持:協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、差旅安排,辦理員工入職離職手續(xù)相關(guān)輔助工作,配合其他部門(mén)完成臨時(shí)性事務(wù)。 電梯公司辦公室文員任職要求 1.?學(xué)歷與技能:...
2025-08-02
張美娟
HR
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)辦理; 2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織和執(zhí)行公司培訓(xùn)及考核工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤、核算薪資; 4、負(fù)責(zé)公司員工工傷辦理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷; 2、人事相關(guān)工作1年經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)主動(dòng),工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、能獨(dú)立開(kāi)展社保、商業(yè)險(xiǎn)相關(guān)工作,熟悉《勞動(dòng)法》法律法規(guī); 5、具備良好的學(xué)習(xí)能力。

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薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 10.8%
    2K
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    3K
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    6K-8K
  • 5.7%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.5%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    7.4%
  • 本科
    0.7%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.5%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專占1.1%,大專占7.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    6.3%
  • 3-5年
    1.1%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占6.3%,3-5年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
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