
崇左人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年4月崇左人力/行政/法務(wù)最新招聘,江州區(qū)587條扶綏縣206條,平均工資約為4302元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事助理
4000-5000元2025-04-15楊舜凱1、負(fù)責(zé)招聘
2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等
3、行政類工作 -
董事長(zhǎng)助理
5000-6000元2025-04-13張美娟HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排,協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關(guān)記錄;
2、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展計(jì)劃管理,對(duì)各部門(mén)的工作計(jì)劃節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤、管控;
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對(duì)外的事務(wù),例如對(duì)外洽談,商務(wù)對(duì)接等;
4、按總經(jīng)理的指示進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作,做到信息上傳下達(dá);
5、督促、檢查總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作落實(shí)情況,并整理匯報(bào);
6、根據(jù)要求起草文件,負(fù)責(zé)各類文件的分類呈簽、傳遞、歸檔;
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、有同等崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識(shí),能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機(jī)敏靈活,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
審計(jì)主管
6000-10000元2025-04-13殷洪波負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)稅咨詢解答、日常顧問(wèn)服務(wù)、財(cái)稅審計(jì)、房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅清算、企業(yè)所得稅匯算清繳審核、財(cái)稅培訓(xùn)等。
要求:
40歲以下,會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,3年以上會(huì)計(jì)經(jīng)歷,會(huì)計(jì)師職稱。有稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先。 -
生產(chǎn)內(nèi)勤(文員)
4000-5000元2025-04-13梁女士人事部職責(zé):1.負(fù)責(zé)編制月度生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃并報(bào)批; 2.負(fù)責(zé)向車間和其他職能部門(mén)傳達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃、提醒車間、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)按計(jì)劃組織生產(chǎn); 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì),填報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表并發(fā)放相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào),保證進(jìn)度和質(zhì)量設(shè)備管理; 6.負(fù)責(zé)全車間的會(huì)議通知、記錄工作。 要求:1.中專以上學(xué)歷; 2.有1工作以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有獨(dú)立分析和創(chuàng)新意識(shí); 4.熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件。 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-04-13黃女士崗位職責(zé): 1.貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。 2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案,綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。 3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。 6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。 ... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-11000元2025-04-13黃女士1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題; 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃、融資以及內(nèi)外關(guān)系處理。 要求具備5年同等企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人/資深財(cái)務(wù)BP
8000-14000元2025-04-12崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌成本核算工作,對(duì)公司產(chǎn)品或服務(wù)的成本結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入分析,包括直接成本和間接成本;定期審查和優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),以提高成本效益。 2、制定年度預(yù)算和半年度預(yù)測(cè),確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。監(jiān)控實(shí)際支出與預(yù)算的差異,分析偏差原因,并提出調(diào)整建議。 3、準(zhǔn)備定期的成本分析報(bào)告,包括成本趨勢(shì)、效率指標(biāo)和盈利能力分析,提供對(duì)成本相關(guān)數(shù)據(jù)的深入分析,支持管理層的決策制定。 4、確保成本核算和報(bào)告流程符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部控制要求。定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并提出改進(jìn)措施。 5、與采購(gòu)部門(mén)合作,分析供應(yīng)商成本,進(jìn)行成本效益分析,以優(yōu)化采購(gòu)決策。 6、識(shí)別和實(shí)施流程改進(jìn)措施,以提... -
行政管理崗
5000-8000元2025-04-12崗位職責(zé): 1.編制、匯總辦公用品和勞保用品的需求及管控計(jì)劃; 2.盤(pán)點(diǎn)、收取、下發(fā)每月勞保用品、辦公用品及費(fèi)用分?jǐn)偅?3.提升后勤管理質(zhì)量,例如油米定量、食品衛(wèi)生;監(jiān)督公司餐廳電、氣、庫(kù)存、機(jī)械使用安全; 4.監(jiān)督餐廳菜品質(zhì)量,管控運(yùn)營(yíng)成本; 5.制定宿舍、物業(yè)等管理制度,完成常用表單填寫(xiě)維護(hù); 6.組織宿舍衛(wèi)生評(píng)比,完成檢查,公示結(jié)果并兌現(xiàn); 7.應(yīng)急、突發(fā)事件處理的分析、歸納總結(jié); 任職條件: 1、男女不限,24-32歲,有政府機(jī)關(guān)、酒店餐飲、企業(yè)食堂管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通表達(dá)能力強(qiáng),能妥善處理各方關(guān)系。 -
人事薪酬管理員
5000-7000元2025-04-12何女士1、35周歲以下。 2、全日制本科及以上學(xué)歷。 3、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 4、知識(shí)、技能要求: (1)熟悉家勞動(dòng)法規(guī)、薪酬福利政策,熟悉人力資源管理各個(gè)模塊知識(shí); (2)熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析; (3)有一定的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí); (4)善于與不同部門(mén)和人員溝通,協(xié)調(diào)工作關(guān)系,解決問(wèn)題,確保工作順利進(jìn)行。 5、有一定的人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉工作流程和規(guī)范,能快速適應(yīng)崗位者優(yōu)先。 -
人事專員
4000-6000元2025-04-12莫先生1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè),中共黨員優(yōu)先; 2.招聘、薪酬、績(jī)效等人力資源基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),了解勞動(dòng)法、社保政策,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬經(jīng)驗(yàn)要求; 3.具有良好主觀能動(dòng)性,溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,熟練使用辦公軟件,具備良好的文字功底。 -
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)
4000-7000元2025-04-12莫先生1.全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè),有會(huì)計(jì)資格證書(shū)者,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 2.了解投財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)流程; 3.熟練使用財(cái)務(wù)和辦公軟件,有良好的文字功底,具備撰寫(xiě)綜合材料的能力; 4.具有良好主觀能動(dòng)性,溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的抗壓能力與突發(fā)問(wèn)題解決能力。 -
開(kāi)單文員
3200-4000元2025-04-11鄭先生人事經(jīng)理1. 開(kāi)單、跟單、客戶跟蹤、售后、核對(duì)賬目等。 2. 口齒清楚、有耐心、有責(zé)任心。 3. 3200起,周休1天,有年終獎(jiǎng)。 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-04-11職位描述 一、核心職能: 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)管理目標(biāo)擬定,完善財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等制度,督促、各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行,通過(guò)各項(xiàng)制度、流程、操作方法的規(guī)范和考核予以落實(shí)。 2、按規(guī)定進(jìn)行全盤(pán)賬務(wù)處理、費(fèi)用成本核算,定期編制年、季、月等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,做到費(fèi)用控制合理化。 3、編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析及相關(guān)報(bào)告,會(huì)同有關(guān)部門(mén),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。 4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)成本的核算與管理工作。 5、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷及各類合同付款的審核,定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,及時(shí)向公司決策層提供數(shù)據(jù)信息支持及合理化建議。 6、其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 二、任職要求: 1、具備財(cái)務(wù)管... -
總賬會(huì)計(jì)
6000-8000元2025-04-10廣西憑祥市萬(wàn)和福龍?jiān)?幢301號(hào)崗位職責(zé): 1、發(fā)票的保管及開(kāi)具,根據(jù)發(fā)票的管理規(guī)定,及時(shí)正確的開(kāi)具發(fā)票; 2、會(huì)同有關(guān)部門(mén)定期進(jìn)行往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì),及時(shí)反饋往來(lái)賬款的情況; 3、協(xié)助處理公司稅務(wù)(包括但不限于進(jìn)出口增值稅、政策退稅等); 4、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),登記相關(guān)臺(tái)賬,錄入相關(guān)信息; 5、協(xié)助進(jìn)行辦公用品、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn); 6、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的賬務(wù)處理、報(bào)表等; 7、負(fù)責(zé)憑證的裝訂、歸檔等工作; 8、及時(shí)完成財(cái)務(wù)部門(mén)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)政相關(guān)專業(yè),持初級(jí)以上的會(huì)計(jì)證書(shū)的優(yōu)先考慮; 2、5年以上報(bào)關(guān)行財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),參加過(guò)審計(jì)工作的優(yōu)先考慮; 3、熟練使用Word、Excel... -
律師同城案源合作
10000-15000元2025-04-10張彬1、我們是法律咨詢推廣平臺(tái),為律師提供案源過(guò)濾(民+刑+商等類型案源),律師負(fù)責(zé)案源跟進(jìn)轉(zhuǎn)化,同城案件精準(zhǔn)推送,律師成單后3/7分成。 2、推廣案源覆蓋全國(guó)2000多個(gè)城市,各類案源均有。 3、感興趣微信詳細(xì)溝通。
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崇左人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
4302
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.8%2K
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34.8%3K
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22.2%4K
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12.5%5K
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10.3%6K-8K
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5.6%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.4%
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初中0.2%
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高中1.3%
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中專1.3%
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大專5.8%
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本科1.1%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.4%,初中占0.2%,高中占1.3%,中專占1.3%,大專占5.8%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年6.2%
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3-5年0.6%
崇左人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占6.2%,3-5年占0.6%。