
崇左人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年8月崇左人力/行政/法務最新招聘,江州區(qū)604條扶綏縣282條,平均工資約為4471元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多人力/行政/法務管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政科員(扶綏)
5000-7000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責:
1.負責文件處理、上傳下達等協(xié)調(diào)工作。
2.撰寫部門各類公文、會議紀要和活動簡訊。
3.公司各項會務接待工作。
4.部門業(yè)務報賬、物資采購等工作。
5.統(tǒng)籌辦公區(qū)、生活區(qū)宿舍及環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,行政管理、語言文學相關專業(yè),兩年以上行政辦公/接待工作經(jīng)驗。
2.熟悉word文檔、excel表格操作、ERP系統(tǒng)操作。
3.文字功底強,擅長各類公文的撰寫。
4.活潑開朗,品行端正,責任心強。 -
人力資源主管
12000-17000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責:
1.參與制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才供給滿足業(yè)務發(fā)展需求;
2.主導公司績效管理制度的制定與優(yōu)化;推動績效考核全流程執(zhí)行,包括目標設定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋應用;
3.推動企業(yè)文化建設,策劃組織員工活動,提升員工歸屬感與滿意度;
4.完善并執(zhí)行人才選拔、評估機制,支持人才梯隊建設;
5.組織培訓需求分析,設計并實施員工培訓計劃,管理外部培訓機構(gòu)/講師資源,推動員工職業(yè)發(fā)展計劃的實施。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上HR經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉勞動法,精通HR全模塊;
4.具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新能力。
工作地點:崇左扶綏/河池南丹 -
行政總監(jiān)
25000-50000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責:
1.負責組織實施公司重大會議決策或行政指令工作,確保部門重點工作能按時按質(zhì)完成;
2.負責員工食堂、酒店會所管理工作;
3.負責綠化、種養(yǎng)殖、保潔等各類后勤保障工作,
4.負責公司各類大型活動(慶典、宣傳、團體活動等)組織,負責各類接待、會務工作;
5.負責公司、部門各種文件資料的審批及外來文件信函的審閱、處理工作;
6.負責項目組建前期各類手續(xù)辦理、對外協(xié)調(diào)工作;
7.負責公司企業(yè)文化建設、宣傳推廣工作;
8.負責公司安全保衛(wèi)工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,45歲以下,行政、工商、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上行政從業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)行政管理干部工作經(jīng)驗或縣級以上政府辦公室干部工作經(jīng)驗;
3.具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4.具備優(yōu)秀的領導能力,較強的人際溝通和商務洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力;
5.具有高度的責任心,具備較高的政治素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)。 -
薪酬專員
4000-5000元2025-08-02張美娟HR崗位職責 1、負責員工保險辦理; 2、協(xié)助部門經(jīng)理組織和執(zhí)行公司培訓及考核工作; 3、負責公司員工考勤、核算薪資; 4、負責公司員工工傷辦理; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格 1、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷; 2、人事相關工作1年經(jīng)驗; 3、有良好的職業(yè)道德,踏實主動,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、能獨立開展社保、商業(yè)險相關工作,熟悉《勞動法》法律法規(guī); 5、具備良好的學習能力。 -
人事經(jīng)理
5000-7000元2025-08-02張美娟HR崗位職責: 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標; 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、負責組織編寫各部門職位說明書; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、5年以上人事管理工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗; 3、有獨立負責招聘、績效、培訓等模塊工作經(jīng)歷; 4、工... -
行政經(jīng)理
5000-7000元2025-08-02張美娟HR職責描述: 1.負責編制公司的行政管理規(guī)章制度,并上報領導審; 2.負責行政公文、行政活動、會議等相關文件的撰寫 校對工作,行政領導發(fā)言文件的起草; 3.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)公司 的具體情況對制度進行適度的修改和完善; 4.對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、 檢查和反饋; 5.組織對公司辦公設備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、 造冊和盤點; 6.協(xié)調(diào)公司與政府相關部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關 單位的關系; 7.妥善安排外來人員的來訪接待工作; 8.負責公司食堂管理; 任職要求: 1.行政管理相關專業(yè)大專以上學歷; 2.具備3年以上行政管... -
人事專員
3000-4000元2025-08-02張美娟HR崗位職責: 1、確動公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、員工關系維護。 8、領導交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細心、耐心,責任心強。 -
辦公室主管
3000-5000元2025-08-02電梯公司辦公室文員工作職責 1.?文檔管理:負責公司合同、維保記錄、客戶資料等文件的整理、歸檔、復印及保管,確保資料完整可查。 2.?行政事務:協(xié)助安排會議,做好會議記錄;負責辦公用品的申領、分發(fā)和登記,管理辦公設備(如打印機、傳真機)的日常維護。 3.?信息傳達:接聽電話、接收郵件,及時轉(zhuǎn)達信息給相關部門或人員;接待來訪客戶,引導至對應負責人。 4.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計:協(xié)助統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、維保工單、員工考勤等信息,整理成表格并提交給上級。 5.?后勤支持:協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、差旅安排,辦理員工入職離職手續(xù)相關輔助工作,配合其他部門完成臨時性事務。 電梯公司辦公室文員任職要求 1.?學歷與技能:... -
前臺/管家接待
3000-5000元2025-08-02黃女士崗位職責: 1.從預定開始全過程跟蹤接待,服務對客服務、溝通和關系維護。 2.熟悉前臺各項業(yè)務技能,為客人提供咨詢、入住和退房等接待服務。發(fā)掘和滿足客人的需求,記錄和反饋客人意見或建議。 3.保證服務品質(zhì),提升住客體驗感,做好網(wǎng)絡平臺評分維護。熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確問詢服務。 任職要求: 1.大專以上學歷,旅游或酒店管理專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀專業(yè)不限; 2.形象氣質(zhì)佳,男身高167CM,女158CM以上,有良好的溝通表達能力,服務意識好,團隊協(xié)作精神、責任心以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應變能力。 3.有C1駕照,會開車,會游泳。 -
財務主管
8000-10000元2025-08-02黃女士1、要求有3-5年以上財務管理工作經(jīng)驗,具備全盤賬務處理能力, 有制造業(yè)、農(nóng)業(yè)或相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉國家會計準則、稅法及相關財經(jīng)法規(guī),能獨立完成稅務申報、匯算清繳等工作。 熟練使用財務軟件(如金蝶、用友)及Office辦公軟件。 2、預算與成本控制* 具備財務預算編制、成本核算及分析能力,能優(yōu)化企業(yè)資金使用效率。 熟悉企業(yè)內(nèi)控管理,能制定和完善財務制度。 3、具備財務團隊管理經(jīng)驗,能組織培訓、考核及優(yōu)化部門工作流程。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務部門、銀行、稅務等外部機構(gòu)高效對接。 4、分析與決策支持 能編制財務分析報告,為企業(yè)經(jīng)營... -
財務部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-02張美娟HR崗位職責 1、嚴格遵守國家財務相關法律法規(guī),在集團總部財務管理戰(zhàn)略規(guī)劃下,統(tǒng)籌本公司財務管理工作; 2、組織建立公司財務制度流程體系并推動落實; 3、負責會計核算、財務報表的編織和財務分析; 4、負責公司年度、月度預算的統(tǒng)籌工作,并負責跟蹤和控制公司運營及預算執(zhí)行情況,撰寫財務分析報告。 任職資格 1、大專以上學歷,會計、審計、稅務、財務管理等相關專業(yè),持會計職稱; 2、2年以上財務、會計等相關工作經(jīng)驗,有財務主管工作經(jīng)歷,有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、性別不限,30-45歲。 -
HRBP崗
7000-10000元2025-08-02【崗位職責】 1、根據(jù)各業(yè)務板塊的架構(gòu)、崗位及職責配置有序開展招聘、培訓、人 事、考勤、保險、薪酬核算等業(yè)務; 2、構(gòu)建合法合規(guī)的用人機制,并對業(yè)務部門進行勞動風險的把控,包 括用工風險把控、離職風險把控、信息安全風險把控、工傷、社保等 風險的把控;并妥善處理勞動爭議事件; 3、建設積極、健康的企業(yè)文化,引導員工價值觀,維護公司的良好形 象,創(chuàng)造良好的工作氛圍;在工作中發(fā)現(xiàn)有偏離公司文化、價值觀的 行為及時進行制止并糾偏; 4、配合協(xié)同所在業(yè)務單元關鍵崗位的人才畫像確定、人才測評和干部 選拔工作,為業(yè)務部門領導決策提供參考意見; 5、開拓、維護學校與社會招聘渠道,負責招聘... -
財務主管
4000-5000元2025-08-02黃先生1、財務會計,金融,經(jīng)濟等專業(yè)本科及以上學歷,初級會計師或以上職稱優(yōu)先; 2、三年以上財務工作經(jīng)驗,有建筑工程公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟知相關政策法規(guī)尤其是稅法,并具備財務管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺; 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力; 5、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),廉潔奉公,嚴守機密,堅持原則; 6、認真、原則性強,保密性強,積極進取,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 -
財務BP
8000-10000元2025-08-02崗位職責: 1.深入了解公司業(yè)務,與各業(yè)務部門密切合作,給予有效建議并推進解決方案,把控預算跟進分析預算執(zhí)行過程,推動改善預算執(zhí)行異常; 2.從財務分析的角度對業(yè)務提出獨立建議,制定及優(yōu)化成本、利潤改善方案,推動方案制定落地及閉環(huán)管理;包括不同模塊的成本改善、效能改善等; 3.參與業(yè)務合作的全流程持續(xù)改進內(nèi)部控制流程,監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費用情況,對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案; 4.成本核算出具相關報表; 5.稅務籌劃。 任職要求: 1.大專及以上學歷,3年制造業(yè)成本核算工作經(jīng)驗; 2.具備全盤財務體系的搭建能力、數(shù)據(jù)高度敏感、有較強的財務分析預測及風險防范能力;... -
行政專員
4000-5000元2025-08-02張美娟HR崗位職責 1、負責公司辦公環(huán)境和辦公秩序日常檢查工作; 2、負責協(xié)助、督導分公司及項目部的后勤、物資管理工作; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理; 4、負責組織對辦公設備設施的維修、維護、更換等工作,保證其正常使用; 5、負責行政類文件檔案的匯總、整理、歸檔工作; 6、負責部門資金計劃的草擬、各職能部門及分公司管理類資金計劃的匯總、報批工作; 7、負責工作服建檔管理; 8、負責辦公室各類后勤支持工作的管理,如信函、快遞、票務管理等; 9、完成上級交辦的其它工作和任務。 任職資格 1、大專及以上學歷,1-3年行政工作經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、具備較強的文字寫...
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崇左人力/行政/法務招聘工資
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4471
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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10.8%2K
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32.1%3K
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21.6%4K
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13.4%5K
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11.8%6K-8K
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5.7%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷89.5%
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初中0.2%
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高中1.1%
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中專1.1%
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大專7.4%
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本科0.7%
崇左人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占89.5%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專占1.1%,大專占7.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.4%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年6.3%
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3-5年1.1%
崇左人力/行政/法務招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占6.3%,3-5年占1.1%。